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新春送岗促就业服务企业促发展——常德市2011年新春大型招聘会2月12日，由市人力资源和社会保障局、市商务局主办，市劳动就业服务管理处、武陵区劳动就业服务管理处、鼎城区劳动就业服务管理处、德山经济技术开发区人力资源劳动和社会保障局、柳叶湖旅游度假区民政和社会保障局承办的常德市2011年新春大型招聘会在市人力资源市场隆重举行。参加招聘会的单位109家，提供就业岗位6000多个，为广大的求职者提供了广阔的就业空间。为办好本次招聘会，市人社局、市商务局专门成立了领导小组，努力帮助企业解决招工难题，为全市求职者提供面对面送岗位、送政策、送服务。为了让招聘会取得更好的成效，宣传和服务方面开创了历年之最。一是给企业发放邀请函100多份，二是印制了2000多份招聘会公告，送到企事业单位，贴进乡镇（街道）、村（社区），三是发放手机短信息20000多条，四是通过基层劳动保障联络员走村入户宣传招聘会信息，让更多的返乡者知晓招聘会信息。参加此次招聘会的用人单位提供的供职信息有如下特点：一是加工制造业企业的比重增加。109家单位中，加工制造业有69家，占63.3%，和去年同期比增加了13个百分点。提供了5285个就业岗位，占招聘单位岗位总数的87%，比去年同期增加了21个百分点。二是用工条件进一步放宽。主要表现为：工资标准提高。工资水平总的来看比去年同期增长15%以上。月工资分类与去年同期比较，加工制造业增加了300-500元，有7家企业每月最低工资在2000元以上。湖南创元铝业由1300元升到1800元以上，湖南云锦集团由800-1200元升到1200-2000元，湖南三升光电由800-1500元升到1000-3500元，中联重科由1500元以上升到1800-5000元。酒店、餐饮、物业类的企业比去年同期增加100-200元，超市、营销类企业比去年同期增加100-300元。就业范围扩大。此次招聘会提供的岗位中，管理、技术岗位有2400多个，比去年同期增长30%，为大中专毕业生提供了广阔的择业机会。同时，大部分企业对普工、服务人员放宽年龄、学历限制，给就业困难人员提供了更多就业机会。三是行业覆盖面更广。参加此次招聘会的用人单位涉及加工制造、酒店餐饮、营销贸易、物业管理、商场超市、广告包装、家装设计、旅游服务等多个行业，在行业覆盖上范围更广。