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部门提成奖励方案1、市场部奖励方法及条件奖励额度提成时间回款率≥80%部门人数/总人数*回款额*1%每半年考核一次销售任务完成率≥40%部门考核平均得分≥80成本支出未超出预算当上述条件同时满足时，奖励该部门考核周期回款总额的1‰。部门考核指标详见《部门绩效考评表》成本支出详见《成本预算表》2、技术部奖励方法及条件奖励额度提成时间回款率≥80%部门人数/总人数*回款额*1%每半年考核一次销售任务完成率≥40%部门考核平均得分≥80成本支出未超出预算当上述条件同时满足时，奖励该部门考核周期回款总额的1‰。部门考核指标详见《部门绩效考评表》成本支出详见《成本预算表》3、行政部：奖励方法及条件奖励额度提成时间回款率≥80%部门人数/总人数*回款额*1%每半年考核一次销售任务完成率≥40%部门考核平均得分≥90分成本支出未超出预算当上述条件同时满足时，方可按规定奖励。部门考核指标详见《部门绩效考评表》成本支出详见《成本预算表》4、财务部、商务部：奖励方法及条件奖励额度提成时间回款率≥80%部门人数/总人数*回款额*1%每半年考核一次销售任务完成率≥40%部门考核平均得分≥80分成本支出未超出预算当上述条件同时满足时，方可按规定奖励。部门考核指标详见《部门绩效考评表》成本支出详见《成本预算表》注：上述方案为以部门为单位落实的业绩提成方案，具体核算时需以部门为单位，总金额由部长按照部门员工的工作业绩酌情分配，并在总金额核算出来后的一个工作日内报行政部部长处，由总经理审批同意后执行。回款额超出80万安80万记。