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编号：劳务派遣协议书用工单位（甲方）：劳务派遣单位（乙方）：签订日期：年月日1甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：地址：联系电话：乙方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：地址：联系电话：开户行：银行账号：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳务派遣协议期限第一条本协议期限为年，自年月日起至年月日止。2二、被派遣劳动者的数量和岗位第二条乙方按照甲方要求派遣名劳动者到甲方工作，具体工作岗位根据甲方出具的《用工需求表》(附件)确定。三、被派遣劳动者的条件第三条被派遣劳动者除符合《用工需求表》要求的条件外，还须具备下列条件：（一）与乙方订立两年以上固定期限劳动合同；（二）身体健康，有县级以上医院的健康体检证明；（三）遵纪守法，品行端正，诚实守信。第四条乙方拟派遣的劳动者经甲方认可后，由乙方编制《劳务派遣人员名册》，双方签字、盖章，作为本协议的附件。四、费用及支付方式第五条甲方向乙方支付劳务费用，用于：（一）乙方支付被派遣劳动者劳动报酬；（二）乙方为被派遣劳动者依法缴纳社会保险费及（地方政府规定的相关费用）；（三）乙方的劳务派遣服务（管理）费；……第六条费用标准：3（一）被派遣劳动者的劳动报酬按《用工需求表》中所列水平确定，并不低于甲方所在地最低工资标准；（二）社会保险费及其他相关费用；（三）劳务派遣服务（管理）费；……第七条支付方式：（一）费用的具体支付方式（各单位根据实际情况与劳务派遣单位协商确定）；（二）乙方根据甲方提供的《劳动报酬清单》按月向被派遣劳动者发放劳动报酬；（三）乙方据实为甲方开据发票。五、甲方权利和义务第八条被派遣劳动者有以下情形之一的，甲方可将其退回乙方，并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳动者：（一）被证明不符合岗位用工条件或不能胜任岗位工作的；（二）不履行岗位职责或违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系的；（五）因甲方工作需要，经甲乙双方协商一致调整工作岗位，被派遣劳动者不愿从事调整后岗位工作的；4（六）本协议期内，被派遣劳动者提出停止派遣，并经乙方同意的；（七）被依法追究刑事责任的；（八）法律、法规规定的其他情形。第九条甲方有权对被派遣劳动者进行日常管理和考核，并根据考核结果调整确定被派遣劳动者的劳动报酬。第十条被派遣劳动者给甲方造成经济损失的，甲方有权追究被派遣劳动者的责任。第十一条甲方应告知被派遣劳动者工作要求、劳动报酬及甲方有关规章制度。第十二条甲方对被派遣劳动者进行工作岗位所必须的职业道德、工作技能、劳动卫生安全等培训。第十三条甲方按照国家规定采取相应的安全和职业危害防护措施，为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护用品。第十四条被派遣劳动者在甲方工作期间发生工伤，甲方应立即通知乙方，并协助乙方处理相关事宜。第十五条甲方按时足额支付本协议约定的费用。第十六条甲方不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。六、乙方的权利和义务5第十七条乙方具有依法维护被派遣劳动者合法权益的权利。甲方有违反国家法律、法规规定和本协议约定行为的，乙方有权要求甲方改正。第十八条乙方有权向甲方了解被派遣劳动者的思想动态、工作表现及考核绩效等情况，甲方应如实提供有关情况或资料。第十九条乙方按本协议约定派遣符合甲方用工条件的劳动者。未经甲方同意不得自行更换被派遣劳动者。第二十条对甲方按本协议第八条规定退回乙方的被派遣劳动者，乙方应予接收。第二十一条乙方与被派遣劳动者必须依法订立条款完备、内容合法的书面劳动合同，并负责劳动合同的日常管理工作。第二十二条乙方应及时足额向被派遣劳动者支付劳动报酬，不得克扣。第二十三条乙方为被派遣劳动者建立社会保险，并按照有关规定及时缴费。第二十四条被派遣劳动者在甲方工作期间发生工伤，甲方通知乙方后，由乙方负责处理具体事宜。第二十五条被派遣劳动者给甲方造成经济损失，甲方追究其责任时，乙方应积极给予协助。第二十六条劳务派遣期满，被派遣劳动者占用甲方劳动工具等物品未及时归还的，由乙方负责追索。追索未果的，甲方可从支付给乙方的费用中扣抵。6第二十七条甲方对乙方与被派遣劳动者签订劳动合同、支付被派遣劳动者劳动报酬、缴纳社会保险等情况进行监督，要求乙方提供劳动合同书、劳动报酬支付和社会保险缴费凭证等材料时，乙方应及时据实提供。第二十八条乙方应当将本协议内容告知被派遣劳动者。七、协议的变更、解除和终止第二十九条甲乙双方协商一致，可解除或变更本协议。第三十条有下列情形之一的，本协议终止：（一）本协议期满的；（二）一方被依法宣告破产的；（三）一方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的；（四）签订本协议时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使本协议无法继续履行的。第三十一条本协议期满前日，甲乙双方就本协议期满后是否继续保持劳务派遣关系进行协商，并根据协商结果重新签订劳务派遣协议或办理终止本协议的相关手续。八、违约责任第三十二条甲乙双方在协议生效期间，除不可抗力外一方7不履行义务或履行义务不符合约定的，承担以下违约责任：（一）（二）（三）……九、其他第三十三条本协议未尽事宜，法律、法规有规定的，按规定执行；法律、法规没有规定的，由双方协商解决。经双方协商一致签订的补充协议与本协议具有同等效力。第三十四条履行本协议发生争议的，双方应按照诚实守信、友好合作的原则协商解决；协商不成，可向人民法院起诉。第三十五条本协议一式份，甲方份，乙方份。经甲乙双方盖章、法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章后生效。十、协议附件第三十六条以下附件作为本协议的组成部分：（一）甲方提供的《用工需求表》；（二）乙方提供的《劳务派遣人员名册》；（三）乙方的营业执照、税务登记证复印件。8甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（主要负责人）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签章）：（签章）：签订日期：年月日用工需求表甲方名称：（盖章）劳务派遣协议书编号：序号岗位（工种）工作地点劳动报酬水平（或办法）人数其中：年龄条件文化程度条件技能等级条件持证上岗条件工时制度其他相关说明男性123456789