2006年宣传思想工作和企业文化建设总结

2006年宣传思想工作和企业文化建设总结集团各单位党委宣传部（党委办公室）：2006年，全集团宣传思想工作和企业文化建设高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会和集团公司“三会”精神，全面落实科学发展观，以生产经营为中心，全力服务改革发展稳定大局，锐意进取，改革创新，为构建和谐企业、推动企业实现更好更快发展提供了强大的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。重点抓好了以下几项工作：一、认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，掀起了理论学习宣传的新高潮2006年，集团公司党委着重组织了学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，深入学习贯彻科学发展观，学习《江泽民文选》，树立社会主义荣辱观宣传教育等理论学习宣传活动，分别做出了专题安排,开展了专题活动。集团公司党委宣传部先后购买《科学发展观学习读本》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》辅导读本、《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、《江泽民文选》、《树立社会主义荣辱观学习读本》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》辅导读本等理论学习资料，发至集团公司党委理论学习中心组每一名成员手中。并就学习贯彻党的十六届五中全会精神、学习《江泽民文选》等提出了学习思考题，组织引导集团公司党委理论学习中心组成员结合工作实际进行读书自学。派员在集团公司机关、一公司、二公司、四公司、五公司、六公司、七分公司、八分公司、建筑公司、电气化公司、实业公司装饰安装工程公司、百瑞得公司等单位进行了有关学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神或科学发展观的专题辅导。电视中心开设了《落实科学发展观，全面构建和谐企业》等理论学习专栏。集团各单位通过组织专题党课、知识竞赛、橱窗宣传、集中讨论会等各种形式，各自认真宣传贯彻党的十六届五中、六中全会精神，认真学习掌握国民经济和社会发展第十一个五年规划，认真学习宣传科学发展观、坚持以人为本、构建和谐社会、加强党的执政能力建设、保持共产党员先进性，以及建设节约型社会、创新型国家等新时期的治党治国理论思想，用马克思主义中国化的最新成果武装党员，教育员工。3月4日，胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届四次会议委员时强调，要引导广大干部群众特别是青少年树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观后，集团公司党委在广大员工、家属、离退休人员中开展了广泛而深入的树立社会主义荣辱观宣传教育工作。一公司党委在职工中广泛开展“办公室里话荣辱”活动，提倡“以爱岗敬业为荣，以工作推诿为耻；以不迟到早退为荣，以擅离职守为耻。”要求广大员工从自身做起，从办公室做起，坚决杜绝工作中扯皮推诿、擅离岗位、上网聊天等不良现象。六公司三门江大桥项目经理部开展了“社会主义荣辱观”签字仪式；北奥项目经理部开展了“弘扬真善美、摈弃假恶丑”活动。七分公司制作了社会主义荣辱观知识问答宣传展版，购买社会主义荣辱观教育读本200多本，发到机关各部门和基层项目经理部。八分公司开展了学唱“树立社会主义荣辱观系列歌曲”活动。确定《八荣八耻人人须知》、《八荣八耻歌》、《荣辱记心间》、《和谐社会树新风》、《从我做起》等5首歌曲为主要学唱内容。“五一”劳动节期间，组织了一场以“知荣辱、创和谐、促发展”为主题的文艺演出。电气化公司党委为蚌埠地区的100多名党员发放了《树立社会主义荣辱观》教育读本。实业公司中铁大酒店要求员工熟记“八荣八耻”，以实际行动增强服务意识，提高整体服务水平。房地产公司为每名党员和入党积极分子发放了“八荣八耻”宣传明信片。黄山疗养院积极开展“知荣明耻，树立新风”主题道德实践活动。集团公司本部在电子大屏上反复宣传“社会主义荣辱观”。《铁道建设》报开辟《知荣明耻从我做起》专栏。电视中心及时对集团各单位组织开展“树立社会主义荣辱观”宣传活动进行了报道。集团公司党委宣传部编发树立社会主义荣辱观专题《宣传信息》10期，及时宣传交流了各单位开展活动情况。加强和改进党委中心组理论学习。年初对2005年全集团党委中心组学习进行了总结回顾，以文件形式通报了集团各单位中心组情况。严格坚持并不断完善“集中学习、个人自学、学习考勤、学习情况通报、学习档案管理、学习考核、交流研讨”等党委中心组学习制度。一公司、市政分公司、物资公司等单位定期制定理论学习自学计划和集中学习的讨论专题。二公司坚持在每个专题学习时，组织专人作辅导发言，带领大家一起学。五公司等单位开辟了理论学习网上论坛，进一步拓展了理论宣传教育主阵地。实业公司党委在学习贯彻十六届六中全会精神中，要求党委理论学习中心组成员在认真参加集体学习的同时，每人撰写一篇学习心得。加强调查研究。集团公司及四公司、五公司等集团成员单位下发了当前和今后一段时期党建思想政治工作调研提纲。一公司、四公司、六公司、电气化公司、市政分公司、实业公司等单位召开了党建思想政治工作研讨会。二、以中铁四局集团企业发展战略规划系列宣讲为重点，大张旗鼓地开展了形势任务宣传教育抓好集团“三会”精神宣传。集团“三会”召开后，充分运用内部局域网、《政工研究》、《铁道建设》报、内部电视台、橱窗、简报等宣传工具和舆论阵地，大张旗鼓地宣传了企业跨越式发展取得的巨大成绩和2006年工作总体要求、发展目标、重要任务，宣传了集团公司推进生产经营、改革发展的新思想、新举措、新办法。集团公司党委宣传部编发了题为《落实科学发展观实现企业又快又好发展》的“三会”精神宣传提纲。《铁道建设》报以报告解读、专访、贯彻“三会”精神等形式，组织了“三会”报道。电视中心开设《学习贯彻“三会”精神，实现企业又快又好发展》、《强化项目管理，建设一流队伍》、《收获与希望》、《关注》等专栏，宣传“三会”精神。二公司、六公司、建筑公司、市政分公司等9个单位播出了宣传“三会”精神的专题片。下半年，集团开展了“大干120天，努力完成年度生产经营任务”的形势教育活动。积极开展中铁四局集团企业发展战略规划系列宣讲。2月下旬以来，集团公司成立由总经理、党委书记为组长的宣讲活动领导小组，下设宣讲团，以2005年制定、今年启动实施的集团发展战略规划为主线，结合集团近年来推行的重大举措，分《以科学发展观为指导，实现企业又快又好发展》；《中铁四局集团企业发展战略规划》；《坚持以人为本，构建和谐企业》；《加强企业文化建设，创建学习型、节约型、创新型企业》；《适应企业长久发展需要，积极推进生产管理模式和生产组织模式的创新》；《大力推进工程项目精细化管理，促进项目管理的制度化、程序化、规范化、标准化》；《积极拓展资本经营和海外市场，优化企业产业产品结构，拓展企业发展空间，提高发展质量》等七个主题，利用各种会议、培训班，在全集团广泛开展系列形势宣讲活动。六公司配合集团公司宣讲，成立以公司党委书记为组长，机关相关部门负责人及基层项目党政领导为成员的百人宣讲团，在全公司开展企业发展战略规划宣讲和形势任务教育活动。一年来，集团公司企业发展战略规划宣讲团共宣讲69场次，听众达6280人次。企业发展战略规划系列宣讲在员工中产生强烈反响。一些员工感慨：通过听集团公司宣讲团的宣讲，对《中铁四局集团企业发展战略规划》有了更进一步的认识；对集团公司近年来出台的成立管理型分公司、建立作业层实体、实行职业项目经理制度、评选工程技术专家等新举措，有了更进一步的理解；宣讲对提高企业重大管理举措的执行力意义重大。为配合宣讲活动的展开，《铁道建设》报先后对企业发展战略规划宣讲，刊发消息、图片、言论、专题报道一百余篇；组织开展企业发展战略规划宣讲活动系列评论发稿8篇；设置《数字十五、精彩四局》专栏，系统回顾宣传了近年来集团跨越式发展的辉煌历程。约请17个集团公司机关各部门负责人谈2006年本部门工作思路、打算；约请12个子（分）公司领导谈本单位的战略规划设想。电视中心增开《创新生产模式、建设一流工程》、《落实科学发展观、全面构建和谐社会》、《发展作业层实体专题报道》、《企业发展战略专题报道》等专栏，配合宣讲团搞好企业发展战略规划宣传工作。结合企业发展战略规划系列宣讲，集团公司开展了以“和谐意识、节约意识、创新意识、发展意识”为主要内容的“四个意识”主题教育活动，为集团建设学习型企业、创新型企业、节约型企业，全面构建和谐企业，营造了浓厚的舆论氛围。四公司开展了“创新思路，迎接跨越式发展挑战”主题大讨论活动；撰写了《全面落实科学发展观，努力实现企业更快更好发展》、《节约型企业》、《质量永恒精品再现》等宣传提纲，并配发光盘给各经理部组织学习。五公司开展了“明形势，找差距，谋发展”大讨论活动。《铁道建设》报开辟《落实科学发展观、促进企业大跨越》、《心系伙伴队伍》、《点点滴滴话节约》等专栏。在主要位置报道了集团拓展经营领域的情况，以言论形式对创建节约型企业的重大意义和深层次内涵进行阐述，在创建节约型企业方面共发消息、言论等稿件20余篇。广泛宣传铁路建设的大好形势，激发广大员工投身铁路建设新高潮的主动性和自觉性。集团公司党委宣传部围绕加强当前铁路客运专线施工生产管理，编发了题为《高标准严要求为建设世界一流高速铁路做贡献》的宣传提纲。围绕加强工程项目管理，宣传中国铁路工程集团有限公司“三大奋斗目标”、“两大历史转变”发展战略，组织员工学习了中国铁路工程集团有限公司党委书记石大华，总经理秦家铭在总公司工程项目管理现场会上的讲话。总公司入选世界企业500强、世界品牌500强后，全集团广泛开展相关形势宣传工作。集团公司电视中心为总公司编辑制作了大型中英文版的总公司进入世界双“五百强”综合性电视宣传片《强者之路》，受到总公司领导的好评。三、以创建铁路客运专线项目思想政治工作示范线为主要载体，积极推进了全集团项目思想政治工作按照“一加强、两突出、三延伸”的基本原则，组织指导集团各成员单位切实加强和改进项目思想政治工作。在认真调查研究的基础上，从3月底开始，分启动阶段、实施阶段、总结阶段三个阶段，在集团各铁路客运专线建设工地开展创建项目思想政治工作示范线活动。为集团公司党委起草下发了《关于开展创建铁路客运专线项目思想政治工作示范线活动的通知》，制定了创建评比标准。4月份，在正处大干高潮的合武铁路建设工地，隆重举行创建活动誓师大会，进行了授旗、挂牌和集体宣誓仪式，召开了各创建单位党务工作负责人参加的工作推进会议。随后，集团公司党委编印下发了《创建铁路客运专线项目思想政治工作示范线工作手册》，统一设计推广了创建宣传标牌，把创建示范线活动纳入项目领导班子业绩考核之中，合宁、武广、甬台温、福厦等铁路客运专线也相继举办了各自的创建铁路客运专线项目思想政治工作示范线启动仪式或推进会。在创建示范线实践中，合武、甬台温、合宁等客运专线参建单位围绕工程优质、工作优异、队伍优秀、环境优良“四优”创建目标，狠抓落实，有力推进了项目思想政治工作和生产经营管理的发展。一公司结合开展创建项目思想政治工作示范线活动，开展了以诚心、真心、用心为主要内容的“三心”主题教育活动。七分公司甬台温经理部建立健全以生产经营为中心的工作机制、以服务为主的保障机制、以监督为主的约束机制、以增效为主的激励机制、精细化管理的成本控制机制、党建思想政治工作的保证机制“六个机制”。集团公司合武工程指挥部连续四个季度在铁路质量信誉评价中名列第一名；甬台温项目经理部三次在业主开展的季度劳动竞赛中被评为先进单位，名列上半年铁道部甬台温客运专线铁路质量信誉评价第一名。为加强示范线创建工作的管理和宣传，集团公司党委宣传部派员深入甬台温、合武铁路客运专线建设工地，对沿线各项目经理部“示范线”创建的基本情况进行了调研指导；集团公司党建思想政治工作研究会刊《政工研究》刊登宣传了合武工程指挥部等单位创建“示范线”的先进经验。《铁道建设》报设置《客运专线党旗红＊示范线》专栏，宣传推广了各铁路客专线参建单位开展示范线活动的动态。四公司制作《营造和谐施工环境，推动客运专线建设》合武线党建思想政治工作专题片，分发到全公司客运专线各参建项目经理部，指导创建工作。12月，集团公司党委在甬台温工地召开全集团铁路客运专线建设