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关于做好科技练兵中政治工作的几点思考开展科技大练兵，是实施科技兴训、科技强军战略在训练领域的展开和延伸，是军事训练领域一项探索性很强的实践活动。江主席号召我们要“以改革创新精神迎接世界军事发展的挑战”，面对部队正在兴起的科技大练兵热潮，政治工作如何迎接挑战？最近，我结合参加舰艇集中训练，对此进行了一些初步的调查思考。一、科技练兵将使传统的训练模式、手段、机制等发生巨大变化，做好科技练兵中的政治工作必须积极探索，大胆创新，努力形成与之相适应的良性互动的运行机制。在坚持和落实近几年上级颁发的一系列条令条例、规章细则的前提下，就政治工作来说，可以考虑对有些方面进行探讨和改进。从教育内容上看，要把“两个武装”结合起来，着重解决好“两个不够”和“两个不足”的问题。要突出爱国主义教育、部队职能教育、社会主义市场经济条件下的思想政治教育和世界军事革命背景下的形势教育。同时，学习自然科学、哲学、历史、经济、管理等学科，把其作为增加政治工作科技含量的重要方面。从工作对象上看，要进一步把干部、士官作为重点突出出来。“科技练兵”重在“科技练官”。在科技练兵中，除像以往抓好士兵的思想发动、激发练兵动力外，应当运用各种手段调动军官、士官学科技、练科技、用科技的积极性，尽快促使他们的素质由单一型向复合型、体能型向智能型、经验型向科学型的转变。要坚持在科技练兵中考察培养选拔干部，使这些明白人成为科技练兵的领头人。同时，应采取切实有效的措施组织动员士兵投入科技练兵，尤其要注意开发高学历士兵人才资源，让他们在科技练兵中担当训练改革、科技革新的“能手”。从工作时空上看，应当有所扩展。科技练兵，既涵盖了原先的“两期、三阶段”，其内涵又大大扩展了。科技练兵，既涵盖了原先的“两期、三阶段”，其内涵又大大扩展了。科技练兵中的政治必须贯穿整个时空，渗透到各个环节，才能奏效。从工作手段看，要充分发挥现代化工具的作用，增大政治工作的技术含量。注意开发运用多媒体技术，大力发展电化教育，使抽象的问题形象化、深奥的原理浅显化、学习过程活泼化，从而激发官兵的求知欲望，增强教育的效果。学会充分利用海军政工信息网，大力开展“网上政工”，最大程度地共享政工资源。特别是基层部队，要充分利用这一现代化高新技术，快速接受信息，研究探讨解决问题的最佳方案，提高工作质量和水平。二、科技练兵是顺应时代运而生的新型练兵形式，其主体是广大官兵，做好科技练兵中的政治工作必须从原动力上激发官兵的练兵积极性。官兵练兵动力不足是困扰军训中政治工作的难题。实施科技练兵如何从根本上解决这一难题显得尤为重要。要把以往激发官兵练兵动力的成功经验与解决实施科技练兵出现的新情况新问题的有益探索结合起来，激发不竭动力。在搞好深入思想教育基础上，一要把提高官兵的科技素质作为激发练兵积极性的源头来抓。我们在解决好官兵“为谁当兵”、“为谁打仗”，帮助他们树立正确的世界观，校正人生目标的同时，应当重视解决官兵总体科技素质偏低的问题。自身科技素质低，难以接受高新技术，“不在一个频道”便会“厌学”。信息时代，科技练兵一方面要靠高素质人才，另一方面又造就高素质人才。必须要让官兵提高自身的科技素质以应对现实和未来作为第一位的需要，也就是使知识物化而形成力量，由“要我练”转化为“我要练”。二要在严格的上岗资格和等级评定标准。以目前舰艇干部为例，在掌握好初级或基本技术技能的前提下，留任或晋升的基本条件是任职年限。一名艇长全训合格后，就不再有新的进取目标，而是熬时间等晋升。这是造成训练水平低层次循环的重要原因之一。要给训练内容全面注入科技活力，昔日的“独操合格”、“全训合作”、“独立值更”，只能是取得上岗的“资格”而不是晋升的必要条件及练兵的“终结”。这就需要我们摸索出适应科技练兵的上岗资格和等级标准并辅之以优升劣汰的机制，从而使原先的硬杠杠更硬，激发官兵一步一个台阶，不断朝着新的目标努力。三要营造浓厚的科技练兵氛围。深入开展精武建功成才评比竞赛等活动，适时召开表彰会、事迹报告会、经验交流会等形式，大张旗鼓地宣扬科技练兵的先进典型、先进事迹，并利用电视、报纸、刊物、广播等媒体加大宣传力度，切实发挥示范、导向和激励作用。四要把练兵实绩与官兵的切身利益真正挂钩。要把科技练兵实绩作为衡量单位工作、评价官兵德才表现的重要尺度，必要时，可考虑实行“一票否决”。要制定具体政策规定，把练兵成绩与士兵入党、升学、转干、转改志愿兵，与军官职务晋升直接挂钩。对在科技练兵中贡献大、成绩突出的官兵可考虑予以重奖。水警区计划设立“科技练兵奖励基金”，用于实施奖励。三、科技练兵是一项长期的战略任务，是一个宏大的系统工程，要做好科技练兵中的政治工作必须与之相适应，更加注重科学性和务实性，使服务保证作用得到充分发挥。要注重处理好继承和创新的关系。实施科技练兵固然强调创新，构建创新体系，但这种创新是在继承和发展前提下的创新，是“扬弃”，而不是将过去的一切或者大部“抛弃”。尤其是在现阶段还是要老老实实，认认真真地按条令条例、政策法规办事。在此基础上，从本部队实际出发，有计划、有步骤、区分层次、区分任务，组织引导官兵发挥创新精神参与科技练兵。对于涉及改革、制度和法规性变动，则应审慎行事，按级反映，不可“先破后立”或“边破边立”。要按上级指示办事，“先立后破”。要注重实效。现在有的官兵把科技练兵的期望值定在尽快更新装备、普及电脑、实现网络等物质条件的改善上；有的把科技练兵简单地理解为“人人会使用电脑”。科技练兵，新知识、新技术的学习，都要为军事斗争准备服务，为军队现代化建设服务。具体到师以下部队，尤其是基层，则是要立足现有装备和条件，努力提高训练水平和质量，提高遂行使命任务的能力。政治工作与训练工作一样，要走出一条用时少、花费小、收效大的路子，必须坚持一切从实际出发，立足现有条件，从最大限度地调动官兵的主观能动性着手，把工作做得更深更细更扎实。要把培养高素质的政工干部队伍作为做好科技练兵中政治工作的基础环节来抓。实施科技练兵对政治工作提出的新要求高标准，首当其冲的是各级政工干部。我们必须进一步加强政工干部队伍的自身建设，在抓好政治理论学习、事业心责任心的教育、政治工作套路技能的培养、工作作风道德情操的锤练的同时，更加注重政工干部的科技素质，采取有效形式和手段激发政工干部强烈的科技意识和求知愿望，努力学习一些基本的高新知识，拓宽自己的知识面，掌握一些必备的高技术技能，以应付新的挑战。