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恩东口腔履职尽责转变工作作风再擂战鼓2015年11月5日晚，恩东口腔中高层领导干部扩大会议在医院五楼会议室准时召开，旨在进一步加强履职尽责，转变工作作风，全面履行卫计委工作责任，切实维护人民群众的健康权益。恩东口腔副院长柯宗林主持会议。首先，点点客公司总经理程胜红针对10月份工作进行了全面总结和阐述，并提出解决方案。接着，市场部主任杨飞对10月份市场部开展的工作进行总结介绍，包括市场调查问卷、义诊及企业合作资源整合、公益活动参与、最美微笑活动的进展情况。他表示，市场部在取得进展的同时要进一步加大对市场的推广及宣传，充分发挥市场部作用，打造品牌效应，进一步扩大恩东口腔的影响力。会上，孙妮同志通报了10月份医院的客户服务情况，并对10月份的业绩做出环比与同比分析。财务室高华平同志从财务角度分析了医院的发展状况及管理建议。丁观琼同志要加强轻松牙医系统的监管，形成财务的有效监督机制。医院办公室主任孙妮娜同志带领全体参会人员学习了《恩东口腔九条院训》，并要求，各部室组织各部员工进行学习与讨论，结合九条院训开展工作，深刻传达院长办公会议精神。院长余恩东结合恩东口腔履职尽责转变工作作风建设的背景，指出当前干部、员工在作风建设方面存在的主要问题：一是学习不够自觉、理论水平不高；二是团结协作能力差、首问意识不强；三是精力不够集中、精力状态不佳；四是作风不扎实、名利思想较重；五是制度坚持不够好、落实措施不得力；六是服务意识不强、生活格调不高。通过认真分析和深入调查，存在问题的原因主要有六条：一是思想道德教育落实不到位，认识上存在误区，思想上不够重视；二是监督机制还不够健全，缺乏应有的监督措施；三是自我约束能力差，存在得多且过思想；四是名利思想作祟，看问题、办事情从个人利益出发；五是责任意识淡化；六是执行规章制度和有关规定不够坚决。结合医院的现状，余院长提出七点要求：求真是做好一切工作的基本要求和落脚点；求实是做好一切工作的关键所在；细节决定成败；求新，创新是一个民族进步的不竭之源；求和，和为贵；转变工作作风，树立良好的工作习惯；转变工作作风，必须增强团队协作意识，要求全体中高层领导干部要以身作则，为员工做好表率，全面加强履职尽责，切实转变工作作风。最后，副院长柯宗林总结，各部门在认真听取余院长的工作要求之后，要从作风建设上狠下功夫，加强全院作风建设，提高医院整体服务及管理水平，树立医院对外的良好形象，提高依法履职、优质服务、高效行医、廉洁从医能力，真正打造一支能征善战的队伍，为实现恩东口腔伟大的梦想而不懈努力。