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2010年冬1《资源与运营管理》课程模拟题一一、单项选择题（1～80题，每题1分，共80分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）1：小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。(A)确定招聘的人数和岗位(B)选择招聘的方式(C)发布招聘信息(D)制定招聘预算答案：A考点编号：ZSK01考点内容：招聘规划的步骤解析：参照《资源与运营管理（上册）》（第二版）教材（以下简称“资源上教材”）第7页，招聘规划的步骤。招聘规划的步骤为：确定招聘的人数和岗位；选择招聘的方式和渠道；确定招聘时间；发布招聘信息；制定招聘预算。2：根据我国现金管理的规定，正确的做法是（）。(A)各单位不能留存现金(B)各单位可以根据自己的需要来定留存现金的数额(C)现金的收入、支出和保管业务由单位经理负责办理(D)各单位可以留存一定限额的现金，但是超过限额部分必须当天存入银行答案：D考点编号：ZSK04考点内容：利润、现金和所有者权益概念解析：资源上教材第73页，财务基本概念中关于现金管理的描述。各单位为便于支付日常零星开支，可以留存一定限额的现金，但是超过限额的部分必须当天存入银行。现金的收入、支出和保管业务由各单位出纳人员负责办理。3：企业的运作会产生管理费用，不属于管理费用的是（）。(A)财务成本(B)研发费用(C)后勤部门成本(D)机器设备成本答案：D考点编号：ZSK05考点内容：传统的成本分类解析：资源上教材第94页，固定成本（管理费用）。管理费用是指企业的管理政策所决定、与产量无直接关系的固定成本，它一般包括以下几种：后勤部门的成本以及行政费用；总公司费用；研发费用；财务成本。4：小李在一家大型家具制造企业的财务部门工作，在计算公司成本时，她所在的公司适合使用（）成本模式。(A)单位(B)项目(C)混合2010年冬2(D)总体答案：A考点编号：ZSK06考点内容：单位和项目成本模式解析：资源上教材第103页，单位成本模式。生产型企业通常采用单位成本模式。5：财务预算的报表有多种形式，不属于财务预算的报表是（）。(A)预计利润表(B)成本核算表(C)预计资金流量表(D)预计资产负债表答案：B考点编号：ZSK07考点内容：财务预算的内涵与形式解析：资源上教材第112页，财务预算。财务预算包括现金预算、预计利润表、预计资产负债表和预计资金流量表。6：危险性等级中的危险等级可能导致的事故后果是（）。(A)不会造成人员伤亡(B)处于事故的边缘状态(C)会造成人员伤亡(D)造成人员重大伤亡答案：C考点编号：ZSK08考点内容：危险性等级划分解析：资源上教材第166页，危险性等级划分。危险性等级划分为四个级别。（1）安全等级：不会造成人员伤亡及系统损坏；（2）临界等级：处于事故的边缘状态，暂时还不至于造成人员伤亡、系统损坏或系统性能降低，但应予以排除或采取控制措施；（3）灾难等级：造成人员重大伤亡及系统严重破坏，必须予以果断排除并进行重点防范；（4）危险等级：会造成人员伤亡和系统损坏，要立即采取防范措施。7：某公司是一家汽车制造企业，（）部门的人员是该公司的核心人员。(A)生产(B)信息技术(C)设备管理(D)财务答案：A考点编号：ZSK09考点内容：主要资源和辅助资源解析：资源上教材第182页，主要资源和辅助资源。在汽车制造方面，组成汽车的各种组件和制造这些组件的设备是主要物质资源；土地、建筑设施、车间以及安装设备就是次要（辅助）物质资源。在人力资源方面，一些人是核心人员，比如研发部门、市场部门和生产部门的人员；而其他人则是支持人员，比如设备管理部门、财务部门、人力资源（或人事）部门和信息技术部门的人员。8：符合客户需要的、能给客户带来价值的商品库存称为（）。(A)有效库存2010年冬3(B)非有效库存(C)价值库存(D)非价值库存答案：A考点编号：ZSK10考点内容：有效库存、非有效库存解析：资源上教材第220页，有效库存。库存分为有效库存和非有效库存两部分，其中有效库存是指真正符合客户需要，能给客户带来价值的商品库存。9：小张作为新员工的指导伙伴，不是他必须具备的特点是（）。(A)发生状况时不会慌张(B)愿意扮演该角色(C)真正喜欢团队工作(D)工作绩效最高答案：D考点编号：ZSK12考点内容：安排指导伙伴解析：资源上教材第48页，安排指导伙伴。指导伙伴应该具有这样一些特点：冷静——当自己承担的工作量使他们难以和新员工相处的时候，他们不会慌张；耐心——能够不厌其烦地重复某些信息；自愿——他们愿意扮演该角色，对他们来说，这是发展培训和顾问技能的良机；积极——挑选那些真正喜欢团队工作的人，否则新员工会对企业产生负面印象。10：日盛机械厂新购进一批机器设备，这属于（）。(A)营业支出(B)混合成本(C)资本支出(D)普通成本答案：C考点编号：ZSK13考点内容：支出（成本）的三种形式解析：资源上教材第71页，支出（成本）的三种形式。资本支出是指具有持久价值的成本，比如不动产（厂房、机器设备）、汽车和计算机等。11：关于产品、生产线、加工品的详细成本报告的会计种类是（）。(A)管理会计(B)成本会计(C)财务账户(D)计划和预算会计答案：B考点编号：ZSK14考点内容：四大会计种类解析：资源上教材第77页，会计种类。会计种类主要有四大类：财务账户——是企业业务的年度账户，是对企业业务的法定要求，必须按照特定的法律法规提交会计报表，记录的是企业的“财务历史”；成本会计——无固定的法律文本，可以按照企业的需要进行格式调整，它是关于产品、生产线、加工品的详细成本报告；管理会计——是管理层获得财务信息和其他数据的依据；计划和预算会计——其结果是企业预期未来要实现的报表。2010年冬412：一家出版社某书籍的预计销售量是30000本，盈亏临界点的销售量是20000本，库存量是5000本，该公司的安全边际是（）本。(A)10000(B)15000(C)5000(D)25000答案：A考点编号：ZSK15考点内容：边际成本计算解析：资源上教材第108页，安全边际计算。安全边际=现有（或预计可达到）的销售量-盈亏临界点的销售量。13：星盛集团年度保险费比预计高，每月的保险费比预期的高出25元，这属于（）造成的预测逆差。(A)销售生产力(B)业务级别的改变(C)计划外支出(D)企业文化答案：C考点编号：ZSK16考点内容：造成差异的典型原因解析：资源上教材第120页，预算控制和差异分析。造成差异的典型原因有：业务级别的改变、价格或成本的差异、效率或生产力因素、计划外支出。14：目前，强调企业是安全生产主体，企业法定代表人是安全生产第一责任者的法律是（）。(A)消防法(B)劳动合同法(C)安全生产法(D)职业病防治法答案：C考点编号：ZSK17考点内容：《安全生产法》解析：资源上教材第138页，《安全生产法》。《安全生产法》主要内容介绍：（1）强调企业是安全生产主体，企业法定代表人是安全生产第一责任者；（2）企业要建立各项安全保障制度；（3）从业人员享有安全生产的权利，还有应尽的义务；（4）安全生产要靠社会监督；（5）提供“安全中介机构”的服务；（6）对生产事故的应急救援和调查处理作了规定。15：造成1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于（）事故。(A)特别重大(B)较大2010年冬5(C)一般(D)重大答案：B考点编号：ZSK19考点内容：生产安全事故的分类解析：资源上教材第165页，生产安全事故按人员伤亡或者直接经济损失分类。生产安全事故按人员伤亡或者直接经济损失可以分为四类：（1）特别重大事故：30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。（2）重大事故：10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。（3）较大事故：3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。（4）一般事故：3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。16：“使用机械起重设备代替人工处理”这属于预防安全和健康事故原则中的（）原则。(A)把劳动保护的措施放在优先位置(B)个性化评估(C)尽可能避免事故发生(D)进行风险评估答案：C考点编号：ZSK20考点内容：预防事故的原则解析：资源上教材第168页，预防事故的原则。“如果可能，避免事故发生”是预防事故的第一条原则，指的是最好的方法不是当事故发生时的补救措施，而是在事故发生前就避免其发生。17：小王开了一家旅馆，为了节省开支，在非高峰假日时段，小王会让旅馆歇业休息。小王采取的是（）计划。(A)需求跟随(B)等产量(C)控制需求(D)控制资源答案：C考点编号：ZSK21考点内容：制订资源计划的方法解析：资源上教材第196页，制订资源计划的方法。在控制需求计划中企业力图使需求与产量相匹配，从而消除波动。18：不属于选择供应商时需要考虑的典型产品标准是（）。(A)数量(B)技术支持(C)质量(D)付款期限答案：B考点编号：ZSK22考点内容：选择供应商的标准2010年冬6解析：资源上教材第199页，选择标准。产品标准主要有：质量、数量、范围、价格、兼容性、付款期限。19：全面生产设备管理（TPM）可以对组织进行全方位的改进，该活动由六个方面组成，但不包括（)。(A)质量保全(B)人才培养(C)事务改进(D)全面改进答案：D考点编号：ZSK25考点内容：全面生产设备管理解析：资源上教材第227页，全面生产设备管理（TPM）。TPM活动由“设备保全”、“质量保全”、“个别改进”、“事务改进”、“环境保全”、“人才培养”这六个方面组成。20：昌盛公司的人力资源部工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括的是该项工作的（）。(A)主要目的、主要任务、工作范围(B)主要职能、主要任务、主要目的(C)主要职能、主要任务、工作范围(D)主要目的、工作模式、工作范围答案：A考点编号：ZSK26考点内容：工作描述解析：资源上教材第12页，工作描述。工作描述必须包括的元素：主要目的、主要任务、工作范围。21：理想的人员规范应该具备的要点包括（）。(A)技能、工作经验、个人品质(B)知识、工作经验、家庭背景(C)能力、个人品质、家庭背景(D)知识、个人品质、社会关系答案：A考点编号：ZSK27考点内容：人员规范解析：资源上教材第14页，人员规范。理想的人员规范应该具备以下要点：与该项工作直接相关的技能、知识和能力；应聘者应具备的工作经验和类型；与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息。22：员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行为属于（）的内容。(A)工作描述(B)人员规范(C)任职资格(D)工作关系答案：C考点编号：ZSK28考点内容：任职资格解析：资源上教材第15页，任职资格。任职资格的内容包括：决定该人选擅长该项工作的各种因素；2010年冬7该人选能得到卓有成效的结果的品质和行为。23：不属于新员工第一天上班会安排的事项的是（）。(A)解释公司的投诉程序(B)将他们介绍给同事(C)填写职工登记表(D)介绍其他员工的详细薪酬情况答案：D考点编号：ZSK30考点内容：新员工第一天上班需要被告知的事项解析：资源上教材第44页，新员工第一天上班需要被告知的事项。新员工第一天上班需要被告知的事项：（1）向他们提供公司的有关信息、公司的结构和运作情况；（2）公司的办公区域安排；（3）解释他们的工作是如何与公司业务结为一体的；（4）将他们介绍给经理和同事们；（5）填写档案和其他的职工登记表等，某些公司会安排人力资源部门的人负责此事；（6）解释公司的规定、纪律和投诉程序；（7）提供健康、安全和灾难意识方面的培训。24：在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。(A)记住公司所有的相关规定(B)安排新员工做复杂的工作(C)一次不要覆盖太