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——求职面试的准备毕业生求职择业程序收集处理就业信息材料及心理准备应聘签约派遣报到了解相关就业政策知识结构求职材料的准备就业信息的收集与处理收集处理求职材料的准备网上求职就业推荐表求职信个人简历写法注意问题求职网站种类网上求职技巧注意事项一、收集就业信息的主要渠道（一）高校就业指导中心就业信息网（二）高校组织的校院“双选”招聘会（三）通过国家主管部门、劳动人事部门获得信息（四）通过人才市场中介服务机构和职业介绍服务机构获得信息一、收集就业信息的主要渠道（五）通过媒体获得信息（六）通过网络获得信息（七）通过社会实践、参观调查获得信息（八）通过亲朋好友介绍获得信息（九）通过信件、电话或拜访获得信息二、就业信息的鉴别和处理（一）充分了解用人单位情况1、用人单位的准确全称2、用人单位的隶属关系3、用人单位的性质4、用人单位需要的专业、层次、使用意图、具体工作岗位5、用人单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围和种类等等6、用人单位的福利待遇7、用人单位的联系方式。（一）充分了解用人单位情况可以通过多种渠道了解应聘公司的情况1、通过网络搜索例如三鸿装饰2、通过已经进入公司的熟人（或者学长、教师）了解3、通过电话进行咨询二、就业信息的鉴别和处理（二）分析自己的实力自我冷静分析应从如下几个方面入手：1、专业知识2、技术能力3、兴趣爱好4、性格特征5、特定素质（三）明确目标与现实之间的差距三、求职前要准备的求职资料求职材料的准备应遵循的原则（一）真实性原则（二）规范性原则（三）富有个性原则（四）突出重点原则（五）全面展示原则（六）设计美观原则（七）杜绝错误原则三、求职前要准备的求职资料1、个人简历。这种简历设计各不相同，从要求上讲，以简单明了为好。主要内容应有：本人自然情况，包括姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、籍贯、毕业学校、系别、主修专业、辅修专业、学历、学位、外语水平、计算机水平、毕业时间、身体状况、特长等；主要经历（从高中写起）；从事的社会工作、组织的活动、担任的职务；社会实践和生产实习；受奖励情况及取得的成绩等。表格上方要贴上一张一寸近照。2、学校推荐表或推荐信。一般由学生所在院系填写推荐意见，因为是组织对你的全面评价，招聘单位一般是比较重视的。3、学习成绩单。这是反映毕业生大学学习成绩的证明，应由各院系教学部门填写、盖章。4、各种证书。如外语、计算机等级证书，各种荣誉证书，获奖学金以及各类竞赛的证书或驾照等。5、参加社会实践、毕业实习的鉴定材料。6、有关科研成果证明及在报刊发表的文章。毕业生推荐表毕业生推荐表是学院为学生顶岗实习和就业准备的一种专用的表格。学校根据你在学校的表现同意推荐你到某单位实习或者工作，从这份表格里，用人单位可以看到你在校期间的表现，比如你在校时，参加过什么活动，得过什么荣誉证书等，同时也可以知道你在校期间有没有担任什么职位、社会经历（做过什么兼职），学院对你的评价等内容。个人简历（一）个人简历的书写与格式1、标题2、个人基本情况3、教育背景4、社会经验5、所获奖励6、个人信息姓名张正胡性别男民族壮族籍贯广西崇左市天等县出生年月1990.3婚姻状况未婚学历大专身高170CM专业建筑装饰工程技术健康情况健康就读院校柳州城市职业学院求职意向施工监理邮编545002联系电话13707823939邮箱Byds8499@126.com主修课程：三大构成及应用、建筑装饰工程制图、三维软件造型、平面设计软件、人体工程学、建筑材料与装饰构造、手绘效果图表现、装饰工程概预算、住宅建筑装饰实物、公共性建筑装饰实物、建筑装饰施工技术规范技能描述：计算机一级证、装饰施工员证、装饰美工证在校任职情况：2008年10月-2009年3月任学院团委监察部副部长2009年3月—2010年3月任学院团委常委副主席2008年10月—2010年6月任篮球协会会长2010年6月-学院篮球队队长2009年荣获市级优秀团员2009年荣获优秀社团干部、所带领的协会荣获学院二星级社团2009年学院第三届运动会100米、110栏冠军学院100米记录保持者2009年柳州市“五·四”登山比赛第五名个人特长：篮球、良好的团队合作精神，善于与人沟通，较强的组织能力和创新精神。社会实践：兼职柳州移动业务员柳州金皇后商务会所服务员新生入学出售生活用品柳州期腾房产业务员、经纪人广西亿川装饰设计工程有限责任公司施工监理方向创意设计中心担任施工监理自我评价：1.本人工作认真负责、积极主动、团结他人、乐于助人、能吃苦耐劳。2.性格开朗、稳重、有活力、待人热情、真诚。3.有较强的交际能力、和较强的管理能力。4.有强烈的进取心、能迅速的适应各种环境、并融入其中。5.具备良好的自我调节能力和控制力和较强的学习能力和理解能力个人简历（二）如何让个人简历更出彩1、文字简练2、文风朴实3、重点突出4、版面美观5、文笔通顺求职信（一）书写格式与写作步骤1、书写格式：开头+正文+结尾+落款2、写作步骤第一步：（1）你是谁（2）说明你从何处得到招聘信息（3）如何巧用第三者（4）阐明你要应聘什么职位第二步：（1）描述你对招聘公司的认识与了解（2）综合介绍自身能力（3）强调自己能为公司作出哪些贡献第三步：表明你非常愿意接受公司的面试求职信（二）注意问题1、对自己的优缺点进行艺术的处理2、恰如其分地进行文字处理3、应与个人简历、有关证明材料、获奖证书复印件等一并寄出求职信（三）失败的求职信１、为对方规定义务的求职信如“本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的会计师一职，盼望得到贵公司的尊重、考虑和录用。”这种写法，事实上是在强迫对方，因为这句话的实际含义是：“你如果不录用我，就是对我的不信任，所以，你必须录用我，才能体现你的信任。”２、为对方限制时间的求职信如“本人将于2009年9月1日赴外地出差，敬请贵经理于8月31日前复信为盼。”这种写法，虽表面上看相当客气，可实际上是在于限定时间，好像在给对方“下命令”，容易使人讨厌。求职信３、“吊起来卖”式的求职信如“现已有多家公司欲聘我了，所以请贵公司从速回答。”这实际上是在威胁人家，是在用别的单位来压他，好像是在说“我可是一位人才呀，他们都抢着要聘我，你不聘我，就是不爱才、不识才、不用才。”所以往往会激怒对方，导致求职失败。４、用以上压下的口气写的求职信如“贵公司的总经理先生很关心我的求职问题，特让我写信给您，请多关照”。这种求职信，让收信人看后很反感。因为他认为“既然总经理都有意了，你还写信给我干什么？真是多此一举！”思考题1、请简述毕业生择业程序。2、收集就业信息的渠道有哪些？3、请结合自己实际情况填写就业推荐表。4、请结合自己的专业写一封求职信5、请结合自己的专业写一份个人简历。