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AHZS安徽中升药业有限公司主题：高温作业安全管理制度编号：ZS/02-03-FL-101版次：A页数：1/1修改记录：0编制：审核：批准：日期：高温作业安全管理制度一目的为了贯彻“预防为主，防治结合”的方针，防止高温对人体的危害，改善高温作业环境的劳动条件，预防中暑，保护职工身体健康，提高劳动生产率，特制订本制度。二范围：本制度适用于公司存在高温的作业场所三管理要求1技术方面的要求1）高温作业应尽量实现机械化、自动化、改进工艺过程、减少高温和热辐射对员工的影响。2）应对高温作业场所进行定时检查、包括温度、湿度、风速和辐射强度，掌握气象条件的变化，及时采取改进措施。3)对封闭半封闭的工作场，热源尽可能在室外常风向的下风侧，对室内热源，在不影响生产工艺的情况下，可以应用喷雾器降温。当热源（炉子、蒸汽设备等）影响员工操作时，应采取隔热城市。4）高温工作场所的防暑降温，应首先采用自然通风必要时使用送风风扇、喷雾风扇或空气淋浴等局部送风装置。5）根据工艺特点，对对长生有害气体的高温工作场所，应采用隔热、强制送风或排风装置。6）对于高温环境中的狭小房室，应有良好的隔热措施，是室内辐射强度小于700w/m2、气温不超过280C2健康方面要求1）对高温作业员工应进行上岗前和入署前的健康检查。凡有心血管疾病、中枢神经疾病、消化系统疾病、严重的呼吸、内分泌、肝、肾疾病患者，均不宜从事高温作业。2）发现有中暑者，应立即到凉爽地方休息，除进行急救治疗和必要的处理外，还应到职业病诊断机构诊疗。3）对高温作业者，应按有关规定供给含盐清凉饮料，并符合卫生要求。4）对热辐射强度较大的高温作业员工，应提供符合要求的防护用品，如防护手套、鞋、护腿、围裙、眼睛、隔热服装。面罩等。5）高温作业的分级应符合《高温作业分级》（GB/TT4200—1997）规定，对高温超标严重的岗位，应采用轮换作业等方法，尽量缩短连续作业时间。6）单位职业危害管理人员，在暑期要深入生产一线，对生产车间、施工、检修现场进行巡回医疗，发现情况及时诊治并向公司于安全部门报告，同时报告上级卫生部门。3组织方面的要求1）从事高温作业的员工应有合理的劳动作息制度，根据气温变化适当调整最哦西时间，尽量避免加班加点。2）高温作业的分级应符合GB/TT4200—84的规定，对高温超标严重的岗位，应采取亲盗版等办法，尽量缩短1次连续作业时间3高温作业场所应设有工作休息室。休息室应隔绝高温和辐射热，室内有良好的通风，休息室内温度应低于室外气温，设有空调的休息室室内气温应保持早250C–270C。