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痛定思痛、改进薄弱环节、严守交通安全底线“12.28”重大交通事故改进方案“12.28”重大交通事故给企业造成了巨大的财产损失，同时也造成了恶劣的社会影响，也给死者亲属带来了失去亲人的巨大悲痛，此次交通事故的代价是沉重的，是血的代价，血淋淋的教训。针对“12.28”进行原因分析，并制定改进方案。直接原因：当事人马奇夜间驾驶机动车上道路行驶，行至危险路段末降低行驶速度，且未按操作规范行驶。间接原因：1、安全意识十分淡薄：2、安全宣传教育效果不到位3、安全监管措施不到位4、安全考核不到位5、安全风险评估的不到位下一步改进措施1、针对2015年“12.28”重大交通事故每个驾驶员进行反思、查找问题、分析原因、存在问题、制定对策。12.28日定我厂的安全警示日。2、聘请青铜峡交警队资深专家李卫东警官到厂进行交通安全培训。采取形式多样有针对性的培训方式，提升培训的精准度，最终目的是要有实际效果。在交通安全培训方面，我们要紧紧围绕《中华人民共和国道路交通安全法》，首先要强化其法的概念，要把违规上升到违法的高度，让每一名专兼职司机产生为守法而去主动学习的愿望，强化驾驶人员守法、尊章安全意识，其次要通过案例化、模拟现实场景化的多种通俗易懂的培训形式让每一名专兼职司机能深刻理解法律条款的所有内涵，并熟练掌握其全部内容，已完成；3、为提高驾驶员的对交通安全的理解，每个驾驶员制作交通安全课件，到各个部门进行巡讲，完成期限5月底。4、调取驾驶员违章情况，要以本次事故为契机，把安全反思从中、高层逐步渗透到全体员工，形式可以多样，但目的都要使全体员工从现实的案例中能去主动的寻找身边的危险源，去反思自己的安全意识是否到位，去主动规范自己的每个行为，去主动的制止身边的违章行为。5、办公室对公务车辆安装行车记录仪、并配备防滑链。6、办公室完善驾驶司机服务评价的内容，增加对小车司机安全行为评价的内容。7、在交通安全的检查考核中，一是建立驾驶员的安全和点积分管理办法与“和点”档案；二是每月调取行车记录仪数据进行分析、加大对驾驶员的安全行为分析与和点考核；三是每月调取驾驶员的违章记录，对于违章行为要进行安全加倍的“和点”考核。办公室2016年1月