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关于开展2011年11月、12月安全生产先进集体、班组、个人评比表彰活动的通知为确保2011年安全工作任务的顺利完成，进一步巩固今年安全生产的良好势头，提高各级管理人员抓安全重安全的积极性，增强员工安全意识，杜绝“三违”现象，经矿领导研究决定在2001年11月、12月开展一次以安全生产为主题的安全生产先进集体、班组、个人评比表彰活动，评比表彰活动办法如下：一、成立评比表彰领导小组：为搞好此次评比表彰工作，煤矿成立安全生产先进集体、先进班组和安全生产先进个人评比表彰领导小组，具体负责评审工作；组长：高晓明副组长：董海清成员：石亮潘伟明孟凤臣霍建农梁润喜袁永年胡晓荣令向东赵留明郑自军罗武军张建飞朱明赵红斌李磊山评比表彰领导小组下设办公室，办公室设在生产管理办公室，负责评比表彰活动的评比组织及日常事务。二、表彰名额及分配每月拟评选表彰安全生产先进集体2个，安全生产先进班组10个，安全生产先进个人50人。综采队拟评定两个安全生产先进班组，10名安全生产先进个人；掘进一队拟评定三个安全生产先进班组，10名安全生产先进个人；掘进二队拟评定一个安全生产先进班组，6名安全生产先进个人；机电队拟评定一个安全生产先进班组，9名安全生产先进个人；运输队拟评定两个安全生产先进班组，9名安全生产先进个人；通风队拟评定一个安全生产先进班组，4名安全生产先进个人；安检科拟评定2名安全生产先进个人.三、评选条件（一）安全生产先进区队评选条件1、当月本安考核达到83分以上。查出的问题按整改要求、期限完成整改。日常自检自查到期整改率达到95%以上。2、队长书记入井、跟班符合规定要求。3、当月无轻伤以上人生伤亡事故及一次停产4小时机电事故。4、当月员工“三违”人数不超过3人次，风险预控不符合要求不超过10人次。（二）安全生产先进班组评选条件1、当月班组无“三违”，风险预控不符合要求不超过3人次。2、班组成员熟知本工种危险源、风险等级及危险源管理标准、管理措施，评比考核时抽查班组成员60%以上。3、班组当月无轻伤以上人生伤亡事故。（三）安全生产先进个人评选条件1、当月个人无“三违”，风险预控符合规定要求。2、熟知本工种危险源、风险等级及危险源管理标准管理措施及一日一条规内容。3、当月出勤达到22天以上。4、当月安全结构工资考核得分900分以上。四、评选办法及要求（一）安全生产区队由评比表彰领导小组根据评比条件评比，先进班组和安全生产先进个人评选工作采取自下而上的办法，由基层单位根据评选条件，在充分发扬民主、广泛听取意见的基础上进行推荐，由各单位评选审核后确定，报煤矿评选领导小组进行评比审批；（二）推荐评选工作必须坚持实事求是，坚持标准，优中选优、逐级审核，确保推荐对象的先进性和典型性；（三）要大张旗鼓地宣传安全生产先进个人的先进思想、先进事迹，激励广大员工奋发进取；（四）先进集体、先进班组、安全生产先进个人评选名单确定后，要在公司网站、橱窗进行公示，接受监督，职工群众认可后方可兑现奖励。五、奖励办法安全生产先进区队当月奖励30000元，安全生产先进班组当月奖励10000元，安全生产先进个人当月奖励1000元。获得奖励的单位将奖金分配明细表报考核办，奖金一律在当月工资中兑现。并将评选结果在公司网站、橱窗公示。各区队接到本通知后，应成立相应的推荐评选工作组织，负责本单位的推荐、审核、申报工作；认真组织填写《内蒙古利民煤焦有限责任公司煤矿安全生产先进班组、安全生产先进个人申报审批表》，先进事迹要重点突出，内容真实，文字精练；六、其他1、上报材料于2011年11（12）月31日下午16:00前报生产管理办公室,逾期取消评比资格；所有申报表格、事迹材料必须按要求打印。次月5日前完成考核评比并公示。2、考核评比前各区队组织好被考核人员并按照考核细则准备好相关资料。3、考核小组按照考核细则准备相关考核资料。4、各区队认真按照考核细则进行初选评比。评比表彰领导小组考核时出现不符合要求的，取消被评选班组（人）评选资格，同时取消相应评比表彰名额。内蒙古利民煤焦有限责任公司煤矿安全生产先进个人申报审批表姓名文化程度政治面貌年龄参加工作时间工种曾受过何种奖励主要先进事迹基层单位意见评选表彰领导小组意见内蒙古利民煤焦有限责任公司煤矿安全生产先进班组申报审批表班长姓名文化程度政治面貌班组成员班组曾受过何种奖励主要先进事迹基层单位意见评选表彰领导小组意安全生产先进区队评比细则序号考核项目标准结果1本安建设当月本安考核达到83分以上。2事故管理当月无轻伤以上人生事故及一次停产4小时机电事故。无责任事故3三违控制当月员工“三违”人数不超过3人次4风险预控风险预控不符合要求不超过10人次。5隐患整改上级单位及查出的问题按整改要求全部完成整改。日常自检自查到期整改率达到95%以上。6劳动纪律区队管理人员无脱岗、漏岗现象，队长书记入井不少于15次，现场预控不少于45次、并按计划要求跟班7班前会严格按“21810”模式组织召开班前会8学习当月区队管理人员本安考试86分以上被考核区队考核结果年月日考核小组组长见考核小组成员安全生产先进班组评比细则序号考核项目标准结果1安全结构工资考核每天对班组成员开展考核，记录齐全2事故管理当月无轻伤以上人生事故及一次停产4小时机电事故。无责任事故3三违控制当月本班组员工无“三违”4风险预控及班组开工前风险评估和个人作业前风险预控不符合要求不超过3人次。5隐患整改认真填写隐患追踪落实台帐并按期完成隐患整改工作，认真填写交接班记录6劳动纪律员工无打架斗殴，旷工，7学习班组成员熟知本工种危险源、风险等级及危险源管理标准、管理措施及一日一条规内容，评比考核时抽查班组成员60%以上。被考核班组及人数考核结果年月日考核小组组长考核小组成员安全生产先进个人评比细则序号考核项目标准结果1安全结构工资考核安全结构工资考核900分以上2事故管理当月无轻伤以上人生故及联带责任事故3三违控制当月本人无“三违”4风险预控个人开工前风险预控不符合要求不超过3次。5劳动纪律当月出勤26天以上，无旷工、打架斗殴，按规定入升井签字6学习员工熟知本工种危险源、风险等级及危险源管理标准、管理措施及一日一条规内容。被考核人姓名考核结果年月日考核小组组长考核小组成员安全生产先进个人评比细则（安检科）序号考核项目标准结果1劳动纪律无旷工、带酒上岗，按时参加班前会，指定地点交接班，按要求汇报当班安全生产情况2学习成绩班前会一人一条规提问合格，各种业务学习、规程、措施考试及格，学习记录齐全3现场安全管理能力现场无人员不安全行为，对现场隐患发现、处理及时，对上级部门检查出有不作为行为，实行一票否决4出勤必须达到27天/月以上5部门安排任务完成情况对当班安排任务能认真盯防、跟踪落实，及时汇报6现场风险预控监督检查能查出预控表不符合项，对责任区内各工种风险预控工作监督检查及时到位，无遗漏被考核人姓名考核时间年月日考核小组组长考核小组成员