高新技术条件下的汽车维修行业

高新技术条件下的汽车维修行业高技能人才岗位能力调研报告（初稿）华南理工大学科技开发公司二零零七年九月十五日2目录前言…………………………………………………………………………3一、调研基本情况…………………………………………………………3二、调研问卷分析…………………………………………………………41、岗位设置的分析…………………………………………………42、岗位任务的分析…………………………………………………63、完成岗位能力结构的分析……………………………………13三、提出建议……………………………………………………………191、培训模式汇总…………………………………………………192、提出训练模式…………………………………………………203、提出评价模式…………………………………………………20附件………………………………………………………………………213前言随着汽车保有量的急剧增加和轿车进入家庭步伐的加快，我国汽车维修行业每年需要新增员工30万人，而且急需具有现代服务意识和现代维修技能的行家里手。汽车市场对职业教育提出了迫切需求。因而，汽车维修人员的培养被列入国家“技能型紧缺人才培养工程”。为了能够准确地描述高新技术条件下的汽车维修行业高技能人才的岗位任务及其能力结构，以便能够开发出适应培养现代高新技术条件下的汽车维修行业实际需要的高技能人才的训练模式和评价模式，充分发挥高训基地的作用，为深圳经济社会发展作出贡献，乙方（华南理工大学科技开发公司）受甲方（深圳市高技能人才公共实训管理服务中心）委托对深圳及珠三角地区的汽车维修企业、品牌汽车4S店开展调研。本次调研最根本的目的是：1、对高新技术条件下的汽车维修行业高技能人才的岗位设置进行分析；2、对高新技术条件下的汽车维修行业高技能人才需要完成的岗位任务进行分析；3、对高新技术条件下的汽车维修行业高技能人才要完成各岗位任务应具备的能力结构进行分析；4、根据分析结果，提出在高新技术条件下开发培养汽车维修行业高技能人才所需能力的训练模式和评价模式的建议。一、调研基本情况1、调研完成时间调查工作于2007年07月20日开始，于2007年09月05日完成。2、调研企业范围根据深圳市高技能人才公共实训管理服务中心调查的目的及其目标市场等情况，双方研究决定以珠江三角区域作为调研区域：A)主要区域——深圳市；B)附加区域——广州市、东莞市、佛山市、珠海市、中山市等。调研企业的分布：原则上以当地的市区中心为焦点，同时考虑一些市郊、城镇及城乡结合部等；各个点要求覆盖面广，以保证样本分布的均匀性和代表性。本次调研发放问卷53份，回收47份，回收率达88.6％。剔除不合格的调查表10份，合格调查表37份。本次回收有效问卷覆盖的企业如表1－1所示：表1－1回收问卷覆盖的企业序号城市调研企业品牌4S店（所）汽车维修企业（所）其他（所）1、深圳6432、广州7203、东莞3114、佛山4005、珠海0206、中山210备注详细被访企业信息，请查阅附件一4二、调研问卷分析1、岗位设置的分析根据调查问卷，对高新技术条件下的汽车维修行业高技能人才的岗位设置进行汇总：A）目前岗位的状况表2－1－1目前维修岗位的设置状况通过对表2－1－1进行分析，我们知道：①深圳地区的维修岗位状况与珠三角地区总体状况基本一致；②目前岗位的设置是以机修、电工、钣金、喷漆、空调为主体，其他为辅助部分；③目前最紧缺的维修岗位人才是电工及空调。B）目前维修人员持技术等级证的比例表2－1－2目前维修人员省国家技术等级持证人员比例5通过对表2－1－2进行分析，我们知道：①目前深圳地区的维修人员持技术等级证的状况与珠三角地区总体状况基本一致；②目前维修人员技术等级的分类依据主要是内部理论考试+实践考试、国家职业技能鉴定证书两种形式。在这两种形式中，国家职业技能鉴定证书起到主导作用。C)目前高级汽车维修技能人才已持国家职业技能证书的构成表2－1－3目前高级汽车维修人才技能已持证的构成通过对表2－1－3进行分析，我们知道：①目前深圳地区的高级维修人才的构成与珠三角地区总体状况基本一致，但是高级技师、技师占高级维修人才的百分比，深圳地区比珠三角地区略低；②高级技师、技师、高级工构成的高级维修人才中，高级技师、技师所占的比例偏低。62、岗位任务的分析根据调查问卷，对高新技术条件下的汽车维修行业高技能人才需要完成各岗位的任务进行汇总：A)机修类——发动机、底盘、车身、空调表2－2－1机修（发动机）岗位任务需求1.检修发动机油路、点火电路，更换故障零部件2.检修发动机冷却系统故障，更换故障零部件3.检修发动机润滑系统故障，更换故障零部件4.检修发动机进气系统故障，更换故障零部件5.检修发动机排气系统故障，更换故障零部件6.检修启动机和发电机7.检修涡轮增压系统故障，更换故障零部件8.调整点火正时9.调整气门间隙10.更换各种皮带11.发动机大修12.诊断、分析发动机常见故障原因13.诊断、分析发动机疑难故障原因14.检查维修质量、进行路试15.指导疑难维修工作16.指导常见维修工作表2－2－2机修（底盘）岗位任务需求1.检修转向系统，更换转向系统损坏部件2.检修悬挂系统（独立、非独立），更换独立悬挂系统损坏部件3.检修电子控制悬挂系统，更换电子控制悬挂系统损坏部件4.检修离合器系统，更换离合器系统损坏部件5.检修ABS制动系统，更换ABS制动系统损坏部件6.检修万向传动系统，更换万向传动系统损坏部件7.检修主减速器系统，更换主减速器损坏部件8.检修差速器系统，更换差速器损坏部件9.检修驱动桥系统，更换驱动桥系统损坏部件10.检修四轮驱动系统，更换四轮驱动系统损坏部件11.检修自动变速器系统，分解自动变速器，更换自动变速器系统损坏部件12.检修手动变速器系统，分解手动变速器，更换手动变速器系统损坏部件13.检修CVT变速器系统，分解CVT变速器，更换CVT变速器系统损坏部件14.自动变速器综合性能测试15.自动变速器修复后路试16.四轮定位的检修调整17.诊断、分析底盘常见故障原因18.诊断、分析底盘疑难故障原因19.检查维修质量、进行路试20.指导疑难维修工作21.指导常见维修工作7表2－2－3机修（车身）岗位任务需求1.检修中控门锁机构2.检修三点式安全带机构3.检修汽车座椅机构4.检修仪表5.检修车门、车窗机构6.检修雨刮器机构7.拆装仪表台8.检修车身异响9.拆装前后挡风玻璃10.检修车身漏水11.车身大修12.诊断、分析车身常见故障原因13.诊断、分析车身疑难故障原因14.检查维修质量、进行路试15.指导疑难维修工作16.指导常见维修工作表2－2－4机修（空调）岗位任务需求1.清洗空调管路2.检修鼓风机电阻、风量3.检修手动空调调节机构4.检修暖风系统调节机构5.检修自动控制空调调节机构6.检修微机控制自动空调调节机构7.更换压缩机、冷凝器和蒸发器8.检漏加注雪种9.拆装压缩机10.诊断、分析空调常见故障原因11.诊断、分析空调疑难故障原因12.检查维修质量、进行路试13.指导疑难维修工作14.指导常见维修工作8B)电工类——发动机、底盘、车身、空调表2－2－5电工（发动机）岗位任务需求1.检修启动机电路2.检修冷却系风扇3.检修发动机各传感器4.检修发动机ECU5.检修白金触点点火电路6.检修电子式点火电路7.检修电脑控制点火电路8.检修充电电路9.检修EFI电路10.检修电子汽油泵电路11.检修二次空气喷射电路12.检修VVT、i-VTEC电路13.诊断、分析发动机常见故障原因14.诊断、分析发动机疑难故障原因15.检查维修质量、进行路试16.指导疑难维修工作17.指导常见维修工作表2－2－6电工（底盘）岗位任务需求1.检修ABS系统电路2.检修EBD系统电路3.检修ASR系统电路4.检修EPS系统电路5.检修SRS系统电路6.检修巡航系统电路7.检修电控悬挂系统电路8.检修电动转向系统电路9.检修自动变速器控制电路10.检修AMT系统控制电路11.检修电控防滑差速器12.诊断、分析底盘常见故障原因13.诊断、分析底盘疑难故障原因14.检查维修质量15.检查维修质量、进行路试16.指导疑难维修工作17.指导常见维修工作18.9表2－2－7电工（车身）岗位任务需求1.检修全车灯光电路2.检修仪表电路（里程表、水温表、机油表、燃油表和转速表等）3.检修雨刮器、喷水器电路4.检修电动门锁电路5.检修电动门窗电路6.检修电动后视镜电路7.检修音响电路8.检修防盗系统电路9.检修电动座椅10.检修组合开关电路11.检修随动转向大灯AFS12.检修自动感应雨刮电路13.诊断、分析车身常见故障原因14.诊断、分析车身疑难故障原因15.检查维修质量、进行路试16.指导疑难维修工作17.指导常见维修工作表2－2－8电工（空调）岗位任务需求1.检修空调控制开关电路2.检修手动空调电路3.检修半自动空调电路4.检修全自动空调电路5.检修微机控制空调电路6.检修发动机怠速自动调整电路7.检修怠速稳定和温度放大器电路8.诊断、分析空调常见故障原因9.诊断、分析空调疑难故障原因10.检查维修质量、进行路试11.指导疑难维修工作12.指导常见维修工作C)钣金类——车身表2－2－9钣金（车身）岗位任务需求1.校正前前、后叶子板2.校正发动机罩和各车门3.校正前门主柱4.校正中柱5.校正车身大梁6.校正车身顶部7.校正龙门架8.校正全车身9.更换车门玻璃10.更换前、后挡风玻璃11.拆装全车内饰件12.拆装全车外饰件13.拆装仪表台14.检修座椅15.检修车身漏水16.车身大修17.分析故障处理方法18.检查维修质量、进行路试19.指导疑难维修工作20.指导常见维修工作10D)喷漆类——车身表2－2－10喷漆（车身）岗位任务需求1.前、后翼子板烤漆2.发动机盖烤漆3.各车门烤漆4.车顶烤漆5.保险杠烤漆6.全车抛光7.全车烤漆8.调漆9.调色（微调各种颜色）通过对表2－2－1、表2－2－2、表2－2－3、表2－2－4、表2－2－5、表2－2－6、表2－2－7、表2－2－8、表2－2－9、表2－2－10进行分析，我们知道：①对比深圳市与珠三角地区的折线图，两者的走势基本一致。可见，在高新技术条件下深圳市汽车维修行业高技能人才需要完成的岗位任务与珠三角地区的总体需求是基本一致的。②根据各表中的折线图走势，同一个表中的三条折线都有一定的层次性。可见，在高新技术条件下，对汽车维修行业高技能人才完成的岗位任务要求有一定的层次性。③根据各表中的折线图走势，每条折线大致由3～4个区域组成。可见，在高新技术条件下汽车维修行业高技能人才需要完成的岗位任务，基本上每个岗位可以分成3～4类。因此，我们根据以上折线图的走势，把各岗位的任务内容分成四大类进行比较。其分类如下：检修任务需求；常见故障诊断和指导任务需求；疑难故障诊断和指导任务需求；检修质量的检验任务需求。以《深圳机修（底盘）任务需求》为例，进行分类如下：11A)检修任务需求表2－2－11检修任务需求B)常见故障诊断和指导任务表2－2－12常见故障诊断和指导任务需求12C)疑难故障诊断和指导任务表2－2－13疑难故障诊断和指导任务需求D)检修质量的检验任务表2－2－14检修质量的检验任务需求通过对表2－2－11、表2－2－12、表2－2－13、表2－2－14进行分析，我们知道：①对比深圳市与珠三角地区的饼型图，高级工、技师、高级技师各自占的百分比基本一致。可见，在高新技术条件下深圳市汽车维修行业高技能人才需要完成的岗位任务与珠三角地区的总体需求是基本一致的。②对比各饼型图，在检修任务需求中，是以高级工为主，技师、高级技师为次；在常见故障诊断和指导任务需求中，是以技师为主，高级工、高级技师为次；在疑难故障诊断和指导任务需求中，是以高级技师为主，高级工、技师为次；在检修质量的检验任务需求中，是以技师为主，高级工、高级技师为次。133、完成岗位能力结构的分析根据调查问卷，对高新技术条件下的汽车维修行业高技能人才需要完成各岗位任