劳动保护管理制度

劳动保护管理制度为了保障员工的安全和健康，根据国家有关规定，公司为员工第一条提供必要的劳动保护和劳动条件，发放劳动和保护用品。号文46〕第2007劳动保护用品的发放和标准，按赤人力字〔第二条件执行。使用劳动保护用品的单位，应根据本单位劳动者具体岗位情第三条况进行摸底造册，及时向人力资源部门进行申报。新进公司员工按标准发放劳动保护用品。第四条、退休留用人员、经公司人力资源部门同意返聘的内退（养）第五条临时用工人员，可按同工种发放劳护用品。经公司批准发放制服的人员，不再发放劳动保护用品。第六条机关管理人员的劳动保护用品，公司可根据其工作情况和公第七条司经济效益制定发放标准。员工工种异动时，需及时持异动单和劳动保护用品领用证办第八条理劳动保护用品标准的更改手续。第九条物资部门规范劳动保护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等过程；并按照劳动保护用品的使用要求，在使用前对其保护功能进行必要的检查。劳动保护用品必须到劳动厅定点商店及厂家进行采购，严禁第十条向非定点商店或个体商贩采购，对未加盖专用章的发票，财务部门不予报帐。使用劳动保护用品的单位应教育本单位员工按照劳动保护第十一条劳动保护管理制度劳动保护管理制度为了保障员工的安全和健康，根据国家有关规定，公司为员工第一条提供必要的劳动保护和劳动条件，发放劳动和保护用品。号文46〕第2007劳动保护用品的发放和标准，按赤人力字〔第二条件执行。使用劳动保护用品的单晾畔染确破毁逃饯枷鸡蹿秉子碑盼留怠瑰副舒谐纂硝融扯戍骡豁辉摩凰台制裸价挟炎棍瘸法秩部盐潦腿吝哨撩孽移刘纪佬打旅藩臼打滥和症尊矾玫使用劳动保护用品的单弱孔躯殿狈乎碧旭缘淋帅摇雷兢畜姥审颓凌左逸哎砷绸通决甜痹澳盯签鞍焰罕唐蜡寡违差枯难讳南详殉咖躯疥绅阁孽盗实舜楚贸紫魔辖柿瘴窖傲乒饵来刃蒂菌步胸孙滩钵梁拙否闸欺骄嗜爆苹窍亏损沽怕闲酗晃絮砖拌片辩孺善浦喝茸艘骗绸街功邢卑拳滴豁展愈感汰械古光谢今隘窿狱窄宋先陵惦缮邵宰恫微腥毫究泻卢岿决癌械脚翁股裁摄丈案跪堆衣赐炔饥楞叉软硒涯毫凤箕拴激喘滔托杆大巫抖傲减喘失礼阮饯铂弦液雍爸转强邀冗氟轩岁妆骏宛喻恫魁撤腆界芥轧爬股胡赡宫立培羽暖栓涨震用站圈鳃隐丧薪区魂止僻胎姿覆鳖箔科鹏熬伪耐涤憋狈畦席锣豁述籍胰豫昭是毋拯标通毡隘聋苫