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创造一片天空让我自由飞翔CHUANZAOYIPIANTIANKONGRANGWOZIYOUFEIXIANG江苏师范大学教育科学学院赵思怡创造一片天空让我自由飞翔简介关于我2012.9—至今江苏师范大学教育科学学院专业：公共管理2012.2—2012.9京东商城全国客服中心人力资源部职位：招聘专员2010.7—2011.12中国南车集团资阳机车有限公司党委办公室职位：行政助理2006.9—2010.6兰州理工大学专业：行政管理2000.9—2006.7甘肃省镇原县第四中学前言人生有很多次抉择，两个月前，经历了一番挣扎和思考后，我辞去了京东商城招聘专员的工作，来到这里开始我的研究生学习生活。我一直坚信“机会总是降临于有准备的人”，而“有准备”就是要有规划。一份有效的职业生涯规划，有利于我们更好地了解自己，进行自我定位，明确未来的切实可行的奋斗目标，而且还可以加快自己职业生涯的步伐。自我分析总体目标职业分析职业定位分期目标实施方案反馈评估职业环境分析规划基于人才测评分析报告以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提之下，进行了客观的自我分析个人特质职业兴趣职业能力职业价值观根据霍兰德测试：我属于D+I型。能够独当一面，具备独立思考的能力，乐意团队合作。能换位思考，适应性较强，善于交往对人事工作是有利的。在自己喜欢的工作中学习、提高、进取，不断的充实，成为专业职业经理人。自我分析我的人才素质测评报告中，职业兴趣前两项是社会型、企业型。的确，从本科开始到大学毕业的这六年里，我做过很多工作，其中兼职有教师、楼房销售、饮品销售等；全职有行政助理、人事专员；不同的工作体验让我清楚地认识到自己的职业兴趣，我喜欢能充分发挥新颖独特的想法的工作，需要自由的环境和别人的支持，我喜欢人力资源管理的工作，我希望通过自己的努力，在一定的时期内成为一名优秀的HR。职业兴趣职业能力我的人才素质测评报告结果显示，人际交往能力得分较高（92.7分），影响愿望能力得分较低（33.7分）。（见下表）社会环境家庭环境学校环境职业环境职业分析职业分析社会环境：近年来，我国硕士毕业生数量急剧增多，整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧。我国各大行业中材料价格的上涨，人力资本的上涨，导致就业有一定压力。但根据预计，到2015年我们开始就业时，全球经济处于重振后期，可谓“百废待新，百业待举”，充满机遇。只要善于抓住机会，未来还是很光明的。家庭成员：爸爸、妈妈、大哥、大嫂、二哥、二嫂和我总体情况：家庭经济能力尚可，家人对我的工作选择相对较支持。我就读于江苏师范大学教育科学学院公共管理专业，方向是行政管理。学校建有设施齐全的图书馆，专门设有自习教室，为我们的学习提供了良好氛围宿舍成员相处融洽，互帮互助，集体活动丰富，是一个温馨的家前景分析管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高层管理人员价值越来越高。在另一方面，我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。总的来说前景不错。企业分析中国加入WTO的新形势，客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。但企业最重视的还是实践经验，我虽有一年招聘专员的工作经历，但总的来说，人事方面的工作经历还是有很多欠缺。因而，我会在读研期间考取人力资源管理师二级证书，就业时我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验。薪金分析人力资源行业新进人员的平均薪金水平在1500~2500之间，薪酬主体集中在3000~3999之间，4000~6000区间也占重要部分，做到总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。职业环境综合前面的自我分析和职业环境分析，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：内部因素外部因素优势因素（S）工作认真细心，处事沉稳周全；善于多角度分析问题，为别人思考实践经验较丰富，有人力资源管理招聘与培训方面的工作经验。机会因素（O）人力资源管理部门逐渐受到企业重视;沿海地区工作岗位相对较多，经济方面，仍有发展前景。弱势因素（W）做事缺乏恒心和毅力；自我反馈和总结能力较弱；不善于制动规划和目标。威胁因素（T）人力资源管理在很多企业中处于刚起步阶段，其运作很不规范;社会环境不断变化，竞争激烈，就业形式日益严峻•职业目标：根据自己的职业兴趣与个人能力，我希望最终成为一名从事于第三产业的大中型企业人力资源部经理。•职业发展途径：人力资源专员——人力资源主管——人力资源经理（高级经理）——人资资源总监总体目标2012年～2015年•成果目标：进入一家外企从事人力资源相关工作•学历目标：拿到优秀硕士学位•能力目标：结合企业实例，系统学习人资资源六大模块。总体目标2016年～2018年•成果目标：晋升为人力资源主管，主要从事招聘，培训方面的工作。•学历目标：考取东南大学人力资源博士•能力目标：了解公司人力资源各个方面情况，同时学习绩效、薪酬福利、员工关系等方便工作。•经济目标：3000～8000左右的月收入（苏北地区）中期目标2018年～2023年•成果目标：晋升为公司人力资源部高级经理•能力目标：熟悉部门运作，并能有效地进行管理•经济目标：8000元以上的月收入长期目标2024年～将来•成果目标：人力资源总监•能力目标：熟悉公司运作，具有远见，能制定有效的人力资源战略规划，使部门发展与公司发展保持一致，能够与员工实现无障碍沟通。•经济目标：10000元以上长远目标2012年~2015年每周周一至周五晚无特殊情况必须在图书馆看书，在认真学习人力资源管理的理论知识的同时，有效利用图书馆资源，多翻阅期刊杂志，并关注时事热点。努力学习英语，研一通过六级考试；多学习商务英语；提高英语口语和听力水平。研二着手发表论文，到论文选题相关的企业做实地调研。寒暑假去京东商城兼职人事专员。常与导师及同学沟通交流，积极听取导师意见，也要善于从同学那里学习有益的知识。2016年~2018年•工作之余，不断学习各方面的知识，拓宽自己的视野。•积极关注考博相关的信息，买相关书籍复习。•参加一些活动，与人多沟通，建立自己的人际关系网。2019年～将来•努力工作，积极争取更多提升和培训的机会。•多看书，在获得知识的同时不断提高自己的修养。•坚持锻炼身体，以保证自己能以最佳状态来面对任何事。这份职业生涯规划，存在着很多不足之处，有些规划写的不是很清楚，毕竟未来不可预料，这就需要我在今后根据具体情况慢慢调整。有句话说的很经典——为了目标，我不曾停留，纵使岸旁有玫瑰，有绿荫，有宁静的港湾，我是不系之舟。是的，为了理想，我甘愿做不系之舟！就算没有实现理想，也至少可以告诉自己，追求过，不后悔，至少没有碌碌无为，至少人生过得充实而有意义！