搜索
人事外包HROutsourcing人事外包HROutsourcing项目成本估算-招聘投入及社保缴纳预估需求岗位岗位描述招聘周期及难度推荐简历招聘收费城市经理1、性别不限，35岁以下，大专以上学历；2、拥有5人以上的地面团队管理经验，能适应经常性的长期出差。（必须具备）3、喜欢网络游戏，玩过3款以上网络游戏，能够指导他人游戏；4、熟悉网络游戏产品、市场，对渠道推广工作熟知并创新；5、组织能力、学习能力强，有责任心，吃苦耐劳；6、有广泛成熟渠道、媒体资源、异业合作经验者优先。10人以下，15个工作日10-30人，25个工作日20元/员工/月推广员1、28岁以下，年龄不限，中专以上学历；2、五官端正，性格开朗；3、具有良好的沟通表达能力；4、正直、责任心强；5、有过超市促销、派单员工作经历的优先考虑；6、应届大学毕业生优先考虑；每10人，7个工作日20元/员工/月由于招聘效果受到诸多因素的影响，在每个不同的阶段可能存在效果的差异。成功录取开始收费。参保地描述适用对象优点缺点工作地社保属地化，目前普遍采用的方式，可按当地社保政策以最低基数参保。对社保较为关注有特别要求的员工完全符合国家法律法规的要求，享受当地社保待遇成本相对较高深圳针对总部在深圳的企业，将员工社保放在深圳缴纳。针对变动大，社保关注度低的员工成本相对要低。需要办理异地就医，社保享受方便没有属地化方便附：各地社保缴纳成本表