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1用好传家宝画好同心圆发挥统一战线在医院建设中的独特作用市一医院是一家大型综合性三级甲等医院,现有在职职工2276名,在职专业技术人员2032人，其中中共党员543人、民主党派44人、党外人士1689人，在职民主党派和党外人士占在职职工76%，在职专业技术人员占在职职工89%。近年来，医院党委在市委正确领导下，坚持以党的十八大精神为指导，以习近平总书记系列重要讲话精神和统一战线工作条例为根本遵循，团结一切可以团结的力量、调动一切可以调动的积极因素，全院形成同心同德、同向同行的大统战格局。守土尽责，用好用活传家宝。统一战线，是我们党的政治优势和珍贵的“传家宝”。医院党委坚持把统一战线和统战工作摆在党建工作的重要位置，作为必须干好的分内事、必须种好的责任田，主动放在心上、担在肩上、落实在行动上。统战工作由党委书记亲自主抓，并确定一名党委成员具体分管，组织协调医院人事、医教、护理、工会等部门落实各项工作措施。针对东西两院合并的实际，在全院开展民主党派发展状况调研，找准统战工作存在的薄弱环节，针对性地提出改进意见，为党委抓好统战工作提供依据。积极与主管部门协商，制定医院统战工作发展规划，协助民主党派健全组织发展程序，协助和支持民主党派加强基层组织建设，当前，农工民主党在我院设立有独立的支部。支持优秀的党外知识分子加入民主党派组织，配合各民主党派发展成员把2好政治关，确保加入民主党派的同志与中共同心同德，支持各民主党派开展各具特色的活动，支持党外知识分子建功立业，发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量的根本作用。凝心聚力，画好画大同心圆。我院人才荟萃、智力密集，党外知识分子占绝大多数，要担负起保障人民群众身体健康的重任，单靠中共“千里走单骑”是不行的，必须凝聚各方面力量，形成最大公约数,画出最大的同心圆。医院党委坚持从制度入手，按照沟通、包容、合作的总方法，建立“咖啡制”（即有事大家在一起商量，喝杯咖啡交心谈心）、定期会议制等，把统战工作列入年度工作计划，并召开专题会议，由医院党政负责人或分管领导通报医院工作情况，广泛听取民主党派和无党派人士的意见建议。聘请民主党派和无党派人士担任医院“三重一大”监督员、医疗行风监督员，邀请党外知识分子列席和参加医院党组织会、职代会，拓展民主党派和党外人士参与民主管理、民主监督的领域。医院坚持每年召开一次职代会，行使民主权利，共商医院大计，在本届职代会上民主党派和无党派人士占代表总数50％。代表们充分发扬主人翁精神，积极为医院改革发展谏言献策，仅今年元月18－21日召开的九届二次职代会上，代表共提出医院管理、医疗质量、人才培养、学科建设等方面意见建议76条。对这些意见建议医院专门召开院务会进行研究，安排有关科室逐一落实。真帮实助，搭建发展大舞台。医院党委关心民主党派人士和党外知识分子成长进步，做到在工作上放手使用，在学3习培训、职称晋升上一视同仁，在干部选拔、考察、培养、推荐上,纳入医院通盘考虑。2015年农工党党员董佑红、牛艳丽分别被选派到中央、省社会主义学院学习。目前，院领导班子中有一名民主党派同志担任副院长，全院科级干部中民主党派和党外知识分子占36％、护士长中民主党派和党外知识分子占44％,全院高级职称技术人员中民主党派和党外知识分子占到70％以上。副院长刘国华同志担任农工党市委会副主委、市政协常委，肿瘤科主任董佑红同志担任农工党樊城总支副主委、市政协委员，心胸外科副主任胡涛同志担任农工党樊城总支委员、二支部主委、樊城区政协委员，还有9名同志分别担任所在党派的支委。无党派人士、呼吸内科名誉主任刘琨同志连续3届担任市人大常委。能用众力，则无敌于天下；能用众智，则无畏于圣人。医院党委坚持求同存异，坚持正确处理一致性和多样性的关系，在统一战线广大成员中努力凝聚共识、激起共鸣，形成利益共同体、事业共同体、命运共同体，为医院发展提供强大持久广泛的力量支持。