北京联合大学第一届学生社团联合会委员会工作报告

科学谋划、创新发展、打造精品、形成品牌全面发展社团文化，为建设高水平应用型大学贡献力量北京联合大学第一届学生社团联合会委员会工作报告张腾飞2011年12月26日立足基础、创新发展、服务社团、服务学子-2-各位领导、各位代表、同学们：我受北京联合大学第一届学生社团联合会委员会的委托，向大会做工作报告，首先，请允许我代表我校学生社团联合会全体工作人员，向关心和支持学生社团工作的各级领导、老师和同学们，致以最崇高的敬意；向今天到会的各位来宾，表示衷心的感谢和欢迎！北京联合大学第一次学生代表大会于2004年5月28日召开，这次大会的成功召开，不仅宣告北京联合大学学生社团联合会的正式成立，也是我校学生社团发展进程的一个里程碑，为我校学生社团的发展指明了方向。北京联合大学学生社团联合会是在我校党委领导下，校团委的直接指导下，管理社团工作、服务社团发展的学生组织，旗下涵盖文学艺术、专业实践、艺术科技、爱好兴趣、体育运动等功能丰富、类型兼备的各类学生社团。它以充分调动众多社团及其会员的积极性和创造性；全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动；努力提高我校学生的学习能力、实践能力、组织能力和创新能力为发展目标。作为青年学生组织，学生社团是培养和发展大学生兴趣爱好的广阔平台，是培养学生自我教育、自我管理、自我服务的有效形式，是凝聚引领青年、丰富校园文化、培育和传承大学精神的重要载体。经过8年的发展，目前，我校共有各类学生社团近140余个，吸引了国内外学生一万多人参与其中，他们的身影活跃在校园的各个角落，扮演着丰富校园文化生活、提升校园文化品位、引领校园文化时尚的重立足基础、创新发展、服务社团、服务学子-3-要角色，一年一度的社团文化节已经成为我校重要的校园文化活动。今天，北京联合大学第二次学生社团代表大会在这里隆重举行，正是我校学生社团工作在适应新形势、新环境的一次新进程，是我校学生社团工作实事求是、与时俱进，开拓创新，科学发展的重要体现，本次大会将高举中国特色社会主义的伟大旗帜、以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。积极响应我校向应用型大学改革发展，适应新形势，用创造性思维和前瞻性眼光大力推动我校学生社团建设，积极探索、合理规划和部署未来几年学生社团的主要工作任务和发展方向，努力发挥学生社团在营造第二课堂、塑造校园文化中的作用，为广大学子提供一个良好的发展环境和实践平台，为打造一流的应用型大学作出贡献！下面，我就北京联合大学第一次学生社团代表大会召开以来校学生社团联合会及学生社团的工作向大会作如下报告，请予审议。自我校第一次学生社团代表大会召开以来，校学生社团联合会积极贯彻第一次学生社团代表大会精神，校党委的领导下，在校团委大力指导和支持下，在全校师生的参与和配合下，学生社团联合会不断吸取总结日常工作的经验和教训，开拓创新、合理规划自身发展，高举中国特色社会主义旗帜，坚定不移的将以人为本渗入到工作中，时刻牢记“立足基础、创新发展、服务社团、服务学子”的宗旨，在团队建设、组织动员、社团工作的能力有了质的飞跃，当下我校学生社团不断发展、社团活动层出不穷、社团质量不断提升，呈现一派欣欣立足基础、创新发展、服务社团、服务学子-4-向荣的景象，为学校创建一流的应用型大学提供了有力的支持，营造了良好的校园氛围。上篇：回首往昔，八年风雨，成果斐然，铸就辉煌一、积极发挥学生组织在加强高校思想政治工作中的作用，引导广大青年学子树立正确的理想信念学生社团联合会始终坚持将思想政治工作作为首要任务，依托国家时事热点，牢牢把握时代脉搏，加强对校社联学生干部的政治思想教育，树立共产主义远大理想，通过对定期召开的热点交流会，对当期的国家时事进行深入的探讨，认真落实贯彻以爱国主义为核心的社会主义价值观教育，如组织观看建国大业、建党伟业、辛亥革命等爱国主义教育片；举办“两会”专题的教育讲座；举办“两会”精神的研讨会、温家宝总理政府工作报告研讨会、胡锦涛在清华大学百年校庆演讲的研讨会等活动、带领学生社团联合会广大学生干部关注国家大事、学习党的方针、政策和精神，通过思考交流，加深社会主义理想和信念、引导大家明确当代青年作为祖国未来的建设者和接班人要承接建设中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴的历史责任和使命。此外，学生社团联合会也通过组织协办“庆祝建党九十周年”红歌会活动来表达对党的无限敬仰和热爱，向党九十岁华诞献礼。同时，学生社团联合会也注重提升理论型、学习型社团在思想政治工作中的作用，支持鼓励理论型、学习型社团的发展，自2004年管理学院成立燧石理论社以来，各学院相继成立了党建、团建理论型、立足基础、创新发展、服务社团、服务学子-5-学习型社团，如应用文理学院的红帆理论社团、师范学院的学生党员标兵团、自动化学院的《团员快讯》等，这些党建、团建理论型、学习型社团的成立，对于加强广大同学政治思想学习、提高思想觉悟，树立以爱国主义为核心的社会主义价值观做了很大的贡献，以管理学院燧石理论社为例，自成立至今的8年里，先后开办了十几期初高级党课班、讲授关于党的各种知识、理论、路线、方针、政策，研讨现实社会问题，培育共产主义信念。开班至今，燧石理论社为管理学院培养了近千名初级党课学员和六百余名高级党课学员，为管理学院筛选了一大批信念坚定、作风踏实的党员学生干部，为推动校本部校园文化建设做出了贡献。二、立足自身、完善结构，铸就学生社团联合会踏实的工作作风和积极的精神风貌1、优化组织结构、完善运作方式自2004年学生社团联合会成立以来，历届主席团就不断的在探索社联组织结构的合理优化。学生社团联合会成立之初，下辖四个部门：秘书部、组织部、宣传部、公关部。2006年5月为了方便网络和微博的管理，学生社团联合会增设新闻网络部，2007年11月又增设文艺部。2009年5月先后撤销了上述两个部门。2010年4月，为了更好的管理日常物品的采购和报销，学生社团联合会增设财务部；2010年8月，为了加强组织内部绩效考核、纪律立足基础、创新发展、服务社团、服务学子-6-检查、条例落实工作的开展，又增设考勤小组和纪律检查小组；2011年3月财务部并入秘书部、秘书部下设财务组2011年6月，为了适应未来扩招带来的工作分工细化以及承担更多学生工作和活动的未来情况，学生社团联合会从组织部、宣传部分离出社团部、新闻网络部，原有的考勤小组和纪律检查小组合并组建纪检部，为了加强与国际交流学院的合作，又增设了国际交流部。新设了的四个部门不仅细化了工作分工，更适应了学生社团联合会组织大型化、活动多样化的发展要求，使学生社团联合会的工作更具有条理性、规范性，提高了工作的效率和质量，提升了学生社团联合会的整体形象。2、优化工作流程，完善条例制度为了能够在职能细分的基础上进一步加强工作效率和质量，同时也为了促进学生社团联合会内部形成一套完整有序的运行机制。学生社团联合会在奉行“协作高效”的宗旨上积极完善部门工作流程，加强部门协作，早在2006年，学生社团联合会在增设新闻网络部的同时，也为各部门制定了工作要求和标准规范，明确了各部门工作流程和协作关系。2011年9月，由各部门部长牵头，各部门部员协助，各部门先后制定了本部门工作流程，如秘书部财务组报销流程、秘书组会议通知及材料收发流程；组织部招新流程；社团部社团注册流程等。而后在此基础上，经部门间协商，又形成了部门间协作工作流程，使得全部工作实现流程化，协作化，保证了各项工作的每一环节都能得到有效立足基础、创新发展、服务社团、服务学子-7-的落实和执行，也促进了学生社团联合会内部各部门间的沟通和交流，形成一个良好的工作氛围。与此同时，在完善工作流程的同时，学生社团联合会也加强了规章条例的修订和落实，加强学生社团联合会的法制化管理，努力营造公平、公正、公开的工作氛围。在2004年社联成立时，第一届主席团试行了《北京联合大学社团联合会（本部）工作人员管理条例》、《北京联合大学社团联合会例会条例》、《北京联合大学社团联和会办公室条例》三部管理条例。这三部条例在随后的几年来历经多次修订，为学生社团联合会组织纪律和工作秩序提供了有力的保证。为了适应学生社团联合会组织发展的扩大化，2009年12月起，新一届学生社团联合会主席团对学生社团联合会的条例进行了重新修订，这次修订整合了原有的三部条例，并加入新的元素，最终出台了《北京联合大学学生社团联合会办公室使用制度》、《北京联合大学学生社团联合会成员管理制度》、《北京联合大学学生社团联合会绩效考核制度》、《北京联合大学学生社团联合会值班制度》。2011年，学生社团联合会进入快速发展的时期，为了适应新的发展要求和针对当期存在的问题，学生社团联合会对2009年出台的四部条例进行了修改，这次条例修改从《成员管理制度》开始，首先加强了对学生社团联合会学生干部申请、加入、日常管理和离职的管理，同时引入协议聘用机制，由之前的部员部长任命转为民主+职位协议聘用，提高了学生社团联合会学生干部队伍的稳定性和职业化，而后立足基础、创新发展、服务社团、服务学子-8-又修改了绩效考核机制，根据成员的意见，将僵化死板的打分制绩效考核转变为积分制绩效考核，形成一种多劳多积分、少干少拿分的机制，同时辅之以加分、升职、荣誉等奖励措施，使得积分制绩效考核成为一种行而有效的考核措施。除此之外，对于干部的升职也进行了修改，增加了社团干部储备库、代理制和考察期轮换制度，通过社团干部储备库的建立，使得学生社团联合会内部的干部提拔有了明确的对象，代理制度也增加了代理干部的危机感，增加工作的进度和效率，而考察期轮换制度，也使得更多的优秀人才能够得到一次展示自我，发挥才干的空间，也给学生社团联合会提供了一个全面考核学生干部的平台。3、加强内部建设，提高干部素养学生干部是一个学生组织的基础，是学生组织不竭发展的源泉和动力，因此加强干部能力和素养，提高学生社团联合会的整体工作能力一直是内部建设的重要内容。在组织内部建设方面，学生社团联合会已经形成了一套较为科学，完整的体系，从招新开始，我们采取公开招聘和内部推荐两种方式，通过笔试和面试初选一批干部，然后通过试用期考核和转正申请最终为学生社团联合会筛选出精英骨干，转正后，学生社团联合会还定期开办各种培训班，内容包括档案整理、通知、策划的编写，图文的制作，视频的制作、办公软件的操作等，使每一名学生社团联合会干部都经历了系统的培训和严格的考验。在加强技能培训的同时，学生社团联合会还带领学生干部加强立足基础、创新发展、服务社团、服务学子-9-政治思想学习，紧跟时代脉搏，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观的重要思想，引导学生干部竖立社会主义远大理想，坚定共产主义伟大信念，进而成为意志坚定，素质全面的现代化人才，为完成学生社团联合会的各项工作奠定坚实的基础。三、搭建平台、科学管理，引导我校学生社团向高水平发展1、完善社团管理条例，规范社团工作流程学生社团联合会现行的《北京联合大学社团管理条例（试行）》是于2004年5月28日北京联合大学第一次学生社团代表大会上讨论并通过的。但随着学生社团联合会的快速发展和我校学生社团规模和层次的不断扩大和提升，原《北京联合大学社团管理条例（试行）》已经有很多内容不适应当期形式，为此，学生社团联合会在2010年8月对《北京联合大学社团管理条例（试行）》进行了第一次修改，修改的内容主要涉及社团申请、审核和注销的标准和要求，同时对学生社团日常活动的开展进行了规范和要求。如学生社团成立的标准由原先的下限10人提升到