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省级文明单位测评体系（满分130分）一、省级文明单位群众评议表（10分）评议说明：按照评议项目，对评议内容按“优、良、一般、差”四个等次和相应分值进行评议打分，在“得分”栏中标明所得分数。该评议表满分为10分。须严格在限定分值内打分，否则无效。在总体评价一栏中对“同意、不同意”划“√”，如果同意，该表计分；如果不同意，该表不计分，计入评议人数。空白表视为弃权，每1份弃权表扣0.2分。序号评议项目评议内容等次和分值得分优良一般差1组织领导有力创建工作扎实1.5分1、单位党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。2、领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。3、围绕省委、省政府重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体员工“修身律已，做文明人”。4、履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动，弘扬互助友爱精神。5、在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用，为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。1.5分1分0.5分0分序号评议项目评议内容等次和分值得分优良一般差2思想教育深入道德风尚良好2分1、切实加强思想道德建设，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。2、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会主义荣辱观。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，培育并推出道德模范，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。3、突出抓好诚信建设，恪守职业道德，扎实开展“负责任地做产品”、“百城万店无假货”等活动。互联网企业深入开展“文明办网、文明上网”、创建“文明网站”等活动，大兴网络文明之风。4、高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手，建立健全单位志愿服务组织，发展注册志愿者，积极组织开展关爱他人、关爱自然、关爱社会志愿服务活动。发展网络志愿者，运用网络等新兴媒体，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。2分1.5分1分0分3学习风气浓厚文体卫生先进1.5分1、积极开展创建学习型党组织、创先争优等活动，坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情、省情教育，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。2、崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。3、做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。4、坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。1.5分1分0.5分0分4加强民主管理严格遵纪1、健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等制度，建立健全职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策等管理制度，保障职工的合法权益。1.5分1分0.5分0分序号评议项目评议内容等次和分值得分优良一般差守法1.5分2、社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。3、单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。4、领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。5内外环境优美环保工作达标1.5分1、内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。2、环保制度健全、措施落实，节能减排效果明显。3、工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境污染控制指标达到国家环保标准，与周边环境和谐发展，无重大污染责任事故，无群众投诉环保案件。1.5分1分0.5分0分6业务水平领先工作实绩显著2分1、生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展，诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于全省同行业前列。2、党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，重大决策民主公开，群众满意率高。3、服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众细致周到、优质高效，业务工作处于全省同行业领先水平。2分1.5分1分0分7总体评价同意评为省级文明单位与否同意不同意合计得分备注：群众评议由被考核单位抽取在职人员总数的60%参加评议，最多不超过50人。二、省级文明单位创建档案资料和现场考核评分表(90分)计分说明：该表分查阅资料（2010年以来）和实地考察两部分，满分为90分，其中查阅资料部分为65分，实地考察部分为25分。考核办法考核项目考核内容得分创建档案资料（65分）（所有档案资料均为原始件）1、领导班子对精神文明创建工作重视程度（7分）1）每年定期研究精神文明建设工作至少2次，有会议记录。（2分）2）有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员任命的文件。（2分）3）创建工作有年度工作安排、有创建活动简报（每月至少1期）、有年度工作总结。（3分）2、创建活动开展情况（每项活动均要求有文字和图片，共52分）1）开展学雷锋活动。有年度活动方案，有具体活动项目和活动效果，有体现雷锋精神的管理制度或员工行为守则。（5分）2）开展学习型单位建设。有读书学习活动方案，有必读书目、有考核办法、有读书学习交流活动。（4分）3）开展学习道德模范和身边好人活动。有工作方案、有活动内容、有活动效果。组织开展道德模范、身边好人基层巡讲活动。（4分）4）开展文明有礼河南人活动。开展文明交通、文明旅游、文明上网等教育实践活动。（3分）5）开展岗位练兵、技术比武；知识竞赛、演讲比赛等活动。有活动方案、有活动内容。（3分）6）开展文明行业、文明处（科）室、文明班组创建活动。有活动方案、有表彰总结、有活动效果。（4分）7）开展“我们的节日”主题活动。有实施方案、有节日文化民俗活动、有节日环境布置。（4分）考核办法考核项目考核内容得分8）开办“文明中原大讲堂”或“道德讲堂”，有工作方案、有固定场所、有经常性的活动。（4分）9）开展文明单位结对帮扶、“三下乡”活动。有帮扶方案、帮扶内容、帮扶效果、帮扶工作总结。（4分）2、创建活动开展情况（每项活动均要求有文字和图片，共52分）10)开展志愿服务活动。有志愿服务队、有常态化的志愿服务活动、注册志愿者人数占总人数比例达到30%以上。（6分）11)开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动和“节约一滴水、一度电、一张纸”等勤俭节约活动。有具体方案、制度规定和教育实践活动。（4分）12)开展文体活动。有活动方案、活动场所、活动内容。（3分）13)积极参与文明城市、文明社区创建和“四进社区”等活动，热心支持社会公益事业。有实施方案，经常开展活动，有一定数量人力、财力、物力投考核办法考核项目考核内容得分入。（4分）3、规章制度建设情况（6分）1）有员工文明守则或行为规范和服务规范。（2分）2）有安全防范制度。（2分）3）有文明创建奖罚制度和员工文明有礼考核办法。（2分）实地考察（25分）1、宣传教育、文体活动阵地（6分）1）有精神文明创建专栏或橱窗（2分）2）有图书阅览室（2分）3）有群众文体活动场所（2分）2、创建文化氛围（4分）1）标牌用字规范美观、内容健康（2分）2）单位文化氛围浓厚（2分）3、便民服务设施（4分）1）有办事指南，有办公处室(科)所在位置示意图，窗口单位有便民设施,有监督评议措施（4分）4、内外环境面貌（8分）1）净：卫生设施齐全、全天保洁、无卫生死角（2分)2）齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建（2分)3）绿：植绿护绿、生态环境良好，绿化面积达到20%以上（2分)4）美：内外环境美观宜人（2分)5、整体印象(3分)1）单位文明祥和、秩序井然、社会形象好（3分）三、省级文明单位综合奖励评分表（10分）考核办法考核项目考核内容得分查看奖励（10分）综合奖项省部级每项加3分，地厅级每项加2分，县级每项加1分；单项奖省部级每项加2分，地厅级每项加1分。表彰奖励加满10分为止。综合奖项：1）先进党组织2）政府目标管理3）五一劳动奖状4）上级党委政府嘉奖和主管部门记集体功单项奖：1）上级主管部门授予的主要业务奖项2）思想政治工作先进单位3）廉政建设先进单位4）综合治理先进单位5）卫生、绿化和环保先进单位6）精神文明创建活动奖项（不含“文明单位”荣誉）备注：奖励主要查看2010以来奖项。四、省级文明单位日常学习情况知识测验（20分）1、知识测验采取统一时间（时间另行通知）、统一考场、统一试卷、集中测试的办法进行。每个申报单位选派20人参加测验（30人以下的抽取10人参加测验）。各省辖市和省直要按照就近、方便的原则提前安排好考核场次。参加知识测试人员采取交叉座次办法进行测试。2、参加知识测验人员必须是申报单位的在编干部职工，考核组按照单位干部职工花名册、工作证、身份证三统一的要求对参加测验人员进行查验。3、知识测验内容包括：①中国特色社会主义基本理论体系②社会主义核心价值体系③构建社会主义和谐社会④精神文明建设基本知识⑤公民思想道德建设基本知识⑥文明礼仪基本知识⑦河南省情（中原经济区建设、省委和省文明委重要工作部署和要求）⑧时事政治4、知识测试由省文明办统一组织命题、统一阅卷计分。