2010年事业单位考试行测政治常识训练题及答案详

2010年事业单位考试行测政治常识训练题及答案详1．社会生产中最活跃最革命的因素是（）。A．社会生产力B．劳动生产率C．生产劳动者D．科学与技术2．商品最本质的因素是（）。A．价值B．价格C．使用价值D．交换价值3．社会必要劳动时间是以（）。A．复杂劳动为尺度B．简单劳动为尺度的C．具体劳动为尺度的D．个别劳动为尺度的4．商品价值量与劳动生产率的关系是（）。A．价值量同劳动生产率成反比B．价值量同劳动生产率成正比C．劳动生产率提高时价值量不变D．劳动生产率降低时价值量不变5．价值规律作用的表现形式是（）。A．商品价格围绕价值波动B．商品价格总是高于价值C．商品价格往往高于价值D．商品价格经常低于价值6．哪一本著作对现代宏观经济学的产生起了最为重要的作用？（）A．凯恩斯的《货币论》B．凯恩斯的《就业、利息和货币理论》C．马歇尔的《货币、信用与商业》D．亚当?斯密的《国富论》7．产业资本的三种职能形式是（）。A．固定资本、流动资本、货币资本B．货币资本、生产资本、商品资本C．商品资本、商业资本、借贷资本D．不变资本、可变资本、生产资本8．年内在本国领土所生产的最终产品的市场价值总和被称为（）。A．国民生产总值B．国内生产总值C．国内生产净值D．实际国内生产总值9．随着工资水平的提高（）。A．劳动的供给量一直增加B．劳动的供给量先增加，但工资提高到一定水平后，劳动的供给不仅不会增加反而会减少C．劳动的供给量增加到一定程度后就不会增加也不会减少了D．劳动的供给量先减少，后增加10．汇率贬值将引起（）。A．国内生产总值增加，贸易收支状况改善B．国内生产总值增加，贸易收支状况恶化C．国内生产总值减少，贸易收支状况恶化D．国内生产总值减少，贸易收支状况改善参考答案及详解1．A［解析］历史唯物主义认为，生产力和生产关系的矛盾，是人类社会基本矛盾中最根本的矛盾。在这一矛盾统一体即社会生产方式中，生产力是最活跃、最革命的因素。它总是处在不断发展和变动的过程中。2．A［解析］价值指凝结在商品中的无差别的一般人类劳动。它是商品的社会属性，是商品的本质因素。3．B［解析］社会必要劳动时间是在现有的社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。它是以简单劳动为尺度的。4．A［解析］商品的价值量同劳动生产率成反比。5．A［解析］供不应求时，价格高于价值；供过于求时，价格低于价值。商品的价格因供求关系的变化而以价值为中心上下波动。6．B［解析］略7．B［解析］产业资本按一定比例分为货币资本、生产资本和商品资本。8．B［解析］掌握国内生产总值与国民生产总值的含义及其二者之间的关系。9．B［解析］劳动的供给取决于工资变动所引起的替代效应和收入效应，结合供给曲线来掌握。10．A［解析］汇率贬值可以增加出口，减少进口，使国内生产总值增加。事业单位招聘考试公共基础知识考查知识点及基本题型作为选拔优秀人才进入事业单位的基础性考试，公共基础知识承载着甄别应试人员知识的广博性、判断的敏锐性、记忆的准确性等重要使命，可以说，这一考试科目代表了国家机关任用人才的最基本标准。公共基础知识面不广的人，将不能很好适应事业单位的职位要求，不能很好处理日常工作。因此在事业单位招聘考试中公共基础知识的基本特点是重记忆、轻理论、题量大、知识杂、题目易、准备难。针对此种情形，通过对历年事业单位招聘考试真题的比较研究，概括出事业单位招聘考试的试题构成及其基本题型。事业单位招聘考试公共基础知识试题覆盖到法律、政治、行政管理、人文和科技、公文写作与处理，其考查知识点与基本题型具体如下：（1）法律①考查的知识点：主要涉及法学基础理论、宪法、行政法、刑法、民法、经济法。具体来说，考查法的概念、作用、法律渊源，宪法的重要法条，行政行为的基本知识，行政复议的行政诉讼的开展，民法中的自然人、法人、合同等，刑法中几个涉及公务员犯罪的犯罪构成及刑罚等，经济法中的产品质量、损害赔偿责任等。②基本题型：该部分知识的命题形式有单选、多选、判断、案例分析，题型变化不大，主要考查考生对应该掌握的知识点的精准识记，以及对相关知识点的理解、把握和运用。（2）政治①考查的知识点：哲学方面，主要涉及哲学的基本问题，唯物主义与唯心主义，辩证法与形而上学，感性认识与理性认识，主要矛盾和矛盾的主要方面，质与量辩证法。邓小平理论和“三个代表”：当代中国的马克思主义、社会主义的本质和根本任务、社会主义初级阶段的基本经济制度和分配制度、社会主义市场经济、我国的对外开放和外交战略、社会主义民主政治和党的领导，“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会等。政治经济学：商品的价值量、价值形式与货币、价值规律、剩余价值、需求供给与均衡收入再分配政策等。②基本题型：该部分内容的命题形式有单选、多选、判断、简答、论述、综合分析。既考核考生对相关知识点的识记，也考核考生对相关知识点的理解。（3）行政管理①考查的知识点：政府职能、政府机构改革、国家公务员制度、管理学的基本原理、公共行政、行政管理过程、行政领导等。②基本题型：该部分知识的命题形式有单选、多选、判断、案例分析、综合分析。主要考查考生对应该掌握的知识点的准确记忆，以及对相关知识点的理解和运用。（4）人文和科技①考查的知识点：主要涉及历史常识、科技常识、日常生活百科，知识点分布太散，很难把握。②基本题型：该部分知识的命题形式主要是单选，偶尔会出现多选和判断。题型变化不大，主要考核考生的知识面。（5）公文写作与处理①考查的知识点：公文的特点、种类，常用公文的格式，常用公文写作、公文的处理。②基本题型：该部分知识的命题形式多种多样，主要有单选、多选、判断、公文改错（纠错）、公文实务、作文题。既考查考生对相关基本知识的准确识记，也考查考生对相关知识的理解、把握和应用。事业单位招聘考试行政职业能力测验的考核要求事业单位招聘考试行政职业能力测验的考核要求由于行政职业能力是从事公务的工作人员应具备的基本能力要求，这种要求不是针对从事领导工作人员的要求，而是对一般工作人员的基本要求，从行政职业能力测验所考查的内容来看，从事行政工作的人员应具备以下素质和能力：第一，良好的政治素质。不同历史时期对国家工作人员的要求有所不同，但是本质是一样的，即忠于自己的国家，忠于自己的事业，忠于为人民服务。作为一名社会主义国家的工作人员，更应该具有高于一般工作人员的政治素质。首先，应该具有坚定正确的政治方向。在现阶段，就是努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，培养对党和国家事业的高度责任感和使命感;其次，具有全心全意为人民服务的思想境界，公务员是国家公仆，必须树立为人民服务的意识，维护群众利益，自觉执行党和国家的方针、政策、路线，通过自身行为体现为人民服务的宗旨;再次，应该具有廉洁奉公的政治道德，从事公务工作，就要坚守廉洁的品行，承担自己的道德责任和义务，树立正气和威严。第二，解决各种矛盾的能力。作为一名国家公务人员，在日常的工作生活中，经常会遇到各种各样的问题和矛盾，如果面对困难和矛盾无从下手，无法解决，那就不能胜任这繁重的工作。所以，只有掌握了知识，学会了本领，具备了能力，才能适应岗位的要求。必须学会运用科学的方法解决问题，如矛盾分析的方法、普遍联系的方法、辩证的方法，还包括理论联系实际的方法等。作为一名国家工作人员具有处理问题的能力是从事该工作的基本要求。第三，一定的管理能力和写作水平。管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现特定的目标，动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导和控制的过程。作为国家行政人员，本身就需要具有较强的管理能力，包括对人和事的管理，对人的管理是为了使集体更加团结，对事的管理是为了工作更加有效，承担的工作越繁重，管理的能力越重要，科学管理是提高效率的重要基础。写作能力主要是指对所从事的工作不但应具备口头表达能力，还应该学会文字表达能力，学会用书面的形式把学习工作的情况和思想收获进行系统地归纳和综合，这样才能提高自己的精神收获，才能发挥公文写作的工具性作用。所以管理能力和写作水平是国家公务人员应具备的基本能力。第四，综合知识和较强的思维能力。从事国家公务工作，具备单一的知识和能力是很难适应的，因为有时面临的任务是十分复杂和多样的，需要综合运用多种学科的知识，如撰写公文，首先应懂得公文写作的知识，同时要了解本单位的业务和职能，还要掌握上级的文件精神和公文的运转流程等，所以没有综合的知识和能力是不能适应这种工作的。处理事物的能力、掌握管理的能力和提高写作水平，说到底，是一个人的思维能力。思维是对客观事物间接的、概括的反映，它反映的是事物客观共同的、本质的特征和内在联系，较高的思维能力必须是一个科学的思维过程，表现为正确的分析、综合、比较、抽象、概括和归纳。其中的每一环节都体现着思维的科学性，认识事物不能从思维上解决方法问题，任何的能力都不能在效率上有所体现，所以，思维问题，反映了国家工作人员观察事物的能力和抓住事物本质的能力，只有具备了这种能力，才能真正适应国家公务工作。事业单位招聘考试行测考查内容事业单位招聘考试行政职业能力测验的考查内容事业单位公开招聘考试是针对应聘事业单位人员进行的资格考试，目的是为实现人事管理的科学化、制度化和规范化，提高工作人员的素质，考试的形式基本是各单位自行组织考试，题型不拘一格，因此，对于应试者来说，只有了解了试题类型才能有针对性地开展复习。从近几年行政职业能力测验的考试题型来看，与公务员考试题型大致相同，见如下架构：模块名称各模块的具体考核内容言语理解与表达片段阅读选词填歧义句判断病句判断文章阅读长句理解数量关系数字推理数学运算判断推理图形推理逻辑判断/演绎推定义判断类比推理事件排序常识判断资料分析事业单位招聘考试中行政职业能力测验试题的难度不及公务员考试，考查的大都是基本知识，试题的范围广、灵活性大，具有良好的稳定性和测试功能。行政职业能力测验主要考查报考者从事公职的必备潜能，是对报考者综合能力的检验，主要通过以上5个部分进行测试，下面就对这几部分做一简单介绍：1．言语理解与表达言语理解与表达是行政职业能力测验的重要组成部分，着重考查报考者对文字材料的理解、分析、运用能力。考查的试题类型主要包括：片段阅读、选词填空、语句表达、文章阅读，长句理解。片段阅读是地方考试的必考题型，主要特征是给定一段话或一个句子，后面是一个不完整的陈述，要求从选项中选出一个来完成，通常10～20道题。选词填空是常考题型，主要考查近义词、关联词和成语辨析，题量在10～20道左右，语句表达主要包括歧义句、病句，主要考查对语言的把握和运用能力，数量在5～10道题。文章阅读是一种阅读量比较大的题型，出题的角度多样，每个文章通常设置3～5个问题。长句理解是江苏等地方曾出现的题型，主要考查考生对长句所表达的真实意思的理解、否定词的运用，此类题在其他地方考试出现得较少。2．数量关系数量关系主要考查考生的数学计算、判断和推理能力。主要包括数字推理和数学运算两种题型。涉及的知识和所用的材料一般不超过高中范围，甚至大多数是小学或初中水平，题量上比较稳定，数字推理大约5～10道题，其中可能包括运用加、减、乘、除的少量计算，但是主要突出技巧性、逻辑性。数学运算10～20道题，以应用题为主，也包括少量的纯数字计算题、几何问题等，这类题大多与生活相关，具有很强的实践性和应用性。3．判断推理判断推理题是一种囊括了众多题型的一大类题，主要考查逻辑推理能力，常考题型主要包括：图形推理、逻辑判断（演绎推理）、定义判断、类比推理、事件排序等。图形推理包括图形对比推理、类比推理、坐标题、折叠题、拼图题等多种题型，是一类灵活性很大的题型，在行政职业能力测验中通常考查两三种类型、题量大约5～10题。定义判断的特征是给定一个名词及其释义，要求考生从选项中选出一个与题干相符或相违背的，这种题的难度不大，主要是找准题干中的关键词，题量在5～10个左右。逻辑判断（演绎推理）是一类比较难的试题，主要考查逻辑思维能力，是对逻辑学知识的应用，具有一定的专业性，