100个最流行的管理

100个最流行的管理词汇国内外最先进的管理理念和实战经验词汇营销篇•4C营销理论（TheMarketingTheoryof4Cs）•4R营销理论（TheMarketingTheoryof4Rs）•4P营销理论（TheMarketingTheoryof4Ps）•感性营销（SensibilityMarketing）•利基营销（NicheMarketing）•交叉营销（CrossMarketing）•知识营销（KnowledgeMarketing）•文化营销（CulturalMarketing）•服务营销(ServicesMarketing)•体验营销(ExperienceMarketing)•定制营销(CustomizationMarketing)•色彩营销（ColorMarketing）•绿色营销(GreenMarketing)•关系营销(RelationshipMarketing)营销篇•合作营销(TheCoMarketingSolution)•伙伴营销(PartnershipMarketing)•一对一营销(One-to-OneMarketing)•差异化营销(DifferenceMarketing)•大市场营销（BigMarketing）•个性化营销(PersonalizationMarketing)•堡垒式营销（FocalizationMarketing）•数据库营销（DatabaseMarketing）•服务分销策略（ServicesDistributionStrategy）•服务促销策略（ServicesSalesPromotionStrategy）•整合营销传播（IntegratedMarketingCommunications,IMC)•水坝式经营（DamOperation）•战略营销联盟(StrategicMarketingUnion)•网络数据库营销（InternetDatabaseMarketing）•“整时营销”与“晚盈利”（ProfitbyTimingMarketingandLagProfitMarketing)管理篇•目标管理（ManagementbyObjectives,MBO）•标杆瞄准（Benchmarking)•开明管理（OpenManagement）•宽容管理（AllowanceManagement）•危机管理（CrisisManagement）•标杆管理（BenchmarkingManagement）•人格管理（CharacterManagement）•品牌管理（BrandManagement）•变革管理（ChangeManagement）•沟通管理（CommunicationManagement）•走动管理（ManagementbyWalkingAround，MBWA）•价值管理（ValueManagement）管理篇•钩稽管理（InnovationandPracticeManagement）•能本管理(CapacityCoreManagement)•绩效管理（ManagingForPerformance）•赋权管理（DelegationManagement）•灵捷管理（CelerityManagement）•物流管理(LogisticsManagement/PhysicalDistribution)(PhysicalDistribution为传统意义上的物流)•知识管理（KnowledgeManagement）•时间管理（Time-Management）•互动管理（InteractiveManagement）•T型管理(TManagement)•预算管理（BudgetManagement）•末日管理（EndManagement）•柔性管理(SoftManagement)管理篇•例外管理（ExceptionManagement）•K型管理(KManagement)•EVA管理(EconomicValueAdded,EVA)•5S管理法（5S：Seiri、Seiten、Seigo、Seiketsu、Shitsuke）•零缺陷管理（ZeroDefects）•一分钟管理（OneMinuteManagement）•供应链管理（SupplyChainManagement,SCM）•客户关系管理（CustomerRelationshipManagement，CRM）•产品数据管理(ProductDataManagement,PDM)•过程质量管理法（ProcessofQualityManagement）•管理驾驶舱（CockpitofManagement）•OEC管理法(OverAllEveryControlandClear)•数字化管理(DigitalManagement)管理篇•海豚式管理(ManagementasPorpoise)•丰田式管理（Toyota-Management）•跨文化管理（Span-CultureManagement）•蚂蚁式管理（StyleofAntManagement）•购销比价管理（PurchasebyGradeManagement）•企业内容管理（EnterpriseContentManagement）•企业健康管理（HealthofEnterpriseManagement）•薪酬外包管理（SalaryEpibolicManagement）•戴明的质量管理(WilliamEdwardsDem’sQualityManagement)•六西格玛管理法(SixSigma)•倒金字塔管理（HandstandPyramidalManagement）•变形虫式管理(AmoebaManagement)定律篇•木桶定律（CannikinLaw）•墨菲定律(Moffe'sLaw)•羊群效应（Sheep-FlockEffect）•帕金森定律（Parkinson'sLaw）•华盛顿合作定律(WashingtonCompanyLaw)•手表定律（WatchLaw）•蘑菇定律（MushroomLaw）•鲇鱼效应（WeeverEffect）•飞轮效应（FlywheelEffect）•光环效应（HaloEffect）•马太效应（MatthewEffect）•蝴蝶效应（ButterflyEffect）定律篇•多米诺效应（DomicileEffect）•皮格马利翁效应（PygmalionEffect）•彼德原理(ThePeterPrinciple)•破窗理论（BreakPaneLaw）•路径依赖（PathDependence）•奥卡姆剃刀（Occam'sRazor）•博弈论(GameTheory)•定位法则（OrientationLaw）•80/20原理（80/20Law）•X理论-Y理论（TheoryX-TheoryY）•超Y理论（ExceedtheoryY）综合篇•7S模型（Principleof7S）•ABC分析法（ABC-Analysis）•SWOT分析(SWOTAnalysis)•波士顿矩阵法（BostonMatrixAnalysis）•新7S原则(PrincipleofNew7S)•PDCA循环（PDCACyc）•平衡记分卡(BalancedScoreCard)•品管圈（QualityControlCircle，QCC）•零库存（In-TimeInventory）•顾客份额（ConstituencyShare）•业务流程重组(BusinessProcessReengineer)•动态薪酬（DynamicSalary）•管理审计（ManagedAudit）•管理层收购（ManagementBuy-out）•逆向供应链(ReverseSupplyChain)•宽带薪酬设计（BroadBandSalaryDesign）•员工持股计划（EmployeeStockOwnershipPlan，ESOP）•人力资源外包（EpibolyHR）•360度绩效反馈(360-DegreePerformanceFeedback)•人力资源价值链（HumanResourceValueChain）•柯氏模式（KirkpatrickModel）•归因模型(AttributionModel)•期望模型（ExpectancyModel）综合篇•五力模型(TheFive-forceModel)•安东尼模型（AnthonyModel）•CS经营战略（CustomerSatisfaction）•532绩效考核模型（532PerformanceAppraisalModel）•101℃理论（101℃Theory）•双因素激励理论（DualStimulantTheory）•注意力经济（TheEconomyofAttention）•灵捷竞争（AdroitlyCompete）•德尔菲法（DelphiTechnique）•执行力(Execution)•领导力(Leadership)•学习力（LearningCapacity）•企业教练（CorporateCoach）•首席知识官（ChiefKnowledgeOfficer）•第五级领导者（FifthRankLeader）•智力资本（IntellectCapital）•智能资本(IntellectualCapital)•高情商团队（HighEQTeam）•学习型组织（LearningOrganization）•知识型企业（KnowledgeEnterprise）•高智商企业（Knowledge-IntensiveEnterprise）•灵捷组织（AdroitlyOrganization）•虚拟企业（VirtualEnterprise，VE）