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12012年平职学院“五好”党支部考评细则2012.6.8项目标准分评分标准考核部门备注领导班子好13分8分1、班子成员带头学习党的路线方针和政策，学习中国特色社会主义理论体系，认真执行党和国家的教育方针、教育法规，坚持社会主义办学方向。党的路线、方针、政策和学院的决策在本单位贯彻不好的扣0.5-1分。制定有学习规划、学习制度。缺1项扣1分。2、领导班子成员思想解放、与时倶进、勇于创新，本单位改革与发展坚持科学发展观，指导思想和奋斗目标明确，思想清晰，年度工作规划切实可行，指导性强，否则扣1分。3、贯彻落实《党支部工作规定》和领导班子议事规则，工作程序健全。党支部的战斗堡垒作用落实不到位，领导班子成员分工不明确、工作制度不健全，权责不到位，落实差扣2-3分。4、党支部定期进行改选。不按期改选的扣0.5分。5、党支部一班人能力强，不折不扣落实学院党政工作部署，工作作风务实，思路清晰，措施得力，效果明显。因工作不力受到学院通报批评的每次扣1-2分。6、坚持党员领导干部双重组织生活制度，每季度召开一次民主生活会，会议质量高，差者扣0.5-1分，每少一次扣2分，发言不齐全扣0.5分。组织人事处3分7、及时传达学院和上级有关文件和重要会议精神，加强对师生员工的思想政治教育。按照院党委的部署安排，把师生思想政治学习任务落到实处。每周职工政治理论学习不少于一次，每少一次扣0.5分。（查阅年度或学期支部职工政治理论学习计划、总结；个人学习笔记、学习心得。每少一项扣0.1分）。8、按照年度党委中心组学习安排，加强领导班子中心组政治理论和业务学习。学习制度健全，年度或学期学习记录完整。领导班子成员有学习心得和学习调研报告。每半年有一篇学习心得和一篇调研报告。每少一项扣0.2分。9、记录不规范，过于简单或临时增补者扣0.5-1分。10、无故不参加学院组织的政治学习活动，每少一人次扣0.5分。宣传教育处2领导班子好13分2分11、学院领导考评：考评结果分为优秀、良好、一般、差4个等级，差的扣2分，一般的扣1分。12、党风廉政建设评议：考评结果分为优秀、良好、一般、差4个等级，差的扣2分，一般的扣1分。13、职工代表民主评议：考评结果分为优秀、良好、一般、差4个等级，差的扣2分，一般的扣1分。监察处队伍建设好20分4分14、深入开展党员（安全）责任区等活动。党员（安全）责任区活动规范，台帐、牌板公布及时，考核奖惩认真，有安排、有计划，有总结和考核记录，开展效果不明显扣1分。15、重视先进单位（区队）建设，先进单位（区队）建设创水平。单位（区队）建设不重视、不规范，成效不明显扣0.5分。16、注重人才培养、使用，制定有人才队伍建设规划。培养、使用不到位扣0.5分。组织人事处8分17、支部工作年有规划、月有安排，工作有目标，年度、月度有总结。少一项扣1分。18、党支部参与研究本单位教学、科研、行政、管理等重要问题，能在本单位各项工作中充分发挥政治核心和保障监督作用，支持行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。有记录，并每月向党委书面汇报工作一次，少汇报一次扣1分。19、“好班子、好搭档、好助手”建设活动开展好（有规划、有措施、有效果），每季度有个人总结。班子团结，分工协作，书记岗位责任制、党员大会制度、民主生活会制度、党员教育制度、民主评议党员制度等健全，少一项扣1分；发现党政关系不协调的扣1-2分。20、重视并定期研究党员教育工作，制定切实可行的党员教育计划，创新党员教育的内容和形式，教育活动针对性强，效果好，每年至少开展一次，以增强党风党性锻炼为主要内容的主题教育活动。重视党员电教进网络。无计划、落实不好扣1-2分。21、组织生活制度健全，管理规范。有党员目标管理制度，党员联系和服务群众制度，有党员和小组基本情况花名册，缺一项扣1分。22、发展党员工作有计划，重点突出，重视在青年知识分子特别是学科带头人和优秀大学生中发展党员工作。发展党员工作制度健全，程序规范，手续完备，坚持发展党员公示制，确保新发展党员质量。无计划、制度不健全、程序不规范、发展党员未公示、发展的新党员确有问题的扣1-2分。23、坚持每年一次民主评议党员活动，未评议扣1分，评议不认真扣0.5分，每年6月上旬进行。组织人事处3队伍建设好20分24、积极组织党员开展义务奉献活动。全年“党员义务奉献日”活动次数不少于2次，上半年一次，下半年一次，少一次扣1分（以记录为准）。25、加强入党积极分子队伍建设，积极对入党积极分子进行谈心和教育，参加各种学习活动，无入党积极分子队伍建设规划、未加强管理教育的扣0.5-1分。26、支部党员大会每季度不少于1次，少一次扣0.5分；支委会每月一次，少一次扣0.5分；支委和党小组民主生活会每季度一次，每少一次扣1分；支部成员或小组成员每少一人参加或无发言记录，一次扣0.5分。27、加强党课制度，党课每季度一次，附讲稿。少一次扣1分，无讲稿扣0.5分。组织人事处8分28、单位成立平安校园建设领导机构，每季度研究一次平安校园建设工作，年初有计划、半年及年终有总结。未建立领导机构扣0.5分；未定期研究工作扣0.5分；工作无计划、无总结各扣0.5分。29、单位每月组织开展一次治安防范检查或消防安全检查，及时消除各类安全隐患，全年不发生公共财产被盗案件和火灾事故。未组织开展治安防范检查或消防安全检查扣1分；未按要求整改隐患扣1分；发生一起公共财产被盗案件扣2分；发生火灾事故给予“一票否决”。30、认真落实平安校园建设责任制，单位领导与院党政签订平安建设、消防安全、普法教育责任书；与学院保卫处签订重点岗位值班责任书；教职工与单位签订平安校园建设责任书。不按要求组织签订各类平安校园建设责任书扣2分，每少签订一种扣0.5分；新进人员未签订平安校园建设责任书扣0.2分。31、每月对教职工和学生开展一次法制宣传教育或校园安全知识教育，有学生的系部要把安全教育纳入教学内容，安排专兼职教师为学生讲授校园安全知识和《高校消防安全管理规定》等内容，确保学生在校期间不发生重大责任事故。未对教职工和学生开展法制宣传教育或校园安全教育扣2分；教职工和学生受到学院党纪政纪处分扣2分；发生公安机关立案的治安案件扣2分；发生重大责任事故、刑事案件或参与邪教组织、参与非法传销组织者，给予“一票否决”。32、及时修订完善防火灭火应急预案处置方案，并定期组织进行演练或积极参加学院组织的各类突发事件应急演练活动。不组织演练或不参加演练扣2分。保卫处4工作机制好27分5分33、领导干部认真落实廉政建设有关规定，无违纪现象发生；发生违纪问题，扣1-2分。34、认真开展廉政宣传教育活动，积极完成各项任务。缺少一次活动，扣0.5分。35、做好“四员一站”工作。按要求报送信息，缺一份信息扣0.5分。36、支部年度党风廉政建设工作有规划，无规划扣1分。37、认真落实党风廉政责任制，单位出现重访、越级上访，此项扣4分。38、按规定撰写上交执行党风廉政建设和廉洁自律规定汇报材料。不按时上交或撰写不认真每人次扣1分。39、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好领导干部廉洁自律。推进廉洁文化建设，抓好纠风治乱及效能监察工作。单位发生大案、要案每人（件）次扣5分，领导干部发生一般违法违纪案件每人次扣2分，对重大事项没有报告缺一项扣2分。40、没有开展纠风和专项治理工作扣1分，瞒报被学院纪委查实每起扣2分。41、反腐倡廉宣传教育、廉洁文化建设没有开展每项扣0.5分。监察处10分42、加强干部职工教育培训，积极完成调训、培训任务，制定有干部职工培训计划。培训每缺1人次扣0.5分。43、全面深化和不断创新学习型校园、学习型党组织、学习型个人创建活动。推进“5S”管理达标活动。有相关规划和措施方案，有总结，有图片。加强阵地建设。有学习室、文化活动场地。以上每少一项，扣0.1分。44、加强对思想政治工作的领导。思想政治工作，注重解决实际问题，注重发挥作用。制定有与学院中心工作紧密结合的思想政治教育总体规划和年度计划。经常调查研究，提出加强和改进工作的措施。积极发挥群团组织的作用，建立健全支部统一领导，党政齐抓共管的工作机制。开展有经常性的思想政治工作活动，有布置、有检查、有落实、有图片。党总支未专题研究思想政治工作的扣1分；保障措施不落实，（领导体制和工作机制不健全、不完善的扣0.5-1分。）无思政工作相关制度的扣0.5分；思想政治月报表少报一次扣0.2分。45、重视德育工作。有年度德育工作计划和总结。开展有教书育人、管理育人、服务育人、为人师表等德育教育活动，有活动计划、总结、图片。以上缺一项扣0.5分。46、重视思想政治工作，（按照有关要求，）建立一支专职人员为骨干、专兼结合、政治理论水平和业务素质较高的党务和政工干部队伍。（党务政工干部业务素质不高、精神状态不佳的）无政工干部台账扣0.2分；日宣传教育处5工作机制好27分常性思想政治工作不扎实，无活动计划总结及图片的扣0.1—0.5分。形势任务教育无佐证材料的扣0.3分。47、加强对本单位网站管理，相关信息适时更新，每月至少更更新四次。每少一次扣0.1分。（单位网站被评为学院星级网站的加0.2分。此项放到73条）48、重视文化建设，积极开展（安全）符合本总支实际的各项文明校园建设活动，开展效果好。（落实学院安全教育工作计划和相关活动，有相应的安全教育工作方案。没有安全教育工作方案）无活动计划、总结及图片的扣0.1分。49、以深化全国文明单位、河南省文明标兵学校建设，积极创建集团文明窗口单位，学院精神文明建设工作先进单位，（争当文明职工，文明教师）以“两创两争”等活动为载体，广泛深入开展群众性精神文明创建活动，建设和谐文明校园。创建特色明显，效果显著。此项按照《全国文明单位测评体系（试行）》标准准备材料，每缺一项扣1分。50、做好统战工作。制定有统战工作相关制度，宣传党的路线方针政策。建立有统战成员台账。定期向民主党派和党外人士通报情况，经常听取他们的意见和建议，发挥他们在各项工作中的积极作用；开展统战成员“建言献策”活动，帮助民主党派加强自身建设，支持他们按照法律和各自的章程开展活动；努力做好民主党派和党外人士的推荐工作。帮助统战成员解决工作生活中的具体困难。（支部对统战工作不重视，不听取民主党派意见和建议的）以上内容缺少一项扣0.5-1分。宣传教育处7分51、辅导员队伍健全、数量质量配备符合要求（中央16号文件），工作认真负责到位。队伍不健全（不符合要求）扣0.5分，发生辅导员值班脱岗、处理学生事务不及时到位等不负责任行为，1人次扣1分。（以督导处和学生处提供为准）52、党支部重视群团组织工作，定期听取工会和共青团、学生会、社团等群团组织的汇报，加强对群团组织的领导，指导帮助群团组织把握正确的政治方向，搞好自身建设，支持并指导他们依照国家法律和各自的章程独立自主地开展工作，并给与相应的活动经费支持。党支部未定期听取群团工作汇报的扣0.5-1分。群团组织领导班子未按规定配齐的扣0.5分。没有相应的经费支持的扣0.5分。53、团组织机构健全、各项基础资料齐全，按规定缴纳团费、按时按比例发展新团员并做好管理工作，缺一项或不规范扣0.5分。发展青年党员，须经过团组织推优。缺少推优一人次扣0.5分。54、深化学习型团组织创建，做好青年工作，充分发挥团委6工作机制好27分团员青年在教学改革发展中的生力军、突击队作用。深入开展“六个一”学习活动，规范学习型团组织创建工作，没有开展活动扣0.5分。55、根据青工特点并结合单位实际，组织开展各类青工活动；深入开展争创青年文明号、青工创新创效、青年志愿者等活动，没有开展每项扣1分。56、关心学生会的建设和工作，党支部成员支持并参加学生会组织的重大活动；学生会能够在党支部领导下，独立自主地开展工作，引导学生努力学习，参加文体活动等有利于活跃学生生活、促进学生健康成长的活动。重视不够的扣0.5-1分。5分57、每月向学院办公室报送信息不少于2条。少报送一条扣0.5分。漏报重要信息扣1分。58、根据档案归档制度，及时归档，不及时归档者，