搜索
领导科学基础模拟题总共162题共0分一、单选（共60题）.标准答案：D.标准答案：A6.领导者在领导活动中所处的地位是：（）A.双重地位B.中间地位C.中心地位D.辅助地位.标准答案：D7.A.领导者B.社会环境C.物质基础D.制度规范.标准答案：C8.以下环境因素中不属于社会文化因素的是：（）A.教育水平B.人口C.生活方式D.宗教信仰.标准答案：B9.下列属于权变论阶段的主要理论的是：（）A.Z理论B.管理方格理论C.路径-目标理论D.杜拉克的“五项主要习惯”.标准答案：C10.马斯洛把影响人们的行为的需要从高到低划分为：（）A.安全需要-生理需要-社交需要-尊重的需要-自我实现的需要B.生理需要-安全需要-社交需要-尊重的需要-自我实现的需要C.生理需要-安全需要-社交需要-自我实现的需要-尊重的需要D.安全需要-生理需要-社交需要-自我实现的需要-尊重的需要.标准答案：B11.以下属于非职位权力的是：（）A.专家权B.强迫权C.合法权D.奖励权.标准答案：A12.‘革命化、年轻化、知识化和专业化’证明领导者的素质具有：（）A.层次性B.综合性C.发展性D.品位性.标准答案：B13.领导决策科学化的一个突出特点，就是（）结合决策的趋势。A.理性与感性B.科学与民主C.定性与定量D.理论与实践.标准答案：C14.（）是人类社会发展到一定阶段，社会的公共权力被极少数统治者掌握时的产物。A.权力B.权术C.领导D.管理.标准答案：B15.对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,这体现了：（）A.扬长避短,各尽所能B.量才用人,职能相称C.用人不疑,疑人不用D.五湖四海,宽以容人.标准答案：B16.在事情复杂多变\领导对情况不太清楚\被授权人精明强干的场合,易采用的授权方式是：（）A.刚性授权B.模糊授权C.惰性授权D.柔性授权.标准答案：D17.决策活动的第二阶段是：（）A.集思广益,拟定方案B.分析评估,选择方案C.明确问题,确立目标D.实施方案,完善决策.标准答案：A18.洞察需要是领导激励的：（）A.起点B.源头C.建立D.目标.标准答案：B19.（）是评价领导活动有效性的基本维度，反映为领导活动进行的状态与结果。A.领导艺术B.领导效能C.领导方式D.领导经.标准答案：B20.在社会主义现代化建设中,领导者最重要的价值观念是重视人才和：（）A.资金B.设备C.知识D.技术.标准答案：C21.领导科学研究的领域可以概括为领导活动的主体,结构以及：（）A.原则B.规则C.过程D.组织.标准答案：C22.领导的职责和社会功能被称为：（）A.领导结构B.领导方法C.领导职能D.领导目标.标准答案：C23.领导学产生的标志是：（）A.分权制的形成与发展B.决策从繁重的、技术化的论证过程中解脱出来C.领导成为社会发展的需求D.科学技术的不断发展.标准答案：B24.路径-目标理论是（）阶段的主要理论流派。A.特制论B.行为论C.权变论D.科学论.标准答案：C25.西方学者认为，人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为：（）A.X理论B.Y理论C.Z理论D.X—Y理论.标准答案：A26.‘己身正，不令而行；己身不正，令而不行‘说明领导者必须具有良好的：（）A.知识素质B.能力素质C.品德素质D.心理素质.标准答案：C27.领导者对被领导者的影响包括：（）A.满足资源需求B.选择的权利C.服从与追随D.忠诚与认可.标准答案：A28.组织决策一般是由（）做出的决定。A.组织中层管理者B.组织基层管理者C.组织高层管理者D.全体组织成员.标准答案：C29.决策的主体是：（）A.信息B.人C.问题D.方案.标准答案：B30.领导决策的民主化，首先是来自（）的要求。A.环境B.领导活动C.组织成员D.组织目标.标准答案：B31.现代社会生产的巨大发展和现代科学技术的突飞猛进,带来了领导活动的一系列变化,要求现代领导由（）上升为科学领导。A.专制领导B.经验领导C.实践领导D.技术领导.标准答案：B32.（）是贯穿于领导活动过程始终的领导技能。A.领导环境B.领导制度C.领导艺术D.领导观念.标准答案：C33.＂为官择人者治,为人择官者乱＂的论述表明授权应遵循：（）A.量力原则B.关系原则C.动态原则D.适度原则.标准答案：A34.以下因素中属于激励因素的是：（）A.人际关系B.工作环境C.晋升D.工资.标准答案：C35.需要激励的前提是：（）A.调查了解并正确认识人们的需要B.根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励C.对人们的多种需要进行综合分析D.了解工作本身的重要性.标准答案：A36.领导开会前要做好相关准备，弄清六个W,说明开会要遵循：（）A.计划性原则B.超前性原则C.有效性原则D.客观性原则.标准答案：B37.（）是领导活动中的重要方面，是领导活动的最终目标和归宿。A.领导艺术B.领导效能C.领导方式D.领导经验.标准答案：B38.（）是指在领导活动中组织管理、指挥协调方面所显示的成效。A.组织效率B.组织效能C.组织收益D.组织有效性.标准答案：B39.（）是社会主义领导的本质。A.管理B.指挥C.服务D.决策.标准答案：C40.领导科学同领导艺术相比表现为：（）A.模式化的知识B.非模式化的技能C.科学性的知识D.经验性的知识.标准答案：A41.梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。A.经济人B.社会人C.经济—社会人D.有不同层次需求的人.标准答案：B42.决策理论学派的代表人物是：（）A.赫茨伯格B.穆顿C.西蒙D.马斯洛.标准答案：C43.（）在诸多的领导素质当中是第一位的。A.政治素质B.品德素质C.知识素质D.能力素质.标准答案：A44.领导科学应属于：（）A.经济学B.自然科学C.社会科学D.边缘科学.标准答案：D45.领导的外部环境有多方面的要素，其中不包括的主要要素是：（）A.政治权利要素B.经济效益要素C.社会文化要素D.科学技术要素.标准答案：B46.（）认为一个优秀的管理者必须具备善于利用有限的时间等五项主要习惯。A.吉赛利B.亨利?法约尔C.杜拉克D.彼特.标准答案：C47.领导体制问题直接决定和影响领导工作的：（）A.安定和发展B.性质和效果C.执行和评价D.当事人和工作对象.标准答案：B48.经理制的领导体制，又称（）领导体制。A.硬专家B.软专家C.软硬结合的专家D.职业经理人.标准答案：A49.领导决策评估的核心内容在于：（）A.预评估B.过程评估C.结果评估D.规划评估.标准答案：C50.不属于利克特的四领导模式理论中提到的四种领导方式的是：（）A.专权独裁式B.协商式C.参与式D.指导型领导方式.标准答案：D51.领导者影响他人的基础是：（）A.职位B.权力C.个人魅力D.承担的责任.标准答案：B52.领导体制与一般的组织体系的不同之处在于它在整个组织单位中的：（）A.性质和效果B.地位和作用C.性质和地位D.作用和效果.标准答案：B53.（）型领导结构形态的优点是：层次少，信息传递速度快，信息失真可能性小。A.分离制B.合议制C.锥形D.扁平型.标准答案：D54.以下属于领导者的职位权力的是：（）A.奖励权B.专家权C.专家权D.感情权.标准答案：A55.以下哪一项是领导者的非职位责任：（）A.配置相关人员B.造就新的领导文化C.推动组织改革D.保持良好的上下级关系.标准答案：B56.领导者的个人素质构成中不包含下列哪个素质：（）A.品德素质B.知识素质C.身体素质D.技术素质.标准答案：D57.作为被领导者的社会公众不具有如下哪个特点：（）A.结构复杂B.数量大C.利益多样D.关联性.标准答案：D58.领导与管理的区别之一是，领导者具有（），而管理具有当前性。A.前瞻性B.超脱性C.战略性D.权威性.标准答案：A59.领导的存在是由社会组织的（）决定的。A.综合性B.灵活性C.突变性D.复杂性.标准答案：D60.领导科学的研究过程主要经历了特质论阶段、（）阶段和权变论阶段。A.科学论B.激励论C.行为论D.需求论.标准答案：C二、多选（共42题）1.领导者需要的理论知识素养包括：（）A.专业知识B.综合性知识C.技术知识D.实践经验E.法律基础知识.标准答案：A,B,E2.领导环境的构成因素包括：（）A.自然因素B.政治因素C.经济因素D.教育因素E.科技因素.标准答案：A,B,C,D,E3.菲德尔权变领导模式中影响领导效果好坏的三个关键因素是：（）A.个人能力B.对情境的诊断C.工作任务结构D.领导者与被领导者的关系E.职位权力.标准答案：C,D,E4.下列属于监督机构的包括：（）A.纪律检查委员会B.立法机构C.司法机构D.执法机构E.审计部门.标准答案：A,C,E5.职能制领导结构的优点在于：（）A.指挥统一B.专业性强C.便于协调D.职责明确E.行动迅速.标准答案：B,D6.按照领导者的权力来源划分，领导者可分为：（）A.正式领导者B.超凡魅力领导者C.世袭型领导者D.非正式领导者E.法理型领导者.标准答案：B,C,E7.下列关于权力的说法正确的是：（）A.权力由领导者与被领导者组成B.权力是一种人与人之间的关系C.权力包含领导者迫使被领导者服从的力量D.权力是下达命令的力量以及要求他人严格服从的权限E.权力既是一种手段，也是一种目的.标准答案：B,C,D,E8.作为被领导者的社会公众具有的特点是：（）A.关联性B.利益相关性C.沟通直接性D.结构复杂，动态变化E.利益多样，敏感性强.标准答案：D,E9.高层决策的性质大多属于：（）A.战略决策B.战术决策C.战役决策D.宏观决策E.微观决策.标准答案：A,D10.西蒙的程序决策论中决策前提是：（）A.理性前提B.价值前提C.事实前提D.决策问题E.决策目标.标准答案：B,C11.群体决策的方法包括：（）A.头脑风暴法B.创造工程法C.实证分析法D.提问法E.德尔菲法.标准答案：A,C,D,E12.成功的领导活动依赖于：（）A.组织环境有利目标实现B.组织资源调配合理C.目标对组织有利D.目标对个人有利E.目标对领导者有利.标准答案：C,D,E13.梅奥的社会人理论包含的观点有：（）A.人是理性人B.人是经济人C.领导能力表现在提高职工的满意度D.要把激励的法则与员工结合起来E.正式组织与非正式组织.标准答案：A,C,E14.领导艺术与领导权术的区别主要表现在：（）A.依据的理论有天壤之别B.服务的对象完全不同C.使用的目的迥然不同D.采取的手段大相径庭E.历史的评价自有褒贬.标准答案：A,B,C,D,E15.我国领导科学的发展趋势包括：（）A.分化趋势B.应用化趋势C.规范化趋势D.综合化趋E.交叉趋势.标准答案：A,B,C,E16.领导连续统一体理论认为管理人员选择领导因素取决于：（）A.领导者自身B.职位权力C.被领导者的因素D.环境的因素E.工作任务结构.标准答案：A,C,D17.领导体制的重要作用在于：（）A.为组织活动指明方向B.为领导活动提供组织保证C.提供规范领导行为的根本机制D.领导活动规范化、制度化的组织保证E.领导者与被领导者之间建立关系的桥梁和纽带.标准答案：B,C,D,E18.要明确领导职能、实现职能转变，首先必须：（）A.搞清国家、政府与社会之间的关系B.构建科学化、法制化的领导体制C.把握并适应现代政府领导职能及其发展趋势D.机构设置要适当E.改革干部人事制度.标准答案：A,C,E19.以下属于职位权力的是：（）A.合法权B.强迫权C.专家权D.奖励权E.参考权.标准答案：A,B,D20.领导者与被领导者的互动关系可以概括为：（）A.相互信任B.相互促进C.相互支持D.相互转化E.相互监督.标准答案：A,B,C,D,E21.领导决策系统的主要任务是：（）A.明确决策所处的环境B.确定决策问题和目标体系C.选定决策方案D.执行决策E.监督决策实施，反馈完善决策.标准答案：C,D,E22.领导艺术的特征包括：（）A