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《员工入职培训—成为优秀的企业人》劳动关系的建立及试用一、劳动合同.二、新员工试用须知劳动合同的基本要点•劳动合同的定义•劳动合同必备条款•订立劳动合同应遵循的原则•劳动合同的附加内容•劳动合同的变更与终止•其他劳动合同的定义•劳动合同是劳动者与用人单位明确劳动关系，明确双方权利和义务的协议劳动合同必备条款•双方基本情况•合同期限•工作内容/地点•工作时间/休息休假劳动：条件/报酬/保护•劳动纪律•终止条件•违约责任•劳动合同除左边的必备条款外，当事人可以协商约定其他事项订立劳动合同应遵循的原则•平等自愿，协商一致•合法—当事人必须具备合法资格—劳动合同完全合法—订立劳动合同程序和形式必须合法劳动合同的附加内容•具体违约责任•保密协议•解除合同时的竞业限制和补偿协议•其他劳动合同的变更•劳动合同签定后即具法律效力，不能随意变更。•变更劳动合同必须是在企业和职工的情况或履行合同的条件发生变化时，通过双方协商一致，才能依法对原条款作部分修改、补充或废止。•劳动关系双方协商同意的。•订立劳动合同所依据的法律、法规等已经修改或废止。•国家经济体制发生变更，经上级批准，企业生产经营发生重大变化的。劳动合同的终止•劳动合同终止---劳动合同所规定的权利和义务关系已经停止或被迫停止。•自然终止：劳动合同到期或约定终止条件出现。•非自然终止:劳动关系主体消亡（企业破产/员工死亡）/员工退休/因不可抗力而终止.劳动合同的解除•定义：劳动合同订立后，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。•用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。（无时效，支付经济补偿）•用人单位主动解除劳动合同。（提前30天或多支付劳动者1个月工资）•属企业违规/劳动者不能胜任工作/其他：支付经济补偿（1-1小于等于12）•劳动者主动解除劳动合同。（提前3-30天书面申请，承担违约责任）试用期员工须知：绩效考核劳动态度40%能力30%绩效30%合作精神专业知识工作完成量主动性学习能力工作质量责任心创新能力是否按时完成纪律性解决问题能力改进与提高沟通能力与企业共命运•与企业共命运•不要只想着自己的利益•自己的发展离不开企业的发展•与企业同甘共苦•自己的发展离不开企业的发展•企业兴亡，是我的责任永远维护企业形象•员工形象代表着企业形象•不因善小而不为•以顾客眼光看事情，增强服务意识•员工应该遵守的基本礼仪要到位敬业是最卓越的工作态度•全心全意热爱工作•让敬业成为一种习惯•今天比昨天更努力•敬业会让你出类拔萃忠诚是无价之宝•忠诚是无价之宝•上司是你最关键的客户•绝不出卖企业机密•忠诚的最大受益人是你自己拥有良好的人际关系•跟上司协调好关系•跟同事协调好关系•跟客户协调好关系•人脉就是财脉融入团队增强协作•没有团队精神的组织是一盘散沙•没有完美的个人，只有完美的团队•任何时候都需要团队精神•团队协作能取得巨大的成就自动自发地工作•上司不在，依然努力地工作•不要只为薪水而工作•不要只做上司吩咐过的事情•积极主动地工作会让你获得更多注重细节追求完美•注重细节，工作中无小事•注重细节，能把工作做得更完美•注重细节，会带来成功的机会•注重细节，能产生很好的效益具有较强的执行力•执行力的关键•工作中的韧性•善于分析判断，应变力强•强烈的求胜欲望找方法提高工作效率•一流的人找方法•没有解决不了的问题•不要把问题留给上司•主动找方法才能脱颖而出祝新员工前程似锦让我们携手共进