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1吉林供电公司党建及政工工作月度评述考核表序号考核项目标准分考核内容考核标准和方式考核得分一党的建设工作40401政工一体化信息平台建设101.各级组织机构信息维护（1）2.党员基本信息维护（1.5）3.党的积极分子信息维护（1）4.党的发展对象信息维护（1）5.党的组织关系转递信息维护（2）6.党员先锋信息维护（1）7.“三会一课”信息维护（1.5）8.党费录入情况维护（1）1.按时登陆信息系统，认真填报栏目内容。2.内容更新要及时，党的积极分子、发展对象，党员组织关系传递等信息要在工作完成的1日内进行更新，“三会一课”信息要在活动结束后的2日内完成。102强化党组织政治核心作用，促进企业健康发展81．党组织参与重大决策：企业重大问题按规定经党委（支部）会议讨论。党组织的决定或建议能得到有效落实。（3分）2．全面落实公司职代会暨工作会议、党建工作会的各项部署,有安排有具体内容，党委工作思路清晰、目标明确、措施得力。（2分）3.参与安全生产的重大决策和相关活动，切实履行党委的安全监督保障职能。（3分）1．“三重一大”事项在党委会记录上有记载。2．有落实的会议记录，有文件部署。3.保障本单位安全生产目标、措施的科学性、合理性和可操作性，保障安全生产各项目标的顺利实现。83围绕企业中心开展党的工作，保证企业生81．党组织对完成生产经营任务及阶段性中心工作实施思想动员、组织保证和文化支撑。（2分）1．党组织工作有工作记录，企业行政领导和群众对党组织工作认可率82产经营顺利进行2．“党员身边无事故”党建载体活动特色明显，效果突出，保证和促进企业各项目标的实现。（3分）3.注重安全生产业绩的考核与管理，安全监督保障水平持续提高。（3分）达到90%。2．主题实践活动要有实施方案、有过程实施、有典型事例。4加强基层组织建设和党员队伍建设，政治核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥。81．基层党组织的战斗堡垒作用有明显体现，工作有创新有活力。(2分)2．3.有针对性地加强对党员的管理、教育和监督，提高党员素质。（2分）4．党员先锋模范作用得到充分发挥。（2分）1．基层党组织工作有管理痕记，群众对党组织工作认可率达到90%。2．党员教育有计划有措施有效果,党员无违法违纪。3．群众对党员的认可率达到90%85党建标准化工作61．建立健全符合本单位党建工作需要的规章制度。(3分)2．党建工作的标准符合公司相关要求。(3分)1.有工作制度汇编。2.有书面记载。66党建工作荣誉（此项为加分项目,只加最高荣誉，只在获得当年加一次）1-41．获得国家级党建荣誉。(4分)2．获得省部级党建荣誉。(2分)3．获得市州级党建荣誉。(1分)有表彰文件和奖牌、证书。党的建设工作自我评述按照公司要求圆满完成了本月的党建工作。二宣传思想工作25201宣传思想教育171．“学习年”活动安排得当，开展有序，活动效果明显。（3分）2．结合企业实际，开展有针对性的宣传思想教育主题活动。(4分)3．坚持理论中心组学习制度。(4分)4．有效开展覆盖全体员工的政治理论学习和形势政策教育。(3分)5．注重发挥典型引导作用，积极培树先进典型。(3分)1、2．有部署、有实施、有典型效果。3．有学习计划、学习记录，有个人学习笔记和体会文章。4．有职工理论学习年度计划，按要求组织专题学习辅导和培训。有好的效果，有学习典型。1735．有树立典型、开展学习典型的过程和步骤效果的记载。2安全理念教育31.安全理念宣传教育到位，职工安全意识和安全素养显著提升。（3分）有教案和教育计划，思想调研中有安全教育内容。33创新成果51．开展并申报公司思想政治工作创新奖。（2分）2．有创新项目实践案例。（2分）此项以申报材料和评选结果为依据。0宣传思想工作自我评述本月加强宣传思想工作，全面提升职工安全理念教育，取得了明显效果。三文明单位创建10101创建基础31．领导重视，组织领导机构健全、完善，责任分工明确，落实到位。（1分）2．有符合企业实际的创建规划、实施方案。（2分）1．有创建文明单位领导小组文件。2．基础资料齐全、完备、措施具体。32创建活动71．对照文明单位创建标准，经常性地开展创建活动，做到创建基础扎实，氛围浓厚。(2分)2．创建活动结合企业实际开展，促进各项工作有效开展。（3分)3．有效推进省公司“六个环境”建设工作的开展。(2分)1、2．创建活动有过程记录，有典型效果。3．基层单位、部门有创建活动的痕记管理。73创建成果（此项为加分项目,只加最高荣誉）1-31．获得全国文明单位、全国精神文明创建工作先进单位荣誉。(3分)2．获得省、部级文明单位荣誉。（2分）3．获得地市级文明单位荣誉。(1分)表彰文件、证书和奖牌。文明单位创建工作自我评述加强文明办公，结合工区实际开展各项活动，取得一定成效。4四企业文化建设10101建设基础41．领导重视，组织领导机构健全、完善，责任分工明确，落实到位。（2分）2．有符合企业实际的创建规划、实施方案。（2分）1．有成立本单位企业文化建设领导机构文件。2．基础资料齐全、完备、措施具体。102建设活动61．贯彻国家电网公司企业文化核心价值观和宣贯国家电网公司企业文化手册。（2分）2．宣传贯彻公司文化建设理念和相关要求。（2分）3．按照省公司要求完成品牌建设年度推广计划，规范使用“国家电网”统一标识。(2分)1．宣传贯彻有计划、有载体、有活动。2．按省公司的要求有经常性的宣贯活动。员工对企业文化理念知晓率达到90%以上。3．标识应用规范。企业文化建设工作自我评述组织机构健全、完善落实到位。按要求完成品牌建设年推广，规范使用国家电网统一标识。五共青团和青年工作121党政领导支持共青团和青年工作41.落实“党建带团建”的各项规定,党组织听取团委工作汇报，帮助解决问题。（2分）2.团组织活动经费能够得到保障。（2分）1．按照要求落实团组织的机构、人员等规定。2．活动经费得到落实。42围绕企业中心开展共青团和青年工作81.围绕和贴近企业中心工作开展活动，活动主题明确、内容鲜活。（3分）2．创新创效、青年安全生产示范岗和争创“青年文明号、青年岗位能手”等活动成效显著。(3分)3.搭建青工成长成才的平台，注重提高青工的整体素质。(2分)1．活动有计划、有方案、有实施、有典型效果。1、2．青年员工对团组织满意率达90%以上。85共青团和青年工作自我评述按照公司党委各项要求圆满完成各项工作，青年员工对团组织满意率达90%以上。五党委日常工作331优质高效地完成相关工作内容21.按照工作要求及时上报各类文档资料和统计报表（1）2.各种痕迹记录详实（1）1.上报资料不超时限2.记录完整、清晰22党费缴纳11.按时、足额缴纳党费（1）1.不超时限，收缴符合标准1党委日常工作自我评述按公司要求及时上报各类文档及报表，及时缴纳党费。