2011年宁波市联合竞争性选拔干部笔试真题解析

年宁波市联合竞争性选拔干部笔试真题解析2013-06-0313:43作者：华图政信网来源：华图政信网点击：4282011年宁波市联合竞争性选拔干部笔试开考。市、县两级共1310名考生，参加43个领导职位的角逐。其中，报考市委管理领导职位和参加市直单位跨部门竞争上岗的考生分别有408人和133人，报考县（市）区委管理领导职位的考生769人。作为多年研究浙江公选考试的业内人士，上海新东方学校刘源老师一如既往的关注了这次考试。刘源老师发现，相对于近年来竞争性选拔干部考试，本次笔试仍然以测试应试者运用理论知识分析解决领导工作中实际问题能力为主，按百分制计分，全市统一组织，时间为150分钟。同时，体现出以下特点：一、突出岗位特点，更加注重人岗相适市一级的共有8套试卷，市委管理领导职位一套、县（市）区委管理领导职位和市直单位跨部门竞争上岗职位一套、另有6套专业题（如宁波市国土资源局总规划师、宁波市林业局总工程师、宁波市人民防空办公室总工程师、宁波市中级人民法院审判委员会委员、宁波市属国有企业总会计师等专业性较强的职位，均设置专业题）。特别是专业题，设计灵活，有着非常强的针对性，没有专业背景的人很难回答。区县级的，整体上看，试题的针对性更强，基本上根据职位“量身定做”，突出了“能岗相适”的要求，只有那些具有相当工作经验和相关领导能力的人，才能真正做好题。如某区建交局总工程师一职，专业压轴题要求解决交通拥堵及低收入者住房难等实际问题。二、突出综合素质，更加注重实践导向本次笔试试卷全部为主观题，共有５道。考试难度适中，没有偏题、怪题，特别是开放式主观题型，自由发挥余地较大。题型主要包括案例分析、材料分析、策论等，题量不大但测试的内容多，考题的设计更注重能力素质，侧重考察考生大局观念、领导能力、沟通艺术、应急处理等方面的综合素质。整个试卷没有标准答案，不必要死记硬背，考生基本上都能答上来，真正体现了“凭实力竞争、让真才胜出”，让“学过、管过、干过”的沾光之导向。特别是在市级有一题直接考察考生在理论与实践方面的价值观，问“如何读有字之书和无字之书？”新东方刘源老师认为，此题回答就要结合哲学、历史、宁波市情和自身岗位实际、实践以及成长历程等全面回答，不但考实践经历，更考如何看待、利用实践等。至少要答出以下三点：1、破题：“有字之书”和“无字之书”的本义及现实投射。、析题：新形势下“有字之书”和“无字之书”的新变化，人民群众等客观情况（下）、中央和省委要求（上），以及内外左右等情况。3、解题（重点）：（分开论述的同时贯穿两者融合的思想——马哲范畴里的认识论、实践论和价值观等）——如何读“有字之书”（能结合习近平同志《领导干部要读点历史》等更好）。——如何读“无字之书”（世情、国情、省情、市情，群众路线、调查研究等）三、突出换届年特点，更加注重领导方法今年是换届年，省、市、县、乡四级党委自下而上进行集中换届，地方各级人大、政府和政协也将进行换届工作。毫无疑问，许多领导干部面临“进退留转”的考验。在此背景下，本次笔试设置了相关考题，比如有一题目：有些领导干部离任时，“拍拍屁股”走人，把棘手的难题难事统统留给了下一任；而也有新任的领导干部，不顾实际情况，喜好创“新绩”。题目就问，假如你是新任或即将离任的领导干部，你如何开好局、收好尾？新东方刘源老师认为，干部队伍新陈代谢、领导班子新老交替是正常现象，但对干部个体而言，如何传好“接力棒”是个不小的考验。此题别具深意。2011年宁波市联合竞争性选拔干部笔试真题解析(2)2013-06-0313:43作者：华图政信网来源：华图政信网点击：429其他真题重现：一个副局长分管的业务部门预备开拓新业务，并且起草了业务方案，付出了许多努力，也得到了局长的支持和认可，准备递交班子讨论，结果在讨论前班子调动，新局长到来，此事就搁置了，提出大方针是平稳过渡，其他部门中层人事也做了调整，但此业务部门人事未调整，副局长开始犹豫该不该继续实施新业务，该部门一些骨干对新方案的迟迟不实施出现想法，工作消极，新局长对此事不明批评了该部门的工作状态，如果你作为分管的副局长该如何处理此事？新东方刘源老师认为，针对换届年，中央领导特别是习近平、李源潮同志的有几篇重要讲话，其中关于“考察政绩不简单看数字”、“按照德才兼备、以德为先用人标准选人用人”、“坚持正确用人导向保证换届风清气正”、“基层是最好的课堂，群众是最好的老师”等一些论述，细细体会有利于做好“为民服务”，有利于修炼“为官之道”，当然也有利于回答实践或考试中的类似问题。四、突出中心工作，更加注重体现地域特点本次笔试试题与宁波的实际结合得非常紧，宁波市委市政府关于“三思三创”（思进、思变、思发展，创业、创新、创一流）和“六个加快”（加快打造国际强港、加快构筑现代都市、加快推进工业升级、加快创建文明城市、加快建设生态文明、加快提升生活品质）贯穿每套试卷的几乎所有材料。特别有一道论述题，就谈到宁波乃至浙江的民营企业，在临近5000万元产值时，遇到了成长的困惑。5000万元成了中小民营企业发展壮大比较明显的分水岭。那么如何帮助企业转型升级？考题要求考生进行思考，并展开800字的论述。上海刘源老师认为，“5000万现象”是国内不少民营企业的门槛，跨越之企业则大多能进入快速发展阶段，相反就徘徊不前。这方面，浙江省及其宁波市因民企众多，特别是在当下美债危机、欧洲主权危机等国际金融危机后复苏历程的复杂表现，表现更为突出。刘源老师“公务员考试之路”新浪博客认为，此题回答，实质上涉及到十二五“科学发展”主题、“加快经济发展方式转变”主线的具体化问题，考生至少要想到三个方面：一是企业经营者的思想观念问题，二是企业自身昨天和今天的发展实际，三是企业视角的服务政府、法制政府、责任政府、廉洁政府建设问题。五、突出中央和省委重大关注，更加注重结合时政热点新形势下的群众工作，社会管理创新，以及胡锦涛总书记“七一”讲话中“人民至上”、“三问于民”等重要理论方针政策，省委省政府领导相关重要部署等在考题中都有涉及。比如，有一题涉及突发事件及其网络应对：某县区域发生100多人恶心、呕吐疑似中毒事件，怀疑与附近化工厂有关，当地政府迟迟未作出反应，县环保部门在该部门网站公布信息称“该地区未检测到有毒物质超标”，后网络论坛多处出现网民发帖曝光，帖子迅速被删除，该事件仍旧未有进展，各地媒体蜂拥到该县，新浪等官网论坛帖子讨论沸沸扬扬，报社亦做了相关报道。题目要求分析该县在应对该事件的行为，并要求考生虚拟身份提出当前该县应当采取的措施。新东方刘源认为，此题要立足以人为本的思想，本着公开透明的理念予以回答，实质上是对“七一讲话”相关内容、中办国办关于政务公开通知的的直接考核，具体化为政民良性互动的实现。延伸开去，长远之策就是科学发展问题，就是需要加快转变经济发展的问题，如化工区的布局问题等等。华图官方面试备考课程购买入口：://ha.huatu.com/2015年针对河南乡镇公务员考试、选调生考试、公务员考试，华图教育、华图网校联合出版发行最新、最全、最权威的联考密卷。华图连续五年出版发行联考密卷，每年行测试题题型命中率达90%以上，热点词汇类申论多次命中考题题干和问题，华图出版的密卷几年来成为考生考前必备的备考神器。喜迎河南华图扎根中原八年庆典之际，凡与2015年4月4日至4月20日期间购买联考密卷考生均可享受最低折扣，原价173元/套，现价128元/套(含邮费)。联考密卷活动QQ交流群：VIP一群397082462，VIP二群144196997(加群与群主直接沟通购买即可，邮寄地址要详细)。联考密卷活动抢购电话：[phone]转828。特别说明，凡是在活动期间购买联考密卷考生我们均会在邮寄的时候再赠送一套微礼包，价值千元(含一个档案袋+980学习卡+公考知识图册+便签本)。密卷Vip会员群1：397082462密卷Vip会员群2：144196997