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1水电学院2011年度工作自查报告2011年，水电学院在校、院两级领导班子的领导下，根据学院2011年度工作要点，以学科建设为中心，深入开展创先争优活动，集中力量开展申博及实验室建设等工作，不断加强专业建设，规范日常教学管理，在基层党建、教育教学、学科科研、人才队伍、招生就业、学生管理等方面都取得了新的成绩，学院的各项事业展现出勃勃生机。一．党建思想政治工作及行政管理（一）党建思想政治与安全稳定工作1.领导班子建设（1）抓好领导班子自身建设，形成坚强有力的战斗集体。领导班子经常参与学院的教学、科研、学科建设；每个月召开2至3次党政联席会议，党政关系融洽，干群关系密切，班子成员团结和谐，组织协调及管理有效。（2）不断推进党风廉政建设，完善和执行民主监督制度。学院党委制订和落实了党风廉政建设责任制，坚持领导干部重大事项报告等制度，组织观看反腐倡廉录像，学习并落实中央《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》。2.党的建设（1）深化基层党组织建设，严格按照程序发展积极分子和预备党员。①认真组织学习了新版《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》，根据校组织部统一部署，结合学院具体情况，将原有5个基层党支部调整划分为11个党支部，组织全体党员召开了水电学院党委换届选举大会，在校党委有关部门的监督下，对学院党委进行了改选。2②开展了2011水电学院业余党课培训工作，共有260名同学参加党课学习并顺利结业。③严格按照程序进行培养和发展预备党员工作，全年共有123名品学兼优、积极向上并有良好口碑的学生加入中国共产党。（2）党员教育保质保量，支部活动规范开展。①本年度院党委制定了党员学习方案，按时开展了各项学习活动，并取得了较好的学习效果。②各支部按时召开民主生活会，积极申报我校党委的支部创新项目，我院学生二支部申报的项目通过审批，目前已结题。③把党员活动与服务社会结合起来，开展了“党员志愿者”社会服务活动。④本年度我院及时收缴并上交了党费，实行专人管理，全年共缴纳党费7193.3元。院党委定期检查各支部党员档案及信息管理情况，对不规范的支部进行了及时的整改。（3）深化主题，不断创新，创先争优工作逐步落实。及时制定和完善了对标定位、晋档升级两个阶段的活动方案和计划，并严格按照计划开展了各项相关工作，取得切实的成效。3.思想政治工作（1）理论学习转变思路，取得较好效果。以讨论交流为主要学习方式，改变了以往的刻板学习模式，使各项学习内容更加深入人心。（2）积极开展校园文化及职业道德建设。①通过举办党史知识竞赛、党史讲座等形式的活动，在师生中宣传了我党的光荣历史。6月，学院党委组织全体教职工党员赴红旗渠开展学习活动，以老一辈共产党员无私奉献的事迹作为生动的教材，加深了广大教师党员的责任感和使命感。②组织开展职业道德教育活动，以良好师德师风为引导，学生职业道德教育取得了明显成效。34.综合治理工作本年度进一步修订完善了学院社会治安综合治理制度及学院突发事件处理办法，教职工思想稳定，无影响学校、社会的不良现象和安全稳定事故发生。（二）行政管理1.工作纪律根据学校的相关规定，学院制定了《水电学院关于严格工作纪律的规定》，全体坐班人员及辅导员坚持每日签到；院领导干部外出严格按规定提前填写并上交请假单，按时出席学校工作会议。2.管理绩效学院制定出台了教学、科研、管理等制度相关文件，在财务管理中坚持统筹兼顾,无任何违纪现象。在资产管理上，我院制订了《水电学院资产管理办法》，建有资产管理明细帐，帐、卡、物一致，起到了减少浪费，物尽其用的效果。二．教学工作（一）领导重视1、机制健全出台了《水电学院教学科研奖励办法》等规章制度，极大地提高了教育教学工作的运行效率和效果。2、领导听课学院领导经常深入课堂听评课，与授课教师进行沟通，有针对性地探讨存在的问题和解决的方案及对策。4（二）考风建设与日常管理1、考风建设本年度我院教师监考尽职尽责，无一例差错；考生文明诚信参考，无任何违纪作弊和特殊答案试卷现象发生。2、教学秩序教学秩序的总体情况良好，本年度无任何教学事故的发生。教师申请调停课次数共计5次，均严格履行了主管院长审批，教务处审核等有关程序。3、专项工作按要求我院高质量地完成了学校下达的各专项工作。（1）《普通话水平测试管理规定》、《普通话水平测试等级标准》，对我院2012届毕业生分批组织了普通话培训，并在11月初协助校语委办对学生进行了测试；（2）对在校生2201人的学籍信息进行了核对；（3）12月份完成了我院2012届毕业生共计524人的图像信息采集和核对工作。（三）教学质量监控1、体系健全学院教学督导、学生教学信息员队伍等教学质量监控体系健全。成立了学生教学信息员工作站，制定了工作章程。52、运行效果我院的教学督导活动按计划扎实有效，记录详实。学生听评课及时、广泛、反映问题实事求是、客观公正。学生信息员的信息渠道有网络收集，短信收集，信箱收集等，信息整理及时。（四）教学建设1、教师队伍建设（1）针对专业特点和课程特点，由专业带头人负责，建立了相应的教学团队，以教学团队带动相应的各项改革。（2）分专业派出有关教师到武汉大学、天津大学、西安理工等知名兄弟院校就培养目标、专业设置、课程体系、教学设计、培养途径、工程实训等几方面进行了走访调研，开展同行之间的广泛交流和研讨活动。（3）加强师德师风建设。安排青年教师担任辅导员或一定的行政管理工作，以提高组织、管理能力，增长才干。（4）选派教学经验丰富的老教师与青年教师结对，指导他们的教育教学工作，积极鼓励他们参加各级各类的培训、学习活动，积极鼓励他们参加高一层次学历进修。（5）在分配教学任务、承担科研课题、安排参加学术活动和社会活动方面，给青年教师压担子，提要求。（6）对45岁以下中青年教师教学情况进行了检查，要求教师通过PPT对所授课程的课程简介、前后课程衔接、服务的针对性，以及工程实例在该课程中的体现，作业批改、辅导答疑等，个人发展设想等方面进行说课。（7）进行了院级教学名师选拔，经以上活动推出了各院级名师，并在近期举行示范教学活动。62、教材建设与选用本着“编”、“选”并重的原则，加强教材建设，保证教学质量。2011年度已出版教材4本；待出版1本；申请编写2本3、实验室建设（1）注重制度建设，各项措施健全，执行到位，无安全事故发生，常规教学用仪器设备完好率100%。（2）机加工车间改造为水利电力展示和仿真中心工程，现已进入详细装修方案和工程预算及制作标书阶段，总投资达109万元。（3）与清华大学国家重点实验室合作的水沙科学与水利水电工程国家重点实验室协作项目申报正在进行中。（4）动力馆改造工程包括能量试验台和汽蚀试验台两个方面，其中能量试验台改造已经签订合同，工程即将实施。汽蚀试验台改造因资金尚未落实目前还处于申报阶段，申报计划已经上报。动力馆改造工程包括能量试验台和汽蚀试验台维修、改造两个方面，其中能量试验台维修、改造已经签订合同，工程即将实施。汽蚀试验台因资金尚未落实目前还处于申报阶段，申报计划已经上报。4、质量工程建设（1）精品课程建设：本年度对省级精品课《水工建筑物》进行重点整改，学院充实调整了课程团队，加大了资金投入。出版了补充性教材《渠道和渠系建筑物》（中国水利水电出版社），整改工作已取得初步成果；对校级精品课《水轮机》申报省级精品课工作有序地进行中，目前课堂录像及支撑材料准备工作已初步完成。7（2）加强水利水电教学高地建设，通过中央与地方共建、日元贷款、产学合作等渠道积极筹措学科建设经费，机加工车间改造为水利电力展示和仿真中心工程，校领导、教务处及基建处等相关部门高度重视，5次亲临现场指导，经4次修改方案，已进入实质性建设阶段。（3）开展产学研合作，做强行业特色，我院在研的河北省十一五教研课题“水电类专业以服务地方经济为目的水电类专业教育模式研究”项目，得到了省水利厅的大力支持，决定共建河北省水利实验室。此项工作业已初步完成，目前，正在筹备挂牌仪式。与清华大学国家重点实验室合作的水沙科学与水利水电工程国家重点实验室协作项目申报正在进行中。（4）水利水电工程和农业水利工程两个重点省级建设学科的验收工作目前正在紧张地进行中。.五、教学研究与教学改革1、教学研讨（1）学院组织各系每周开展至少一次，常规活动一般在周二下午，活动时间一般不少于两个小时，并有相应的计划、记录和总结。（2）积极开展面向教师和学生的学术讲座。2、教学研究今年我院申报省级教研课题一项：《基于产学合作支撑的水电类专业CDIO教学模式研究》。3、教学成果本年度我院完成教研课题情况如下：（1）校级重点教研课题结题2项8（2）校级一般教研课题6项（3）河北省十一五规划教研课题1项正在结题，材料已报。4、教学改革（1）实践教学理论化：我院教师利用在实习过程中获得的有关资料制作了《水力发电机组安装与检修》、《水电站》等课程三维教学软件，使学生不去现场胜过现场，使实习效果倍增。通过点击软件树状目录中的导水机构，即可实现导水机构的安装演示。（2）考核方式多元化：我院对部分专业课程采取平时成绩和期终考试权重各占70%和30%的权重进行考核，平时考核成绩由考勤、作业、实践操作、演讲或答辩等多种考核方式组成，（3）毕业答辩过程控制软件程序化在Windows环境下能独立运行的毕业答辩过程控制的教学类软件包，现已完全成型，并已在水资专业开始使用并将逐步在院内推广。此项改革已列为2010年度校教研课题，现已结题。暑期成立了CDIO与产学研研究小组，进行了行业产学研合作与水电类专业CDIO教学模式探索，对水工专业基于工程教育理念下水利水电工程专业集成化课程群设置和热动专业基于CDIO的“3+4”教学模式进行了研究，并取得了初步成效。（六）实践教学1、实验教学我院各实验室健全了各项制度,准备齐全了实验用品，具备科学、文明、安全的实验环境，帐目建设符合要求，各类实验教学档案保管齐全,岗位责任明确，仪器药品摆放有序，重视仪器的维修保养工作，使仪器处于完好备用状态。本年度获校资助的综合性、设计性实验两项。92、实习与课程设计（1）进一步细化实习教学工作的管理（2）实习效果良好本学期9月份我院院领导赴东武仕电站，产学研合作教学实习基地协议，并举行了挂牌仪式。截止目前为止已有13个本科教学实习基地3、毕业设计与论文（1）实现科学选题毕业设计题目确定以后，各系考虑到每个学生的理论水平和动手能力，通过合理的调整进行分组。（2）提高教师业务水平采用以老带新的方法，鼓励指导教师积极参与各种社会实践与科研活动，提高教师的实践能力和科研水平。（3）强化毕业设计过程的规范化管理（4）建立创新机制，培养学生创新能力（5）开设第二课堂，实行本科学生双导师制。三．科学研究（一）科学研究1、科研项目本年度水电学院共计各类科研项目25项，其中，河北省自然科学基金2项，其他省级项目5项，经费超过10万的项目3项。102、科研经费本年度水电学院共计各类科研项目25项，经费共计654.2万元，3、科技成果奖励本年度共计获奖3项，市级一等奖2项，三等奖1项。4、专利本年度有软件著作权登记一个，详细如下表所示。（二）论文著作1.学术论文本年度发表各类学术论文共计40篇，其中SCI检索2篇，EI检索7篇，一类核心论文4篇。2.著作本年度出版教材及专著共计7部。（三）科研管理1．平台建设目前正在建设河北省水利厅重点实验室。2.学术活动本年度邀请校外专家讲学共计8次。11四．学科建设与研究生教育工作（一）学科建设1．师资建设目前，水电学院共有专职教师87人，具有博士学位的教师16人，比例为15.12%。本年度有一名教师获得博士学位，一名教师开始攻读博士学位。选派了一名教师出国进修，三名教师进行为期半年的进修和专业实践。2.组织参加学术会议组织了2011年“十一五”期间国家重点图书出版计划数学文化系列丛书编写研讨会。13位老师参加了各种国际、国内学术会议。3.申报博士点在申报授予博士学位人才培养项目申报工作中工作积极主动，领导重视，分工明确，落实有力，集中力量加班加点，按时完成了申报材料。目前此项工作仍在