平面设计师绩效考核表

考核项目目标值配分实际设计周期比计划周期提前20分设计评审满意率达到5分项目计划完成率达到10分成果不能投入施工情况发生的次数少于5分设计成本降低率达到10分设计完成及时率达到20分项目计划完成率100%设计的可生产性次设计成本降低率考核期限：__年__月__日—_年__月__日得分_________考核指标权重设计评审满意率100%平面设计师绩效考核表100%设计完成及时率业绩考核（70%）100%新方案设计周期天被考核人姓名：入职日期：岗位：填表日期年月日设计方案采用率达到20分对设计服务满意度评价的评分5分资料归档及时率达到5分考核项目考核指标配分工作责任心20分工作积极性20分团队意识20分学习意识5分设计能力20分日常出勤率15分非常高20高15一般10无0强烈5有3无0非常强20较强15一般10较弱5无请假15请假3天内10请假超过3天5行为考核（30%）考核标准强烈20有15一般10无0非常高20高15一般10无0合计分数合计分数设计方案采用率业绩考核（70%）设计服务满意度设计资料归档及时率100%100%100%考核人：被考核人：人事行政中心复核：总分自评分（占比40%）主管评分（占比40%）部门负责人评分（占比20%）备注考核期限：__年__月__日—_年__月__日得分_________平面设计师绩效考核表被考核人姓名：入职日期：岗位：填表日期年月日自评（占比40%）主管评分（占比40%）部门负责人评分（占比20%）备注考核人：被考核人：人事行政中心复核：