生活老师工资发放方案

光山白雀园黄冈实验学校生活教师工资发放方案（草稿）为了进一步加强宿舍、教官及生活老师的常规管理，建立健全的教官及生活老师的工作管理制度和考核制度，加强教官及生活老师队伍建设，尽量准确、公正做好对教官及生活老师工作的评价，达到调动教官及生活老师工作的积极性，激发其潜在的工作能力，提高工作效率，促进竞争，促进全员素质的提高，现根据我校的实际情况，本着多劳多酬、优劳优酬的原则，特制定本方案。教官及生活老师津贴分考核工资、基础人数津贴、人数增减处理办法、特定补助奖惩、其他六部分，按月统计发放。一、考核工资：200元。1、全勤奖：50元。2、考评工资：150元，具体实施按我校《生活老师考评方案》操作。二、基础人数津贴：1600元。男生基数：115人；女生基数95人。三、人数增减处理办法：1、以第二条中规定的男女生基数为基础，每增加一人每月补3元，每少一人每月扣3元。2、小学一至四年级男生每人折合1.8人，女生折合2人。其他各年级男女生每生均按1人计算。四、特定补助：1、毕业班补课时，加班的生活老师按每天40元进行补助。2、冬天帮助五六年级学生洗厚大衣服时（具体起始时间以政教处通知为准），每生每月补助1元。五、奖惩：1、奖励：以学年为单位，每学年评选优秀生活教师奖，由校委会颁发奖励。2、惩罚：详见《生活老师考评方案》。六、其它：1、请假的生活老师，按“（月工资÷月天数）×请假天数=请假金额”进行扣除；请假金额的1/2给代班的生活老师。2、未尽事宜由学校研究处理。七、本方案解释权归校长室。白雀园黄冈实验学校2015年9月