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大学生就业指导之专题六就业信息的搜寻、处理及求职“陷阱”的防范第一部分、就业信息的搜寻、处理•1、校内就业主管部门•2、各级毕业生就业管理机构•3、各种类型的毕业生就业市场•4、人才市场中介服务机构•5、亲朋好友及家人•6、网络求职•7、新闻媒体•8、毕业实习、社会实践活动•9、社会调查一、就业信息获取的途径人际资源有效途经：向家人、朋友、熟人询问需求信息；自己叩响感兴趣的单位的门；给自己感兴趣的单位的负责人打电话。一定要自己努力或利用一切社会关系走进单位，求职成功率可高达86％。正确认识社会关系不要过分依赖不是走后门人际资源能起到的作用提供信息推荐提供信息+推荐你的人际资源亲戚朋友老师校友邻居朋友的朋友的朋友有效利用人际资源求职恋爱成功勿忘媒人列出有可能帮助你的人拜访留下简历、电话号码认真处理各方推荐工作返回部分主要求职站网址：国家或地方政府人事部门主办的人才信息网站中国国家人才网（）中国南方人才网（）中国上海人才市场（）中国广西人才市场（）门户网站的求职专栏搜狐招聘频道（）新浪求职频道（）网易职业频道（）专业性的人才网站旅游人才网()建筑人才网（）化工招聘网（）生物通（）金融英才网（）汽车人才网（）电子英才网（）IT英才网（）物流英才网（）教育英才网（）医药英才网（）专业招聘网站中国高校就业联盟网（）中华英才网（）前程无忧网（）智联招聘网（）英才网联（）Job36.com行业招聘（）注意事项注意站点的合法性不要向任何站点发送任何重要个人资料不要盲目发送简历注意简历中的关键词发送简历看清对方要求写封求职信注意信息的合法性、时效性及时更新简历返回二、就业信息收集的要求•就业信息的动态性•就业信息的准确性•就业信息的广泛性•就业信息的时效性三、就业信息的选择•1、就业信息分类⑴有关整个社会职业状况方面的信息三、就业信息的选择•1、就业信息分类⑵有关特定职业的信息了解不同类型的职业对大学生素质的要求不同类型职业岗位的专业素质要求•1、管理型职业岗位的专业素质要求。•管理有五个功能，即计划、组织、指挥、协调、控制，这五项功能能否艺术而完美地实现往往取决于管理者的素质，因此管理型职业岗位的专业素质要求是比较高的。有以下几个方面要求：要具备优良的品德；要具备宽博的学识；要具有较强的工作能力；要具备一定的个人魄力。•2、科研、技术型职业岗位的专业素质要求。•主要有以下几个方面：要有较高的专业知识水平；要具备较强的专业技能；要有良好的心理素质；要有良好的合作精神。3、社会型职业岗位的专业素质要求。•专业素质要求为：坚持人道主义；高度的事业责任感和社会责任感；要有科学的态度；要有职业情感。4、事务型职业岗位的专业素质要求。•事务型职业岗位的专业素质有其特殊的要求：要对所从事的业务非常熟悉；要具备一定的专业技能，能按照行业的标准完成工作；要有耐心细致的工作作风；工作要讲求高效率。5、商业服务型职业岗位的专业素质要求。•主要有以下几个方面：熟悉职业的业务；语言表达清楚流利；注意仪表；要有吃苦耐劳的精神。6、生产操作型职业岗位的专业素质要求。•要掌握一定的科技知识，能运用先进的设备进行生产操作；要遵守劳动纪律、工作规程；工作要吃苦耐劳、细致。•7、自主创造型职业岗位的专业素质要求。这类职业有其特殊的专业素质要求：要有创新精神和一定的创造能力；要有自主意识、独立意识和坚强的意志；对所从事职业的业务要非常精通；协调能力和合作精神。三、就业信息的选择•一就业信息分类3、有关职业资格培训方面的信息三、就业信息的选择•2、就业信息的分析•⑴信息的真实可靠性判断•⑵与自己适应性的分析•⑶竞争程度的估计•⑷获得聘用可能性的衡量三、就业信息的选择•三就业信息的运用1、弥补不足2、及时运用3、适时输出第二部分如何防范就业陷阱一、擦亮眼睛谨防陷阱陷阱1押金、保证金以及抵押证件一些用人单位会要求大学生支付押金，承诺交了押金后就可以上班，但之后又以人员已满等各种借口要求大学生等消息，而且拒绝返还押金，最后就没有了音讯。有的单位收取保证金，称以此“保证”学生按要求上班，并答应在打工结束后归还，可是到结算工资的时候，保证金却不见踪影。（多见于临时促销工作中）★防范方法：不付押金、不抵押任何证件教育部、人事部早已明文规定：不允许任何用人单位在接收毕业生时，以任何形式或借口收取所谓的保障金、押金等费用。如果确实在具体岗位中涉及到有的贵重物品时，确实要收的，也要问清理由，并将费用的性质、什么时间、什么情况下归还等都写进协议中。切记，如果数额太大则宁可放弃！不要抵押任何证件！证件一旦流失，不法分子可能利用它从事一些不法活动。（如利用身份证购买手机等物品进行诈骗或者伪造证件等）陷阱2皮包公司王同学去一家开价很高的翻译公司打工，对方的办公地点看起来很正规，工作人员态度也不错，为表示自己工作的诚意，她没有提出与公司签协议，只口头商定一个月发一次工资，分1000元底薪和翻译费两部分。一个月后，王同学索要报酬时，可公司却以财务有问题为由，承诺两星期后再付报酬。半个月后，当王同学再去公司索要工资时，却发现那家公司已经不知去向。★防范方法：通过年检鉴别皮包公司根据法律规定，两年不参加工商年检的公司，会被吊销营业执照，所以有的公司就利用这点跟大学生不签合同或签订短期合同，骗取免费劳动力。有疑似情况时，请尽快到工商局查询用人单位最近一年的年检情况。（只要带着自己的身份证并交纳一定的手续费即可查询）陷阱3拒绝与学生签订协议书有些公司高价招聘临时促销员，但未提及要签订书面协议，如果活动结束后，厂家耍赖走人，你的劳务费无处可讨。★防范方法：签订权责明确的协议书大学生打工一定要与用人单位签订书面协议。有的单位在协议里为自己规定的权利很多，而给大学生的权利很少，这样的协议要谨慎对待，应该要求其权责明确。签协议书要明确对象，有的用人单位可能耍花招，营业执照上写的是A公司，协议书上写的却是B公司。陷阱4非法传销传销是我国法律明令禁止的行为。常见手段如下：1、抓住学生急于找工作的心理，以高回报和“参与创业”为诱饵进行欺骗。2、人身自由受到限制，以上课、谈心、感情交流等方式进行思想控制。3、洗脑后，学生被传销组织提出的平等、互爱等虚拟的东西所迷惑，对传销暴富神话产生浓厚兴趣，急于想改变自身现状。4、以亲朋好友为发展对象，诱使其参与非法传销活动。5、要求交纳高额传销费用。★防范方法：坚决不参与，及时报警首先要明确传销活动是非法活动，了解非法传销的欺诈本质，增强抵制各种诱惑的自觉性。其次不要将个人信息资料轻易告诉他人，防止被人以招聘、社会实践等活动为名引入传销活动。另外不要轻信他人优厚待遇的许诺。如发现不法分子在进行非法传销活动，应及时报警。二、大学生择业时如何防止受骗？1、尽可能通过公益性中介机构组织的人才市场、大学生供需见面会和学校组织的招聘会来择业。这是主要渠道。因为这些公益性机构和学校都会对单位资质以及需求信息进行核实。真实性有保障！2、不要在不正规的人才网站进行求职注册；3、不要参加不正规的中介组织的所谓人才招聘；4、不要轻易相信街头小广告或手机信息招聘广告；5、遇有疑问要多方了解。注意甄别！总而言之要记住：“天上没有掉下的馅饼”“地上没有免费的午餐”“宁可错过，不要强求”要三思而后行！三、需求信息甄别方法1、通过网络和电话进行查询。2、委托亲朋好友进行实地走访。经初步核实后，建议尽可能本人实地走访。谢谢大家！