搜索
职业生涯规划书目录一、自我认识...............................................................................................31、个人基本情况..........................................................................................................32、职业性格分析..........................................................................................................33、兴趣分析..................................................................................................................44、价值观分析..............................................................................................................65、总述..........................................................................................................................6二、环境分析...............................................................................................71、家庭环境分析...........................................................................................................72、学校环境分析...........................................................................................................73、社会环境分析...........................................................................................................74、职业环境分析...........................................................................................................71)会计人才：低端的泛滥，优秀的缺乏..................................................................72)理财规划人才：眼下定位不准，前景广阔..........................................................8三、具体就业方向........................................................................................9（一）专业就业方向..................................................................................................91、企业中的会计或财务人员.....................................................................................92.专业财务公司（如会计师事务所）....................................................................103.银行、证券公司等金融机构................................................................................104.咨询公司................................................................................................................11（二）发展方向比较................................................................................................111、生涯决策平衡表：选择就业方向.........................................................................112、SWOT分析：对比直接就业和出国读研就业......................................................13四、职业要求分析......................................................................................14（一）要求列表.................................................................................................................14（二）匹配分析.................................................................................................................15五、未来规划.............................................................................................151、短期目标................................................................................................................152、中期目标.................................................................................................................163、长期目标.................................................................................................................16六、结语....................................................................................................17附：生涯评估调整表.........................................................................................19一、自我认识1、个人基本情况学校：985年级：2015级本科生专业：工商管理类（财务管理方向）2、职业性格分析通过MBTI性格测试，我的性格类型倾向为：ISTJ检查员型——细致、谨慎地执行好现有规则(内向实感思维判断倾向度：I：57S：71T：57J：86不假思索指数：15)图1：MBTI倾向示意图性格特点：沉静，认真；贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐—不论在工作上，家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和准确性。无论他们做什么，都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变、但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。适合的领域有：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域适合的职业有：审计师、会计、财务经理、银行信贷员、预算分析师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员、机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、医学研究员、信息总监、电脑编程员、证券经纪人、会计、文字处理专业人士总结：这个结论还是正确反映我的性格，虽然我性格有很多多变的部分，例如虽然显得内向，但是只是慢热、只是闷骚，但结论揭示我性格大部分的特质，具有一定参考性。的确，我是个比较安静的人，一旦沉于工作中，就话很少，也不喜欢被人打扰。比起乱七八糟，我更偏向有条不紊地完成事务，喜欢聆听，喜欢有逻辑地表达，不喜欢显露自己的情绪，即使内心可能有很多不安与焦虑。但我也并不太喜欢一成不变，如果工作的环境、事务处于长期重复，会让我觉得很绝望，我希望自己的工作能一直有上升的空间、学习的空间，我能通过日常的工作不断地学习、进步。但可喜的是这一性格适合的领域、适合的职业跟我所学的专业契合度非常高，基本上证明我选的专业非常贴合我的个性，该专业在以上职业、领域都存在很大的优势。3、兴趣分析根据霍兰德职业兴趣测验量表，我的职业倾向是C（常规型）、I（研究型）、A（艺术型）。常规型：C常规型劳动者喜欢按计划办事，乐于完成指令性的任务。总希望知道别人期望他干什么，自己从不谋求领导职务。不喜欢冒风险，对复杂的人际关系问题不感兴趣。工作踏实，忠实可靠，遵守纪律。给人的印象是：小心的、缺乏灵活性的、有恒心的、遵守常规的、自我约束的、实际的、认真的、有条理的、拘谨的、被动的、顺从的、节俭的、有效率的、守纪律的和缺乏想象力的。对应职业类型：常规型职业主要是指各类科室工作。主要有：会计、出纳、统计人员、打字人员、办公室人员、秘书与文书、商业教师、图书馆助理、旅游、外贸职员、财政专家、审计人员、人事职员等。调研型：I共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人