16春《管理心理学》作业4

作业名称：16春《管理心理学》作业4客观题预算成绩：100分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息：题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的()A、生理状态B、现实状态C、客观状态D、主观状态学员答案:D正确性:正确题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是()A、斯腾B、梅奥C、闵斯脱博格D、勒温学员答案:B正确性:正确题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×()A、需要B、目标C、效价D、能力学员答案:C正确性:正确题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:学习型组织的学习内容就是圣吉提出的（）A、五项修炼B、演练与超越C、以人为本学员答案:A正确性:正确题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:在企业中要建立的管理制度（）A、以质量为中心B、以人为中心C、以制度为中心学员答案:B正确性:正确题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:表现在人对现实的态度和行为方式的比较稳定的独特的心理特征的总和是（）A、气质B、性格C、兴趣D、能力学员答案:B正确性:正确题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是()A、组织导向型B、人员导向型C、技术导向型D、系统导向型学员答案:B正确性:正确题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和()A、再冻结B、激励C、管理D、目标学员答案:A正确性:正确题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为()A、需要B、动机C、激励D、挫折学员答案:C正确性:正确题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:“早熟”与“晚熟”是()A、能力的类型差异B、能力的水平差异C、能力发展的早晚差异D、能力的质的差异学员答案:C正确性:正确题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和()A、奖励B、倒退C、消退D、激励学员答案:C正确性:正确题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:什么是指根据不完全的信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价（）A、晕轮效应B、知觉定势C、知觉防御学员答案:A正确性:正确题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:跨国公司有很多特点，其中较为突出的一个特点就是（）A、多元化B、风险性C、整合性学员答案:A正确性:正确题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为()A、协作B、回避C、迁就D、折衷学员答案:D正确性:正确题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:个案研究是对情境和情境中的人们的的集中考察（）A、行为B、活动C、情感学员答案:A正确性:正确题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:现场调查包括从有代表性样本群体中通过访谈和问卷（）A、寻找答案B、收集数据C、收集信息学员答案:B正确性:正确题号:17题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:个体实际所归属的群体称为()A、正式群体B、参照群体C、实属群体D、非正式群体学员答案:C正确性:正确题号:18题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（）A、思维方式B、语言习惯C、行为方式学员答案:C正确性:正确题号:19题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的（）A、初始印象B、最新印象C、固定形象学员答案:C正确性:正确题号:20题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:在管理心理学的内容中，把研究组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象称为()A、行为心理B、组织心理C、个体心理D、群体心理学员答案:B正确性:正确