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2011级正式考试试卷试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟1,第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为（）。A.群体效应B.破窗效应C.马太效应D.首因效应正确答案：D2,（）是职业生涯规划的内因。A.性格B.能力C.兴趣D.价值观正确答案：C3,影响生涯规划的外在因素不包括：A.家长的意愿B.就业机会多寡C.经济景气的兴衰D.职业结构的变迁正确答案：A4,在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是：A.家庭成员B.老师C.自己D.同学或朋友正确答案：C5,尽早为职业生涯做好准备无疑是获得一份满意工作的最好方法。对于大学阶段应该做好哪些职业准备，以下选项中正确的是？A.积累精深的专业知识和技能B.培养自己的个人能力C.懂得心理调适的方法，具有良好的沟通和人际协调能力D.以上都对正确答案：D6,在社团的舞台上，大学生必须注重学会团队内外的沟通，才能提前感受到社会与人之间沟通的要求，在社团中锻炼和成长，提前将自己打造成个性鲜明、适应社会的人才。这种说法，你认为正确与否？A.正确B.错误正确答案：A7,学习是获取知识和（）的过程，既包括通过正规的教育和训练获得知识技能，也包括在日常生活和实践活动中积累知识经验。A.掌握技能B.利用知识C.理解知识D.掌握技巧正确答案：A8,在当今社会，很多人认为在校成绩只是一张白纸，找工作时并不重要，只要具备足够的能力就可以了。你认为这种想法：A.正确B.错误正确答案：B9,作为学生，我们应该如何解决自身的就业问题：(1)积极做好自己的职业规划(2)职业意识的培养(3)不断提高职业素质(4)强化专业能力A.(1)(3)B.(2)(3)(4)C.(1)(2)(4)D.(1)(2)(3)(4)正确答案：D10,生涯规划的要素包括哪些：(1)知己(2)知彼(3)抉择(4)目标(5)行动A.(1)(2)(4)B.(1)(2)(3)(4)C.(1)(2)(3)(5)D.(1)(2)(3)(4)(5)正确答案：D11,气质类型为多血质的人，更适合从事以下哪种工作？A.稳定、按部就班的工作B.安静、细致的工作C.充满变化性的工作D.富有刺激性和挑战性的工作正确答案：C12,喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A.研究型（I型）B.艺术型（A型）C.社会型（S型）D.企业型（E型）正确答案：B13,回忆自己过去经历中取得成功的事件，以此来明确和证明自己所具备的能力，这种方法是：A.自我探索B.自省分析C.成就事件分析D.成功自我解析正确答案：C14,如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手能力较强，你觉得下列哪个职业比较适合他？A.工程师B.会展设计师C.作家D.会计正确答案：A15,当今多元社会中，多种价值观的冲击会导致一个人原有价值观体系的混乱乃至改变。你认为该说法：A.正确B.错误正确答案：A16,如果一个人喜欢自我表达，喜欢多样化与变化性，且富有想象力和创造力，你觉得下列哪个职业比较适合他？A.工程师B.护士C.作家D.会计正确答案：C17,生涯规划过程中，自我探索环节一般包含哪些方面？A.了解自己的职业性格、职业能力B.了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力C.了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力D.了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度正确答案：C18,如果一个人愿意听从指示，喜欢有条理和程序化的工作，并且具有做事细致、准确的优点，你觉得下面哪个职业比较适合他？A.销售B.会展设计师C.教师D.会计正确答案：D19,一个人的价值观不需要体现在他的实际行动上。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B20,兴趣可以促进我们提高工作效率，更充分地发挥才能。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A21,简历撰写中，编年体的内容编排形式最适合：A.失业再就业的人B.初涉职场的人C.职业转变的人D.在某职业领域内寻求发展的人正确答案：D22,撰写简历前需要做的准备工作不包括：A.了解职位情况B.了解公司情况C.了解自身情况D.了解面试情况正确答案：D23,以下关于求职信的说法，错误的是：A.求职信要说明为何从上一份工作离职B.求职信要说明为什么申请这个工作C.求职信要说明你能为公司提供的帮助D.求职信是简历的有效补充正确答案：A24,投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历，下列说法错误的是：A.在招聘会现场，投递简历应该有的放矢B.通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位C.投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果D.投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机正确答案：B25,以下有关简历的说法，正确的是：A.简历内容越多越好B.简历内容要有针对性C.简历不需要数据说明D.不同职位可以使用同一份简历正确答案：B26,以下关于六度分割理论的理解，不正确的是：A.它也叫小世界理论B.两个人必须通过六个层次才会产生联系C.任何两个人之间，通过一定的联系方式，总能产生必然的联系D.它产生于上世纪60年代正确答案：B27,求职信与求职简历同等重要，一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。撰写求职信应该注意哪些因素，下列表述错误的是：A.内容以简洁为原则，雇主或招聘主管不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成B.外观格式要整洁，给人一目了然的感觉C.开篇就要提出重点，并进行反复强调D.不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误正确答案：C28,招聘环节中，简历的淘汰率大约是多少？A.低于30%B.低于50%C.超过50%D.超过90%正确答案：C29,求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象。关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：A.为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求B.为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白C.为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处D.为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装正确答案：B30,以下选项中，哪项不是搜集就业信息时主要的关注点？A.所属行业B.招聘职位C.公司所在街区位置D.公司业务情况正确答案：C31,面试时，求职者可能被问到：“能不能谈谈你的家庭情况？”家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。回答这类问题时，我们应该注意：A.和睦的家庭能够完善个人的品格，因此回答时要注意强调自己有一个温馨和睦的家庭B.要表达出孝顺父母的思想，强调父母对自己教育的重视，以及父母对自己人生的影响，还可以强调一下其他家庭成员对自己参加这个工作的支持C.可以强调一下自己对家庭的责任感，因为一个有责任感的人也是一个单位放心的员工D.以上说法都正确正确答案：D32,按考察方式分类，面试可以分为哪几种：①情景面试②非结构化面试③压力面试④结构化面试⑤无领导小组面试A.①③④B.①②④⑤C.②③④⑤D.①②③④⑤正确答案：B33,关于简历的投递，以下说法正确的是：A.求职信作为附件发送B.不使用群发功能C.可以使用密送功能D.一份简历可投递同一公司多个职位正确答案：B34,下列各项中，属于无领导小组讨论的优点的是：A.能检测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质B.能使考生在相对无意中显示自己各个方面的特点，使考生有平等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异C.能对竞争同一岗位的考生的表现进行同时比较(横向对比)，观察到考生之间的相互作用D.以上说法都正确正确答案：D35,以下关于面试的说法，错误的是：A.可以较为全面地了解应聘者的情况B.是用人单位对应聘者所做的当面测试C.被绝大多数用人单位所应用D.无需特别准备，自然就好正确答案：D36,面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是：A.面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察B.应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意听C.并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动D.以上说法都正确正确答案：D37,面试时，求职者可能被问到：“你有什么业余爱好？”这个问题是想通过业余爱好，看看求职者的性格、观念、心态。关于这个问题的回答，下列说法不正确的是：A.可以回答自己没有兴趣爱好，或者说一些比较庸俗的兴趣爱好，这样可以给考官实事求是的感觉B.不要只说自己只喜欢看书或是上网等一些个体性的爱好，这样考官会认为你这个人性格不好C.可以说一些积极活泼的，团体性比较强的兴趣爱好，说明自己充满活力和团体精神D.不要说一些让人感觉不好的爱好，这样会给面试官留下不好的印象正确答案：A38,以下哪项不属于无领导小组面试所考察的素质？A.辩论能力B.组织协调能力C.沟通、说服能力D.自信心、职业表现正确答案：A39,古人云：“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要。下列选项中，属于毕业生面试前应该了解的用人单位信息的是：A.用人单位的性质、规模、特色、组织结构等情况B.对员工的要求、给予员工的报酬和培训等情况C.招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能D.以上都对正确答案：D40,面试过程中，以下哪种做法是不对的：A.提前5至10分钟到达面试地点，以表示诚意，给对方以信任感B.接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情C.进入正式面试的房间前不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入D.用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头正确答案：B41,下列哪项不是求职过程中自卑心理的表现？A.认为自己的高学历是“皇帝女儿不愁嫁”B.不敢对自己能胜任的工作说“行”C.应聘中不敢在用人单位面前展示优势D.总认为自己水平差，不敢去尝试正确答案：A42,度学中，“度”的本质是：A.统一性B.良性互动C.建立平衡D.实现自由正确答案：A43,下列哪项不是求职过程中依赖心理的表现？A.抱着“车到山前必有路”的信念B.认为学校应当对毕业生就业负责C.相信父母可以给自己“通路子”D.害怕受到拒绝和遭遇失败而临阵脱逃正确答案：D44,在选择用人单位时，以下看法不正确的是：A.应当考察用人单位提供的发展空间B.应考虑用人单位所在行业的发展情况C.用人单位所在城市、提供的薪酬是最重要的选择标准D.应关注用人单位给自己带来的成长正确答案：C45,属于自我预期不恰当的心态是哪些：①“好高骛远眼高手低”的心态②“盲目攀比”的心态③“文凭至上”的心态④“有钱就图”的心态A.①②④B.②③④C.①③④D.①②③④正确答案：A46,属于自我认知及评价过低的心态是哪些：①“技不如人”的心态②“丑媳妇难见公婆”的心态③“仰鼻朝天”的心态A.②③B.①②C.①③D.①②③正确答案：B47,当你获得某种机会、机遇或奖励时，你是否觉得理所当然，是否会觉得自己“值得拥有”这些，还是觉得这是一次偶然，或别人对你的恩惠照顾？对这个问题的回答蕴含着“自信”的一个内涵，即：A.自我价值感B.自我接受C.自我评价D.以上都不对正确答案：A48,关于个人的职业寿命初期，以下哪种说法是错误的？A.一般在22-25岁B.体力劳动为主C.业务层面为主D.服从为主正确答案：A49,很多人在找工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司，这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误心态？A.求职面试的虚假和浮躁B.职业理想成为借口C.择业强求“门当户对”D.参加招聘会衣着不得体正确答案：C50,蓝夕秋是一家知名外企的HR，最近为带教的实习生