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12010-2011年桂林国家高新区七星区党建工作目标管理考评细则中共桂林国家高新区七星区委组织部22010-2011年桂林国家高新区七星区党建目标管理考评细则总项内容及分值考评内容及评分标准考评方法扣分原则扣分原因自评分考评分一、班子建设（28分）1、认真贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党组织决定、决议和指示。（2分）查阅文件资料、会议记录，座谈了解。对党的路线、方针、政策贯彻不力造成不良影响或不执行上级组织决定，政令不通，每次扣1分。2、深入开展“服务产业发展，争当岗位先锋”创先争优活动。（4分）查阅文件资料、会议记录，座谈了解。1、组织机构不健全，扣1分；2、计划方案不全，扣1分；3、无特色主题、载体，扣1分；4、落实不力，被上级督查通报1次，扣0.5分；5、资料装订不完善、不规范，扣0.5分。3、积极开展学习型党组织创建活动。（2分）查阅文件资料、活动记录、学习笔记。1、无创建学习计划或方案，扣0.5分；2、中心组坚持每季度不少于1次专题学习，缺1次，扣1分；学习无记录，1次扣0.5分；3、重要内容学习缺漏，扣0.5分。4、深入开展“党组织建设年”活动。（3分）查阅文件资料、会议记录，座谈了解。1、无方案计划、无活动总结，各扣1分；2、组织机构不健全，扣1分；3、半年研究一次党组织建设年活动推进情况，落实不好扣0.5分；4、推进活动过程中解决实际困难措施不力，效果不好，每次扣0.5分。5、加强思想作风建设（2分）听汇报，实地考察，座谈了解。1、思想工作不力，造成不良影响，扣1分；2、班子成员不经常下基层、办事拖拉导致工作失误，每人次扣0.5分。3总项内容及分值考评内容及评分标准考评方法扣分原则扣分原因自评分考评分一、班子建设（28分）6、基层党组织建设（4分）企业党建：有3名以上正式党员的非公规模以上企业建立党组织；在企业党组织中大力开展“三培养”活动。听汇报，查阅资料和记录，座谈了解，实地考察。1、班子不团结，凝聚力不强，不能发挥应有作用，本项不得分；2、应建未建党组织的每个单位扣1分；3、党员教育、学习、管理活动不经常、不正规，扣0.5分；4、党员发展作用载体不丰富、作用不明显，扣0.5分。社区党建：以社区党员双重管理为切入点，深化党员义工服务社区活动，完善社区党建联席会制度；社区服务范围和内容得到拓宽，创建学习型社区；社区党组织基本实现“五个好”目标。1、班子不团结，凝聚力不强，不能发挥应有作用，本项不得分；2、义工开展活动不经常，扣0.5分；3、社区服务党员群众载体不丰富，扣0.5分；4、社区干部培训不丰富，业务素质低，服务态度差，被群众举报一次扣1分。机关党建：开展争创服务型机关创建活动。完善包村挂点联系制度，开展“结对共建，先锋同行”活动。1、班子不团结，凝聚力不强，不能发挥应有作用，本项不得分；2、深入联系点开展结对共建、帮扶活动全年不少于4次，每少一次扣1分；3、深入联系点开展走访调研，切实帮助联系点解决实际问题，成效不明显，扣0.5分。学校党建：党组织核心作用发挥明显，促进教育事业发展；组织党员参加创先争优活动。1、班子不团结，凝聚力不强，不能发挥应有作用，本项不得分；2、突出自身特色，深入开展创先争优活动，成效不明显，扣1分。农村党建：完善党员“设岗定责”，深化“科学发展先锋行”、农村党员大培训、农村党员技能大培训和“三级联创”活动，增强“双带”能力，第二轮村级活动场所建设。1、班子不团结，凝聚力不强，不能发挥应有作用，本项不得分；2、农村党员大培训，没有按要求完成，每个单位扣0.5分；3、没有实行无职党员“设岗定责”，扣1分；4、农村党员技能大培训，没有按要求完成扣0.5分；5、没有按要求完成第二轮村级活动场所建设，每个单位扣1分。4总项内容及分值考评内容及评分标准考评方法扣分原则扣分原因自评分考评分一、班子建设（25分）7、重视抓好基层党的组织建设。及时调整和充实基层党组织领导班子，班子成员做到随缺随补，任届期满的基层党组织应及时换届。（1分）听汇报、查资料、座谈了解1、任届期满未及时换届，1个单位扣0.5分；2、所属班子成员未随缺随补，1个单位扣0.5分。8、加强对工青妇群众组织的领导。帮助群团组织完善组织设置，发挥组织作用，抓好队伍建设和制度建设，发挥群团组织的主观能动性。（3分）听汇报，查阅文件资料、会议和各种记录，座谈了解，实地考察1、组织不健全，扣1分；2、责任不明确，扣1分；3、工青妇组织未开展活动，扣1分。9、开展评先、民主评议党员活动。（2分）查阅文件资料、会议和各种记录1、未按规定开展民主评议党员活动的，扣1分；2、评先活动未按规定进行的，被投诉上访的，1次扣1分。10、落实党风廉政建设各项工作。严格执行党风廉政建设责任制有关规定；积极开展廉政教育，促进党员干部廉洁自律；认真妥善处理群众来信来访，发现违纪线索；严肃查处违纪违法行为，打击腐败分子；对无违纪党支部和廉政建设优秀党支部评比推荐严格把关（3分）听汇报，看资料、座谈了解、实地查看1、层层签订党风廉政建设责任制。少签1个，扣0.25分；2、每季度组织一次党风廉政教育。少1次，扣0.25分；3、认真处理群众信访举报，积极化解信访矛盾。发生1起越级上级，扣0.5分；4、党员干部发生违纪违法行为，受党政纪处分，1人扣1分，被追究刑事责任扣3分；5、对无违纪党支部和廉政建设优秀党支部评比推荐把关不严，出现误报现象扣0.25-0.5分。5总项内容及分值考评内容及评分标准考评方法扣分原则扣分原因自评分考评分一、班子建设（25分）11、加强领导班子民主集中制建设。严格党内政治生活，认真落实民主集中制，发挥领导班子的整体功能，把科学执政、民主执政、依法执政和廉洁施政的要求落到实处。各党（工）委每年至少召开一次民主生活会，支部至少召开一次组织生活会。（2分）查阅文件资料、会议和各种记录，座谈了解，实地考察1、民主生活会制度坚持不好，班子内部不团结，作风不民主，群众意见大，扣1分；2、不按规定召开民主生活会和组织生活会，扣1分。二、党员队伍（20分）12、加强党员教育培训。有计划地组织开展党员教育培训活动并积极参加区委的各种会议和教育培训，按时上报各种材料。重点抓好农村党员大培训，充分利用农家课堂、党员中心户和农村党员远程教育站点，结合实际搞好培训，做到有方案、有计划、培训资料、培训总结，并及时上报情况，切实增强农村党员的“双带”能力；其它党工委，要结合本单位实际，有针对性地抓好党员的教育培训，切实提高党员的综合素质。（4分）查阅资料、登记、活动记录，座谈了解。1、没有建立党校或党员教育培训工作机构，扣1分；2、学习制度不落实，没有学习培训方案，扣0.5分；3、规定的会议和党课制度不落实，扣1分；4、没有学习培训记录，扣0.5分；5、农村党员大培训，未达到规定培训时间等要求，扣1分。13、认真开展“无违纪党员”活动，根据本单位人员工作情况制订争创目标任务和措施，并检查落实，党员在各项活动中发挥作用明显。（3分）查阅资料、登记、活动记录，座谈了解。1、无管理目标措施，扣1分；2、出现党员违纪，1人次扣1分。6总项内容及分值考评内容及评分标准考评方法扣分原则扣分原因自评分考评分二、党员队伍（20分）14、重视党员发展工作。有年度党员发展计划，坚持标准，把好发展党员关，落实“推优”工作。要求每个行政村、每个社区每年发展党员不少于1名;每个党(工)委全年发展党员不少于3名。（4分）查阅资料、登记、活动记录，座谈了解。1、无年度发展党员计划，扣0.5分；2、党员结构不合理，扣0.5分；3、不按程序、不按比例、不按要求发展党员，扣1分；4、每个村、社区发展党员数量不足，1个村（社区）扣0.25分。15、加强入党积极分子管理教育，按照1：3的比例培养入党积极分子；建好入党积极分子名册。(3分)查阅资料、登记、活动记录，座谈了解。1、入党积极分子无培养计划、无专人负责，扣1分；2、不建立入党积极分子信息库，扣0.5分；3、每个村、社区发展党员数量不足，1个村（社区）扣0.25分。16、加强党员队伍管理，党员作用发挥明显。（6分）（1）根据本单位、本行业特点，探索发挥党员作用新途径，主题实践活动有特色。（2）摸清党员底数，建立流动党员台账，明确支委联络人，发放《流动党员活动证》；对流入的流动党员，要做好服务，搞好接收，过好组织生活；有关情况按要求定期上报区委组织部。（3）认真完成党内统计报表，做好党员信息库的完善和维护。查阅资料、登记、活动记录，座谈了解。1、党员发挥作用载体不丰富，没有开展主题实践活动，扣0.5分；2、未建立流动党员台账，扣1分；《流动党员活动证》发放不及时、不到位，扣0.5分；不接收流动党员的，扣2分；3、未按要求建立党员信息库的，扣1分；党员管理不规范的，扣1分；4、未按规定完成党内年报统计报表和建库工作，扣1分。7总项内容及分值考评内容及评分标准考评方法扣分原则扣分原因自评分考评分三、工作机制（22分）17、完善党建工作领导责任机制。及时调整党建工作机构，配强党务工作者队伍，明确责任分工。把党建工作列入主要议事日程，年初制定党建工作意见或年度工作计划，半年有检查督促，年终有考评奖惩。每季度召开一次党(工)委、总支（支委）会或党建联席会，专题研究党建工作；各党(工)委与所属基层单位党组织签订党建责任状，责任内容符合单位实际，考评标准具体、考评办法可行。（3分）查阅文件资料、会议记录。1、领导责任没有明确的，扣0.5分；2、无年度党建工作计划，扣1分；3、党建工作会议研究不足，扣0.5分；4、没有签订责任状，缺1个单位扣0.5分。18、党建目标管理责任制落实情况。年初制定单位党建目标管理工作计划，半年有检查，年终有工作总结，并及时报区委组织部。（3分）查阅文件资料和各种记录，座谈了解。1、未建立单位党建目标管理责任制，扣1分，措施不具体，针对性不强，扣0.5分；2、不按计划开展工作，未完成责任目标，本项不得分；3、无年度党建目标管理工作总结，扣1分。19、规范党建活动的工作机制。严格落实“三会一课”等组织生活制度；认真贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等长效机制文件；完善党内帮扶机制，建立困难党员台帐，落实党内关爱机制，增强党组织的凝聚力和战斗力。党（工）委会每季度、支部（委）会每两个月至少召开一次会议。（3分）查阅文件资料和各种记录，座谈了解。1、未建立党建工作制度，扣1分；2、不坚持正常组织生活制度，扣0.5分；3、党（工）委会、支部（委）会，少一次扣0.5分；4、困难党员台帐不完善的，扣1分；5、上报困难党员审核把关不严的，1次扣1分。8总项内容及分值考评内容及评分标准考评方法扣分原则扣分原因自评分考评分三、工作机制（22分）20、党建工作有特色有创新。按照一系统一品牌，一单位一特色的要求，研究探索符合单位实际、具有行业特点的党建工作机制和途径。（3分）听汇报，查阅资料，走访调查。1、党建工作载体不丰富、无创新、无特色，扣0.5—1分；2、全年无党建工作特色工作或创新成果，扣1分。21、做好新形势下的党员电化教育工作。认真抓好《广西党员电化教育工作目标管理实施细则》的贯彻落实，努力推进党员电化教育工作规范化管理。突出抓好农村党员电化教育基地建设，规范党员电教中心户管理，努力扩大远程教育的工作面。（2分）查阅文件资料、各种记录。1、远程教育有关设备型号、数量、图纸、说明书、遥控器等要登记备案，专人管理，无备案及专人管理，1个单位扣1分；2、开展学习教育活动不经常，扣1分；3、学习活动有关预告、讨论等记录不完善，扣1分。22、党建研究和党建信息报送工作落实。加强党建工作研究，信息渠道畅通，各党（工）委每月报送党建信息2条以上、全年上交调查报告和论文、体会文章3篇以上；党建学会理事成员按要求及时上报调研文章；单位领导重视党建宣传工作，积极向有关刊物投稿，宣传本单位党建工作经验。（5分）查阅文件资料和各种记录。1、全年未开展党建工作研究，扣1分；2、未完成每月党建信息报送任务，每次扣0.5分；3、未按时报送党建学