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评价指标描述分值评价分劳动纪律自觉遵守公司、厂各项规章制度，评价期内旷工不得分。1～5工作态度积极主动完成当班生产任务，服从分配，不借故逃避上级分配的任务。1～10工作质量工作中无差错或故障。1～20工作效率按时高效完成上级分配的任务，工作不拖拉。1～20工作协调积极协助上级，配合同事工作，不互相推诿扯皮。1～10安全违章遵守公司、厂相关安全规定，评价期内无被查处的违章。1～5教育培训积极参加公司、厂组织的各类培训，不迟到、早退。1～5文明卫生本岗位卫生整洁干净。1～5主要项目业绩（10分）作用、难度、效果组织本工种专家对员工提供的主要项目就其作用、难度、效果等方面进行评价1～10先进操作法、合理化建议、小改小革获厂级奖励得3分，获公司级奖励得4分，获省部级奖励得5分0～5以证书为评价依据传授技艺根据师徒协议、授课质量情况打分1～5考评员签名单位：姓名：鉴定工种：鉴定等级：项目评价指标评分标准备注工作业绩评价表日常表现及工作业绩（80分）单位意见总分：技术创新、传授技艺（10分）盖章主管领导（签字）：年月日以年度星级五好员工工作业绩评分为评价依据