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中大网校引领成功职业人生中大网校“十佳网络教育机构”、“十佳职业培训机构”网址：年中级经济师考试《人力资源管理》押密试卷(5)总分：140分及格：84分考试时间：150分(共60题，每题1分。每题的各选项中，只有1个选项最符合题意)(1)人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起（）日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。A.10B.15C.30D.60(2)在职业生涯通道中，（）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之。A.双通道B.横向通道C.评价中心D.纵向通道(3)下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是（）。A.低的负效价、高期望和高工具B.高的正效价、高期望和低工具C.低的负效价、高期望和低工具D.高的正效价、高期望和高工具(4)基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是（）。A.激励型工作设计法B.机械型工作设计法C.生物型工作设计法D.直觉运动型工作设计法(5)工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（）。A.生物型工作设计方法B.直觉运动型工作设计方法C.激励型工作设计法D.机械型工作设计法(6)从社会保险责任看，社会保险基金的主要缴纳者是（）。中大网校引领成功职业人生中大网校“十佳网络教育机构”、“十佳职业培训机构”网址：国家(7)关于绩效考核方法的陈述，正确的是（）。A.排序法、强制分布法可以应用于绩效反馈面谈B.关键事件法可执行性较高C.行为锚定法不适用于绩效反馈面谈D.标杆超越法可以为组织提供明确的超越目标，有利于激发组织的斗志(8)任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都丰有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的（）原则。A.合法B.公正C.及时D.着重调解(9)如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（）。A.4B.25C.2D.1(10)对于营销工作，需要的个性模式是（）。A.耐久性、稳定性B.外向、灵活、关注外部变化C.注重稳重、关注内在观念D.情绪的理解与控制(11)用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，（）。A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改B.用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过C.有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善D.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁中大网校引领成功职业人生中大网校“十佳网络教育机构”、“十佳职业培训机构”网址：(12)因劳动者存在违法行为，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（）的，劳动者应当承担赔偿责任。A.使劳动者解除劳动合同B.使劳动者部分条款无法履行C.使用人单位解除劳动合同D.给用人单位造成损害(13)既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。A.强制分布法B.ISO质量管理体系C.行为锚定法D.标杆超越法(14)某行业的平均工资率从10元/小时上升刭15元/小时，该行业的劳动工时供给数量上升了60%，则该行业的劳动力供给曲线是（）。A.无弹性的B.富有弹性的C.单位弹性的D.缺乏弹性的(15)一名员工有两位领导特点的组织形式属于（）。A.行政层级式B.矩阵组织形式C.职能制形式D.事业部制形式(16)关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（）。A.绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状D.绩效面谈中应避免对立和冲突(17)为了适应组织的（），组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。A.差异化战略B.防御者战略C.规模化战略D.成本领先战略中大网校引领成功职业人生中大网校“十佳网络教育机构”、“十佳职业培训机构”网址：(18)骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究（）。A.民事责任B.刑事责任C.赔偿责任D.领导责任(19)下列有关期望理论的叙述，错误的是（）。A.若员工强烈希望升职，则升职这种需要就对这名员工具有高效价B.若报酬以绩效数据(清晰)为基础(公平性高)，则工具的估计值就低C.期望理论的特色在于它强调情景性D.只重视高效价，而忽视高期望与高工具是起不到高动机的激励性的(20)组织要对绩效类型员工进行必要的培训以提升其工作技能，由此可知，这一绩效类型的员工属于（）。A.贡献型B.安分型C.堕落型D.冲锋型(21)按照密歇根大学的大卫·乌里奇教授的划分，人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作，这描述的是人力资源管理的（）角色。A.管理专家B.变革推动者C.员工激励者D.战略伙伴(22)集体合同由工会代表职工一方与企业订立：尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。A.企业B.人民法院C.劳动行政部门D.上级工会(23)城镇企业事业单位职工按个人工资的（）缴纳失业保险费。A.1%B.3%C.5%中大网校引领成功职业人生中大网校“十佳网络教育机构”、“十佳职业培训机构”网址：(24)以下对测验形式笔试的特点描述不正确的是（）。A.成绩评定较为客观B.应试者心理压力小C.费时少，效率高D.全面考查应试者的工作态度、品德修养(25)工伤保险叉称（）。A.企业补充保险B.职业危害保险C.职业伤害保险D.工业伤害保险(26)领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于（）。A.魅力型领导B.交易型领导C.改变型领导D.权变型领导(27)面试最大的缺陷在于（）。A.直观性B.全面性C.目标性D.主观性(28)根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是（）。A.富有弹性的B.缺乏弹性的C.单位单性的D.无弹性的(29)某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时,时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变，则可能会出现的情况是（）。A.企业为了获得足够的劳动力，就必须支付20元/小时以上的工资中大网校引领成功职业人生中大网校“十佳网络教育机构”、“十佳职业培训机构”网址：元/小时工资，就能够得到自己需要的劳动力C.劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模下降D.劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降(30)认为“领导的激励作用在于：(1)使绩效的实现与员工需要的满足相结合；(2)为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和奖励”的理论是（）。A.魅力型领导理论B.路径—标理论C.特质理论D.权变理论(31)基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体是（）。A.投保人B.管理人C.受益人D.监督人(32)下列有关虚拟组织形式的描述，正确的是（）。A.规模较大，比较灵活，可以发挥主要职能的核心组织B.决策集中化程度很低，同时部门化程度也很低或根本就不存在C.公司管理人员对公司的主要职能活动具有有力的控制D.“可以租用，何必拥有”这是虚拟组织的实质(33)在求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将（）作为人员甄选的第一步。A.体检B.筛选申请材料C.应聘面试D.管理能力测试(34)一个采取稳定战略或集中战略的企业，在薪酬方案的制定上错误的做法是（）。A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低D.薪酬决策的集中度比较高(35)平衡计分卡法在战略性绩效管理中通常被（）采用。A.跟随者战略B.防御者战略中大网校引领成功职业人生中大网校“十佳网络教育机构”、“十佳职业培训机构”网址：探索者战略(36)通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票，但同时规定员工在一定的时期内必须持有股票、不得出售的这种长期奖励计划是（）。A.绩效期股计划B.期股计划C.期权计划D.现股计划(37)已知某企业人力资源供给情况如下表，期初人员数量：高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。tablecellspacing=0cellpadding=0border=1tbodytrtdvalign=topwidth=95rowspan=2palign=center职务/p/tdtdvalign=topwidth=473colspan=5palign=center人员调动概率/p/td/trtrtdvalign=topwidth=95palign=center高层领导/p/tdtdvalign=topwidth=95palign=center部门领导/p/tdtdvalign=topwidth=95palign=center业务主管/p/tdtdvalign=topwidth=95palign=center业务员/p/tdtdvalign=topwidth=95palign=center离职/p/td/trtrtdvalign=topwidth=95palign=center高层领导/p/tdtdvalign=topwidth=95palign=center0.80/p/tdtdvalign=topwidth=95palign=center/p/tdtdvalign=topwidth=95palign=center/p/tdtdvalign=topwidth=95palign=center/p/tdtdvalign=topwidth=95palign=center0.20/p/td/trtrtdvalign=topwidth=95palign=center部门领导/p/tdtdvalign=topwidth=95palign=center0.10/p/tdtdvalign=topwidth=95palign=center0.70/p/tdtdvalign=topwidth=95palign=center/p/tdtdvalign=topwidth=95palign=center/p/tdtd中大网校引领成功职业人生中大网校“十佳网络教育机构”、“十佳职业培训机构”网址：=topwidth=95palign=center0.20/p/td/trtrtdvalign=topwidth=95palign=center业务主管/p/tdtdvalign=topwidth=95palign=center/p/tdtdvalign=topwidth=95palign=center0.05/p/tdtdvalign=topwidth=95palign=center0.80/p/tdtdvalign=topwidth=95palign=center0.05/p/tdtdvalign=topwidth=95palign=center0.10/p/td