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广安区第二人民医院“‘廉’接你我他、共建靠大家”活动实施方案为认真贯彻落实市卫生局、区委区政府、区卫计局关于印发《“‘廉’接你我他、共建靠大家”活动实施方案》的文件精神，进一步推进我院防腐倡廉工作，加强医德医风建设，严肃行业行风纪律，坚持“病人第一、服务第一、质量第一”的理念，持续改进医疗质量，促进我院医务人员廉洁行医，构建和谐的医患关系，现根据我院实际情况制定方案如下：一、活动目标开展“‘廉’接你我他、共建靠大家”活动，是为了适应党风廉政建设和政风行风建设形势需要，紧密结合卫计工作实际而采取的抓行业建设的有力措施。通过开展此次活动，全面提升我院干部职工的服务意识、质量意识和廉洁意识；加强我院医务人员警示教育、自我教育、自我约束、自我管理，认真落实“提出并践行一句廉洁承诺”、“张贴一条廉洁公益词”、“参与一次廉洁公益活动”的“三个一”活动，确保我院党风廉政建设和政风行风建设活动取得实效二、组织领导成立“‘廉’接你我他、共建靠大家”活动领导小组组长：杨斌副组长：肖功雄兰先勇周俸民杨海平成员：各科室主任、护士长领导小组下设办公室在院办，办公室主任由王虹林担任，负责办公室日常工作。三、活动内容（一）切实加强党风廉政建设和政风行风建设工作。1、加强党建理论学习，不断提高党员干部的政治理论素质，使广大职工牢固树立正确的人生观、价值观，全面转变工作作风，自觉做好医疗服务工作。2、加强党的作风建设，学习党风廉政建设和反腐建设的一系列重要决定，提高防腐拒变能力，针对行业不正之风和部分药商伺机活动的现象，教育广大党员要“自重、自省、自警、自励”，严于律己。使每位党员干部过好廉政这一关，经受住来自各方面的考验和诱惑，做端正党风、弘扬正气，抵制不正之风的模范。3、加强全院干部职工的政风行风学习和医德医风教育，每半年进行一次医德医风质量检查，对存在的问题及时纠正。10月份进行一次针对全院职工的医德医风考核，考查今年的医德医风学习情况，年底对全体职工进行职业道德考核，不合格的责令限期整改。（二）坚持廉政制度建设。1、严格执行“两公开一监督”制度（即党务、政务公开，接受群众监督）增加工作透明度。2、坚持民主集中制，医院重大决策、重大问题经院领导班子讨论后，递交职代会通过。对药品、医疗器械和大宗物品实行招标采购“阳光”操作。（三）抓好党的组织建设。1、坚持例行会议和党课制度，（党支部每季度召一次组织生活会或党员大会；每半年召开一次民主生活会，每季度上一次党课）不断提高党员的政治思想素质、业务素质和职业道德素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。2、坚持党员管党，从严治党的方针，努力建设高素质的党员队伍，根据县委、县纪委的总体要求，在全院党员干部中全面落实《党风廉政建设制度》和行风建设的有关规定，使每个党员干部自觉带头、廉洁行医、文明行医。（四）强化服务意识，提高服务能力。在全院职工中开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，进一步牢固树立全心全意为患者服务的理念，切实转变工作作风，提高服务质量，优化服务水平，塑造医院良好的社会形象。二О一四年一月二十一日附：广安区第二人民医院党风廉政制度党风廉政制度党风廉政建设责任制一、建立党风廉政建设责任制领导小组。组长：杨斌副组长：肖功雄兰先勇周俸民成员：各科室主任、护士长二、医院领导全面负责医院的廉政建设工作。1、领导和组织党风廉政建设具体工作2、认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设的部署和要求，并结合医院实际制定党风廉政建设工作计划，建立健全党风廉政建设的规章制度，认真组织实施。3、实施党风廉政建设责任制，加强对党风廉政工作的监督、检查、考核，确保各项制度的落实。4、制定党风廉政建设教育培训制度，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党风廉政法规为内容，通过民主生活会等形式，加强对党的理论和法律法规的学习，增强党员干部廉洁从政和遵纪守法意识。三、党支部书记对党风廉政建设负总责，其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，全体领导干部坚持从我做起，既要以身作则，严格自律，又要敢抓敢管、认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。四、医疗行业党风廉政建设工作的主要任务是杜绝行业不正之风和树立全新的服务理念，提高服务水平。廉政工作事关群众和患者的切身利益，并将进一步影响医院发展大局，因此，各科室必须高度重视党风廉政工作，严格落实各项规章制度，结合科室实际，创造性地把党风廉政建设抓紧抓好。党风廉政教育制度化为使廉政教育工作更加规范，推动医院党风廉政建设深入开展，提高党员干部的政治素质，增强抵制腐败的主动性、自觉性，特制定本制度。一、廉政教育由各党小组负责组织，由党支部书记主持，每月至少举行一次。二、教育内容党风廉政建设的政策、法规，中央、省、市和区委关于党风廉政建设的重大部署，以及医疗行业行风建设的有关内容。结合正反面典型座谈讨论，明确任务和要求，增强防腐倡廉的自觉性。三、教育方式：根据情况可采取集中培训、讲座讨论和个别谈话教育等形式。四、严格学习纪律。全体党员干部均须参加廉政教育学习，无故不得随意请假，学习时要做好笔记。五、集中学习培训时，医院党办将安排考勤，半年通报一次考勤情况，考勤结果与年终评先选优挂钩。六、医院党支部将在年终对全年廉政教育的学习情况进行考核，考核结果在全院予以公示。党风廉政建设制度一、各党小组要在党支部的领导下，认真组织学习《党章》，有关党纪、党规和党风廉政建设的政策、法规，模范遵守党的纪律。支部要对党员进行经常性的党规党纪教育，使党员熟知党规党纪的内容，自觉遵守党规党纪，从根本上防止行业不正之风和腐败现象的发生。二、每位党员应加强思想修养，增强党性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高防腐拒变的能力，自觉抵御各种不正之风和消极腐败现象。三、全体党员干部在党风和廉政建设中，要做到高标准、严要求、廉洁自律、恪尽职守，以良好的风气推动和促进各项工作。四、实行党务、政务公开制度，公开服务承诺，自觉接受群众监督。五、认真转变工作作风，经常听取党风廉政建设方面的意见和建议，并做到及时总结和整改。对发现的问题及时改正，并作为反面教材在全院范围内进行通报。六、在党员中广泛深入地开展学习先进党员的活动，教育党员以他们为榜样，树立全心全意为人民服务的自觉性，继承和发扬党的优良传统，理论联系实际，密切联系群众，促进党风廉政建设。七、坚持民主评议党员及民主评议领导干部制度，认真开好党员及领导干部民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉端正党风，做到廉洁从政。八、严厉杜绝收授“红包”、授受宴请、索要财物等行业不正当行为，净化医疗风气，构建和谐的医患关系。严禁参与黄、赌、毒等违法犯罪活动。党风廉政监督检查考核制度一、对党风廉政建设责任目标进行检查、考核，要坚持客观、公正的原则；坚持平时检查和年度考核相结合的原则；坚持检查考核内容与岗位责任相结合，以检查考核目标完成情况为主的原则。二、检查考核的内容1、贯彻落实关于党风廉政建设各项工作的部署和要求的情况；2、执行廉洁自律和行风建设各项规定的情况；3、各科室建立完善监督制约机制，加强对领导干部的管理和监督情况；4、落实党风廉政建设和行风建设责任制的情况；5、查处违法乱纪案件的情况；6、其他党风廉政建设的情况。三、检查考核分为年度考核和平时检查，并根据考核的情况分为优秀、合格、不合格三个档次，定期分析研究党风廉政建设状况，解决存在的热点和难点问题，做到年初有布置，年中有检查，年底有考核，全年有总结。四、考核由医院办公室在医院班子的领导下，按照工作部署和考核标准，对贯彻落实党风廉政责任制的情况进行监督检查，并负责对责任追究工作的监督检查。五、实行群众评议制度，拓宽监督渠道，通过设立举报电话、监督信箱、召开社会监督员和病人陪人座谈会等渠道，广泛征求社会意见，及时发现自身存在的问题。六、对监督、检查考核中发现的问题，要及时向党风廉政建设领导小组汇报，提出追究责任和整改意见和建议。党风廉政建设责任追究制度一、责任追究范围1、院党支部书记肖功雄同志对医院党风廉政建设负总责，并对班子成员的党风廉政建设负有直接责任。2、医院班子成员根据分工，对主管的科室领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。二、责任追究对象：班子成员和全体党员干部。三、责任追究的内容1、对区委、区纪委关于党风廉政建设的部署和要求不贯彻落实，对党风廉政建设责任制规定的责任范围内的党风廉政建设状况不分析研究，没有制定党风廉政建设工作计划，没有分解下达责任目标或没有按照“一岗双责”制度组织实施的；2、不注重抓党风廉政建设治本工作，对党风廉政建设方面存在的问题，不研究治理防范措施，不注意改革管理制度机制体制从源头上预防和治理腐败的；3、对本系统的廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正行业不正之风三项工作不重视，对执法机关依法履行职责不支持的；4、对开展党性党风党纪和廉政教育工作不重视，不组织党员干部学习、宣传党风廉政建设理论和党风廉政法规的；5、不严格按照规定录取职工或选拔任用干部，用人上存在不正之风的。6、对家庭成员和身边工作人员不进行党的纪律和法律法规教育，以致其发生不廉洁问题的。7、有下列行为的：违反规定收授“红包”、授受宴请，分解收费项目乱收费，服务态度恶劣等，且长期得不到解决的。责任追究制度一、责任追究的方式包括：口头批评、责令写出书面检查、通报批评、组织处理。二、在执行党风廉政建设责任制中，有对责任范围内的反腐倡廉工作，不组织检查考核，对党风廉政建设各项目标和规章制度不督促落实的，或对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪不问不管等情形之一者，分别予以通报批评或上报组织处理。三、责令写出书面检查以上的处理情况的有关资料和手续装入该干部廉政档案。四、医院考核办公室在进行考核和监督中，对认为有履行或不正确履行党风廉政建设责任制的干部，提出责任追究的建议。五、医院领导班子研究认为需要追究责任的，责成考核办公室进一步核实。需进行通报批评或组织处理的，经院领导班子报县委或县纪检委同意后实施。服务承诺制度为给患者创造温馨、舒适的医疗环境，使患者在医疗中感到便利、舒适、满意、放心，医院郑重作出以下承诺，敬请广大患者和人民群众监督。一、认真执行《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》和《中华人民共和国护士管理办法》等法律法规，依法经营、凭证上岗。二、合理施治，合理检查，合理用药，合理收费，改善服务态度，提高医疗质量，强化医疗管理，融洽医患关系。三、认真履行“首诊负责制”，“首问责任制”不论患者贵贱贫富，疾患轻重，都当竭尽全力，一心赴救。绝不允许对患者“生、项、硬、推”，“吃、拿、卡、要”。四、全院职工在日常工作中，坚决做到讲文明用语，不讲服务忌语，抵制任何形式的提成回扣行为。拒绝任何患者以任何理由所送的红包。五、坚持“五明白、五知道”医疗服务，所患疾病，应做检查，如何治疗，病情转归，权利义务，治疗费用，都要及时告诉患者家属。六、严格执行药品集中招标采购制度，保证药品质量，控制药费收比例，做到用药安全，减轻患者不必要负担。七、严格执行国家收费标准，规范收费行为，实行“一日清单”，主要收费项日和常用药品实行明码标价，解决“三长一短”问题。八、一般检验检查项目，急诊2小时内出报告；平诊，病房检查项目12小时内出报告；特检科：当场出报告。九、广泛开展为患者“送爱心，送温暖，送信息，送知识”活动，拓宽服务范围，延伸服务领域，积极开展科普健康教育，促进健康文明生活方式。十、建立医疗服务缺陷和医德医风问题有奖投诉制度。如患者家属举报我院有收红包、拿回扣、吃请现象，一经查证属实，我院将对举报者给予一定的奖励。十一、反对任何形式的商业贿赂,如发现药品、医用设备、医用耗材等经销人员和我院工作人员有行贿、受贿行为，坚决按有关规定，严肃处理。限时办结制度为提高工作效率，节约患者的治疗时间，医院对放检验、急诊等科室实行限时办结制度。一、检验科当场发出报告。二、普通检验一般应于当天下班前发出报告，急诊检验标本，随时做完随时发出报告。三、门诊患者就诊时等待时间不得超过30分钟。四、急诊出车时间不