搜索
职业生涯规划内容概要一、职业生涯规划意义二、怎么进行职业规划三、职业规划如何实施一、职业生涯规划意义？孔子人生七阶段法年龄阶段发展阶段主要特征0-15岁从学前期从学前期已开始学习15-30岁立志与学习时期与从学前期相比，此时的学习更与志向相结合30-40岁自立时期懂理，独立与社会40-50岁不惑时期不为外界事物所迷惑，办事不犹豫50-60岁知天命时期认识自然规律，知道自己的人生使命60-70岁耳顺时期冷静地倾听别人的意见，分别真假，明辨是非70岁以上知天命时期言行自由，自觉遵循客观规律，自觉遵守道德规范调查对象：智力学历环境等条件都差不多的大学生1、3％的人：有清晰而长远的目标2、10％的人：有清晰但比较短期的目标3、60％的人：目标模糊4、27％的人：没有目标正确定位，改变一生！哈佛大学的一项跟踪调查25年后清晰的长期目标社会精英！目标模糊一般人士，没有成就没有目标社会底层，抱怨世界清晰的长期目标社会精英！没有目标的人永远给有目标的人打工！一、职业规划的意义1、减少许多焦虑和情绪波动。2、生活与工作的效率更高，更易获得成就。3、不易受到别人的干扰。5、发挥个人的专长6、克服生涯发展的困境7、修正前进的方向企业的四大角色前行者奋斗者困惑者混混儿二、怎么进行职业规划第一步：列出你的目标第二步：分析你的优势劣势第四步：列出阻碍因素第三步：做出分阶段目标第五步：做出提升计划第六步：寻求实施帮助第一步：列出你的目标（1）写下5-10条未来5年你认为自己应该做的事情（2）明确到具体时间点（3）开动脑筋，不要有限制和顾虑时间事件需要的付出努力1、XX时间—XX时间2、。。。第二步：分析你的优、劣势SWOT优劣势分析法分析自己的性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有那些机遇，可能有那些威胁？SWOT四个英文字母分别代表：S---Strength强项、优势W---Weakness弱项、劣势O---Opportunity机会、机遇T---Threat威胁、对手【小测试】•九型性格测试••——考问你最真实的一面用30秒选出一个你觉得最喜欢的？1、敏捷、易感型2、独立、不受局限型3、活泼外向型4、稳重和谐型5、专业自信型6、平和谨慎型7、无忧无虑、好玩型8、浪漫感性型9、分析、自信型第三步：做出分阶段目标.周目标•顶点•年目标•月目标第四步：列出阻碍目标实现的因素写下阻碍你达到目标。这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析你所有的缺点。它们可能是你素质方面知识方面创造力方面能力方面财力方面或是行为方面的不足。当你发现自己的不足时，就下决心改正它，这能使你不断进步。第五步：做出提升计划写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确，要有期限。你可能需要掌握某些新的技能，或学习新的知识。第六步：寻求帮助分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要改变它们却很难。相信你的父母、老师、朋友、上级主管等周围的人都可以帮助你，有外力的协助和监督会帮你更为有效的完成这一步。职业规划的注意事项针对你的每一个目标，以下四个问题请自回答：(1)为何要达成这个目标？(2)意愿有多强烈？(3)达不成怎么样？(4)愿意付出什么样的代价？•如果第一个问题的答案是：有十条以上理由；•如果第二个问题的答案是：100%；•如果第三个问题的答案是：不成功便成仁；•如果第四个问题的答案是：不惜一切代价，表明该目标一定会达成。中今贵金属投资管理有限公司营销副总销售总监区域经理部门经理销售主管电销专员样例3年职业规划书所属部门：电话部/网络部/市场部员工：一、自我评估1、兴趣爱好：2、性格特点：2、我的职业优势：3、我的职业劣势：4、我要改进的地方:•三、工作座右铭：•四、规划实施方法：•1、每天坚持（工作量）：••2、每周坚持（工作量）：•3、每月坚持（工作量）：•案例：刘迪三年前毕业于某著名大学，除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁。•请问：刘迪对自己的规划出了什么问题？应如何修正？案例分析•分析：刘有较扎实的基础，但初期进行规划时由于经验不足，容易产生好高鹜远，不切实际的挫折感。•修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”作法，先采用结合现实的规划模式，将个人理想与组织远景相配合并使双方受益，逐步实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理想。•案例启示：•1、机遇与目标的专一性：目标要准•2、万丈高楼从地起：基础要牢•3、关键是知识与技能积累到了哪一步：能力要到三、职业规划如何实施内容概要1、对自己的能力不断审视2、学会计划自己的时间3、如何做出最优选择4、如何有效放弃5、如何快速进步6、如何面对挫折7、如何提高行事效率8、如何增强行动力9、如何获取成功1、对自己的能力不断审视俗话讲“知己知彼，百战不殆”，对自己的能力的审视，可以了解自己不断的能力变化，这样才能针对性对自己的方向做出调整，朝着自己所既定的方向前进。2、学会计划自己的时间B不紧急，但重要的事情A紧急，重要的事情C不紧急，也不重要的事情D紧急，但不重要的事情（1）将事情分为ABCD四类，学会说NO（2）把重要的事情，变成“紧急”去做（3)每一分，每一秒做最重要的事情3、如何做出最优选择人生的过程就是一连串的选择过程。无论我们喜不喜欢选择，我们都得学会如何做出选择。选定我们的抉择标准：每一步最优？总体最优？随机选择？项目条件事务S（优势）W（劣势）O（机会点）T（制约点）4、如何有效放弃•20%•60%•20%•—是对事情有相当影响力的内容•—是核心内涵，具有关键影响力•—对事情有一些影响力，但作用有限，几乎可以忽略不计橄榄球定律5、如何快速进步持续每天进步一点点，持续每次进步一点点，持续在每个环节上进步一点点，让我们从每天的点滴做起：①每天都由小目标向大目标迈进一点点；②每次都创新一点点；③每次都力求做到比上次好一点点；④在每个细小的环节上进步一点点；⑤每次发现问题，立即修路，哪怕是修正一点点；⑥将“每天进步一点点”变成习惯；⑦将“每天进步一点点”变成企业文化，鼓励每个人，每天都进步一点点；6、如何面对挫折太棒了，这样的事情竟然发生在我身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我。7、如何提高行事效率①目标管理：是指做对的事情。首先必须保证前进的方向是正确的。如果方向都错了，跑的越快，错的越远。②方法管理：是指找到并使用对的方法。③时间管理：是指用最短的时间或在预定的时间内，把事情做好。8、如何增强行动力(1)明确自己生活与工作的意义“为什么活着？”(2)明确自己人生的使命：目标越远大,人的行动力就越大(3)明确自己人生、工作目标(4)明确如何达成这个目标（5）明确列出自己达成目标的全部制约因素（6）明确知道应该全力以赴把眼前的这些事情做到最好重复以上步骤,直到全部明确祝大家一个美好的未来！