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-1-昆钢控办〔2014〕152号昆明钢铁控股有限公司关于印发班组安全生产标准化季度考评制度（试行）的通知公司所属各单位：按照《云南省企事业单位年度安全生产目标责任量化考核细则》要求，为加强公司班组安全管理工作，提升基层班组安全管理水平，全面推进和不断深化安全生产标准化建设工作，规范班组成员的安全生产行为，特制定《昆明钢铁控股有限公司班组安全生产标准化季度考评制度（试行）》，请认真贯彻执行。昆明钢铁控股有限公司2014年8月12日-2-昆明钢铁控股有限公司班组安全生产标准化季度考评制度（试行）一、目的旨在增强员工安全素质、提高班组安全管理能力、减少和杜绝“三违”行为，全面提升现场安全管理水平，防范各类生产安全事故的发生，保证企业生产经营活动的安全顺行。二、适用范围本制度适用于昆明钢铁控股有限公司、武钢集团昆明钢铁股份有限公司所属各单位对生产班组安全生产标准化达标活动的管理和考评，职能班组参照执行。三、术语和定义3.1班组安全管理班组安全管理是为了保障班组每个成员在生产作业过程中的人身安全与健康，保护班组所使用的厂房、设施、设备、工具等财产不受意外损失而采取的综合性措施。3.2班组安全管理目标班组安全管理目标是生产设施无安全隐患，生产作业无“三违”行为，做到“三不伤害”，达到生产安全事故为零。3.3“三违”行为“三违”行为是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。-3-3.4“三不伤害”“三不伤害”是指自己不伤害自己，自己不伤害别人，自己不被别人伤害。3.5班组安全标准化班组安全生产标准化是指通过建设标准化班组，使班组具有安全文化，成为本质安全型班组，使班组成员成为本质安全型员工，完成班组安全工作内容，达到班组安全生产目标。做到“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”。3.6本质安全型班组本质安全型班组是指班组建立和形成了安全生产长效机制，即使在存在安全隐患的条件下，也能够依靠班组内部的功能保障和制度约束，实现本班组及岗位的本质安全。3.7本质安全型员工本质安全型员工是指通过教育引导和制度约束，可以实现系统及个人岗位的安全生产无事故，员工真正做到：想安全，会安全，能安全。3.8“五同时”“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3.9“一岗双责”“一岗双责”是指不同岗位上的各级人员在履行好本岗-4-位工作职责的同时，必须履行好相应的安全职责。四、管理职责4.1班组成员职责4.1.1班组长班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作全面负责。4.1.2副班组长副班组长协助班组长开展班组安全生产工作。4.1.3安全员班组应设置专（兼）职安全员，做好具体的班组安全管理工作。4.1.4劳动保护监督员（工会小组长）班组必须设兼职劳动保护监督员，其业务受车间工会的领导，主要职责是监督班组长、副班组长、安全员是否按上级要求认真开展班组安全管理工作，是否遵章守纪，是否按“五同时”的要求开展安全生产工作。劳动保护监督员发现班组安全管理存在的问题时，要及时通过各种有效方式逐级反馈。4.1.5临时负责人4.1.5.1.班组分散作业时，每个分散工作团队的负责人即为安全负责人。4.1.5.2安全员不在岗时，班组长必须明确安全代管人-5-员。4.1.5.3班组长、副班组长不在岗时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。4.1.6员工建立班组成员“一岗双责”，明确各岗位在完成生产任务的同时应履行的安全责任。4.2单位部门职责4.2.1各单位安全管理部门负责推行班组安全生产标准化活动并进行管理；负责建立考评情况管理档案和有班组名称、班组人数、班组等级、考评时间、考评人、考评分数、考评结论等信息的台帐。4.2.2各单位负责对班组安全生产标准化达标开展情况的检查、管理、考评和考核；负责每季度末25日前向公司安全生产监督管理部上报考评、复查结果台帐。4.2.3公司安全生产监督管理部负责业务指导，对班组安全生产标准化的开展及达标情况进行督查、管理和考核。五、管理内容5.1班组从基础管理、安全教育培训、安全活动、遵章守纪、隐患整改和文明生产六个方面开展班组安全生产标准化活动。5.2班组开展安全生产标准化达标活动，要求班组长做到每日安全“三个必须”，即：班前必须讲安全、班中必须-6-查安全、班后必须评安全;每周组织班组成员进行本班组安全隐患排查，每月组织本班组成员开展班组安全生产标准化达标活动。5.3班组安全生产标准化达标的考评项目、考评内容、扣分标准按照《班组安全生产标准化考评标准》(见附表)进行，《考评标准》总分为100分，对照扣分标准考评项目分值扣完为止。5.4各单位每季度完成对所有班组安全生产标准化达标活动开展情况的全面检查考评、复查和考核，形成档案资料；要制定内部激励机制，对不达标的班组进行考核。5.5班组参加考评率应为100%；达标率为各单位班组数量的90%（含90%）以上，以后每年提升5个百分点直至100%班组达标。5.6公司安全生产监督管理部对各单位班组安全生产标准化的开展及达标情况进行督查。六、达标考评要求6.1得分85分（含85分）以上的为班组安全生产标准化达标班组。6.2凡有下列情形之一者否决为不达标：6.2.1无班组安全生产标准化达标活动记录的;6.2.2发生轻伤以上事故或瞒报事故的;6.2.3发现安全隐患长期不排除的;-7-6.2.4受到公司安全管理部门考核的。6.3班组全年得分在90分以上（含90分）才具备评为安全先进班组的条件。6.4车间年底100%班组达标才具备评为安全先进车间的条件。6.5各单位全年95%（含95%）班组达标才具备评为单位安全先进的条件。七、奖惩7.1对班组未100%参加考评、达标率低于90%（含90%）的单位和单位负责人按照公司相关规定进行考核和问责。7.2公司对年度评为安全先进的单位、车间进行表彰和奖励。7.3各单位制定班组安全生产标准化达标考核实施细则，对达标工作进行奖惩。八、附则8.1本制度自下发之日起执行。同时原《班组安全管理考核评价标准》作废，班组安全管理考评执行《昆钢公司班组安全生产标准化考评标准》。8.2本制度由昆钢安全生产监督管理部负责解释。附件：1.昆钢公司班组安全生产标准化考评标准2.班组安全生产标准化季度考评适用记录-8-控股公司办公室2014年8月14日印发