发电部“无违章班组”创建活动实施方案

发电部“无违章班组”创建活动实施方案编写：发电部签发：高社民二○一五年八月五日发电部“无违章班组”创建活动实施方案为了认真贯彻集团公司“全覆盖、零容忍、硬考核、严查处”的安全管理总要求，落实陕西公司工委《关于开展“无违章班组”创建活动的通知》要求，发电部各班组作为反违章的“前沿阵地”，为全面完成各项生产目标任务在全部门范围内开展“无违章班组”创建活动，部门具体安排如下：一、创建活动目标创建“无违章班组”是反违章活动的细化和全面推进，按照集团公司、陕西公司及公司对反违章等安全管理规定为基础，从创建“无违章班组”入手，广泛开展自查与整改，努力做到班组安全管理制度化，现场布置条理化，作业行为规范化，安全台帐标准化，推进班组安全生产标准化建设，强化班组员工安全“红线”意识、自保意识和互保意识，建立形成“不敢违、不能违、不想违”的反违章长效机制，形成以个人保班组、班组保部门、部门保公司的安全管理格局。二、活动时间：2015年6月起三、领导小组：组长：高社民副组长：李江波党超宁文刚王建刚陈锁元刘星邵群路（常务）成员：李军王党涛梁伟刘文生黄军庆蒲宏武周怀官李官仓李延军屈祥蒲红福贾鹏辉张红星张志远李琪勇郝建定王宏汶小红张涛白录智张超赵宏刚张存军任晓红王蓬魏晓宁薄一帆张晓燕李小军王辉顾敏王建安杨勇凌陈喜凤李波四、活动内容及要求：1.按照集团公司、陕西公司及公司对反违章班组规章制度、规程进行自查，班员岗位职责明确，工作流程规范；班组有创建“无违章班组”的管理办法、工作安排，日常活动内容记录、资料等台账齐备。2.建立健全班组安全目标责任体系，部门与班组、班组与全体成员签订安全目标责任书，安全目标、措施明确到位、落实到人；班组长能认真履行班组安全第一责任人职责，班组安全员的职责发挥充分。3.班组应急管理组织体系完善，安全预警机制建立；定期开展预案演练和反事故演习，应急保障物资能够及时投用，有关记录完整齐备。4.班组安全教育和技能培训工作正常开展，全员进行安全教育和技能培训，安规、技规考试合格率100%。5.班组形成员工自保、互保机制，并坚持正常运转，相关措施明确、完善。6.班组成员现场工作行为规范、作业程序符合要求、着装符合安规规定，能正确使用安全工器具，严格执行各项规程制度。7.班组成员能严格执行“两票三制”，交接班制、巡回检查制、设备定期轮换制、班组工作票、操作票合格率达到100%，全年操作无差错。8.班组电气安全、操作工具、起重登高等工器具定期检验并合格，工作人员能够正确使用各种安全工器具、正确使用劳动防护用品，特种作业人员持证上岗。9.班前会能结合当天的工作任务、运行方式，做好事故预想，布置安全措施，讲解安全注意事项；班后会能结合当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象；安全活动日正常开展，并能联系实际有针对性。10.班组管辖范围内设备设施无装置性违章，各项防护设施齐全完好。11.班组无管理性违章，无强令冒险作业现象，考核期内无由于违章操作造成的不安全事件。12.班组对发生的不安全事件（包括非本班组发生的不安全事件）坚持“四不放过”原则学习分析、吸取教训、举一反三，防止发生重复性不安全事件，杜绝违章行为的发生。14.在公司及部门的检查中无违章现象。四、无违章班组评审：1.各班组按照公司《无违章班组考评细则》每月月底前进行自查打分并将当月总结一并上报活动机构副组长及安全专工处。2.由部门组成联合检查小组，每月10日前对各班上报的无违章班组按照公司《无违章班组考评细则》进行复核，形成考评意见上报活动领导小组。3.“无违章班组”创建活动是公司班组建设工作的重要组成部分，公司工会设立专项奖励费用对每个季度实现无违章班组创建中工作突出的给予奖励，根据年度考评结果，推选陕西公司年度“无违章班组”，并将结果纳入年终班建检查。五、有关要求1.各班组要高度重视“无违章班组”创建工作,充分认识在当前形势下深入开展安全反违章活动的重要意义，制定班组创建考评细则，落实工作责任，扎实开展创建活动。2.班组要结合实际,突出“反违章、保安全”主题，牢固树立“违章就是事故”的观念，将创建活动与加强班组建设结合起来，细化具体措施，力戒形式主义。3.各班组要按照年度安全目标的要求，细化分解班组无违章的任务目标，充分发挥活动的载体作用，加强过程激励管控，确保完成全年各项目标任务。4.各班组要加强“无违章班组”创建活动的宣传报道，展现一线班组和员工的创建活动及阶段成果，大力营造“安全第一、生命至上”的安全文化和全员参与、赶超先进的良好氛围。发电部2015-8-5附件1：“无违章班组”创建活动打分表附件2：“无违章班组”考评细则附件1：“无违章班组”创建活动打分表部门班组名称班组自查得分部门复查得分扣分原因附件2：“无违章班组”考评细则序号考核指标评分规定标准分实得分备注1班组安全管理等各项规程、规章制度完善，并执行到位。班组各级人员的安全生产责任制明确。班组有“反违章”管理办法，并记录日常活动，资料台账齐全。规程制度每缺少一项扣2分，不按时修订扣2分，“反违章”台账和记录不齐全，内容不充实，扣2分。52班组与部门签订有安全目标责任书，各级人员的安全目标明确，班组安全员职责发挥充分，各专责能够按规定到岗到位。无责任书扣2分，安全第一责任人不到岗到位扣3分，其他酌情扣1—2分。53班组应急管理预案完善，应急物资保障充分，并能够有效开展演练，记录完整齐备。应急管理预案不完善扣2分，应急物资管理不到位扣2分，记录不齐全扣1分。54生产现场无违章。上级检查发现一次一般违章扣10分，严重违章扣20分；公司检查发现一次一般违章扣5分，较严重违章扣10分；30可以扣为负分；违章定性按公司有关规定执行5严格执行“两票三制”，两票合格率达到100%抽查每发现一份不合格票扣2分；工作票审批被回退一次扣1分106能够结合本部门实际情况，认真落实二十五项反措，有措施，有细则、有计划、有落实。无措施扣5分，不落实扣3分，其他情况扣1—3分57认真制定、执行“两交底”、“两措”计划，并有据可查。每少完成一项计划扣2分；带病运行设备无安全防范措施扣5分58定期工作按时完成定期工作未按时进行或记录不完善，每次扣1分；转机设备未做好定期检查、加油等工作每次扣1分109按照规定执行员工安全教育和技能培训计划，特殊工种持证上岗，安规和技规按规定参加考试合格。无培训计划扣2分，有计划不落实的扣2分，特殊工种无证上岗每人次扣1分510员工劳动安全防护设施完善，符合上级有关规定一处不符合要求扣1分511起重设备、消防器材、特种车辆、安全工器具无超期漏检、使用不当等情况。一项扣2分512积极开展安全专项检查活动，并注重实效未开展扣5分，效果不佳酌情扣3分，整改落实不到位扣2分513坚持执行“四不放过”原则，认真调查事故并吸取教训，查清事故原则和责任并及时上报；认真贯彻上级发布的事故通报。不进行事故调查扣3分，事故责任和原因不清，不及时上报或报表不完整扣3分；未贯彻上级通报每次扣1分，未吸取教训，重复发生同类非责任设备事故扣5分5合计100