13位省级党委书记谈干部选拔与任用

113位省级党委书记谈干部选拔与任用2013-08-2620:45来源：人民网－中国共产党新闻网编者按：6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记提出好干部的“五条标准”即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。全国组织工作会议结束后，各省市区陆续召开组织工作会议，深入贯彻落实党的十八大和全国组织工作会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神。会议上，各省市区党委书记从干部选拔、考评，年轻干部培养，组织部门建设等方面，对本地区组织工作进行了总结和部署。本网精选13位省级党委书记会上发言，以飨读者。孙春兰谈健全考核评价机制：全面、历史、辩证地看干部2013年8月13日天津市召开组织工作会议孙春兰2孙春兰强调，建设美丽天津，关键在党，关键在建设一支宏大的高素质干部队伍，扎实建设一支信念坚定、坚持原则、敢于担当、勇于开拓进取的优秀干部队伍。……二是进一步健全考核评价机制。要以好干部的标准为尺子去衡量和检验干部，提高考核的科学性，做到知人深、识人准，不千篇一律、千人一面。要坚持德才兼备、以德为先，全面、历史、辩证地看干部，把经济效益、社会效益、生态效益作为统一的指标纳入考核内容，鼓励各级领导干部多做打基础、利长远、惠民生的工作，树立正确的政绩观。要坚持民主集中制原则，公平评价干部，公道对待干部，公正使用干部，真正把那些以党和人民事业为重、敢想敢作敢当的干部选拔上来。强卫谈努力争当好干部：与群众坐在一条板凳上2013年8月20日江西省召开组织工作会议强卫强卫强调，要努力争当好干部。好干部是决定执政党力量的核心竞争力，也是发挥执政党作用的核心战斗力。广大党员干部要坚持信念坚3定，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者；要坚持为民服务，与群众同苦同乐、坐在一条板凳上；要坚持勤政务实，真抓实干、勤学多思，提高抓落实的能力；要坚持敢于担当，自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献；要坚持清正廉洁，决不能滥用权力、以权谋私。胡春华谈选人用人导向：让吹牛皮玩花活的干部没有市场2013年7月24日广东省召开组织工作会议胡春华胡春华强调，干部队伍建设是组织工作的重要任务，形成好的选人用人导向是建设高素质干部队伍的关键。用好一个人，激励一大片；用错一个人，打击一大片。各级党委和组织部门要高度重视选人用人导向，坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先，按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，把党和人民需要的好干部选拔出来、使用起来。要用对党的事业负责任敢担当的干部，决不能用玩忽职守、敷衍塞责、把4个人的升迁看得比党的事业还重、有了好处往前凑、面对困难往后缩的干部。要用有本事胜任工作的干部，不能把干部选拔任用变成安排干部，特别是一把手不能搞论资排辈、平衡照顾；要坚决刹住跑官要官之风，让有本事、踏踏实实干事的干部成长起来。要用务实肯干的干部，让那些精神懈怠混日子的干部、吹牛皮说大话玩花活的干部、做表面文章搞面子工程的干部没有市场，让那些搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的干部没有市场。要用在第一线工作过的干部，树立基层一线导向，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿发现和培养干部。韩正谈用好各年龄段干部：不为了年轻化而年轻化2013年8月22日上海市举行组织工作会议韩正韩正指出，组织工作的重点，就是为党和人民的事业选好、用好、管好干部，要着重抓好用人导向、干部来源、干部配置和科学方法这四个重点……要优化配置，用好各年龄段干部。既要合理使用各年龄段5干部，充分调动广大干部积极性、主动性，也要抓紧年轻干部培养选拔，用好年轻干部。坚持老中青结合，不为了年轻化而年轻化，不搞年龄层层递减，更不能让部分同志出现“过了这个村又错过那个店”的感觉。一切的一切都着眼于为党和人民的事业发展选干部，尽最大可能让各年龄段的干部尽其才、尽其用，激发全市干部队伍整体活力和战斗力。袁纯清谈山西省干部情况：一些干部对自己的升迁太急迫2013年8月8日山西省委召开全省组织工作会议袁纯清袁纯清强调，我省干部的主流是好的，但在一些干部中还存在这样那样的问题，最突出的是一些干部对自己的升迁太急迫、急切以至急躁，作风漂浮和热衷于跑官、跑票、跑关系的“急躁”“漂浮”“跑要”等问题，败坏了党的风气，侵害了正常的干部选用规则，搞乱了干部工作导向，危害党的事业。各级党委要高度重视，完善措施，健全制度，强化整治，严肃处理，真正让“急躁、漂浮、跑要”的人没有市6场、无利可图、无地自容，引导各级干部把精力用在谋事干事成事上，营造奋勇争先谋转型的浓厚氛围。王珉谈干部考核：让“指挥棒”指向干部的道德品行2013年8月5日辽宁省召开组织工作会议王珉王珉强调，要大力加强思想政治建设，打造强有力的领导班子。加强思想理论建设，始终保持党员干部的信念自觉和政治定力；加强作风建设，深入扎实开展党的群众路线教育实践活动，始终保持党员干部为民情怀和与人民群众的密切联系；加强民主集中制建设，始终保持领导班子的团结和谐和整体功能。……要积极稳妥推进干部人事制度改革，健全完善科学有效的选人用人机制。增强干部工作民主的科学性，把扩大干部工作民主作为改革的一项重要措施和基本方向，同时，把加强党的领导和充分发扬民主有机结合起来；增强竞争性选拔干部的适用性，扩大选人用人视野，让更多优秀干部走上合适的领导岗位；7增强干部考核的指向性，让“指挥棒”指向干部的道德品行、指向科学发展的实绩、指向干部作风。王儒林谈为好干部创造好环境：为他们壮胆、撑腰2013年8月6日吉林省召开组织工作会议王儒林王儒林强调，各级干部要主动、自觉、持久地提高自身各方面素质，不断适应事业发展和工作岗位的需要，为党和人民事业作出自己的贡献，更好地实现人生价值。组织培养是基础，是重要环节。要加强教育培训，更好地满足事业需求、组织需求和干部提高素质需求。要加强岗位锻炼，把那些看得准、有潜力的干部，放到有利于成长和发挥作用的岗位上培养锻炼，帮助他们加快成长。要注重基层历练，进一步强化干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔的导向，让大家切实感到在基层真锻炼人、真长本事、机遇更多、道路更宽、成长更好。要加强干部交流，通过多岗位锻炼全面提高干部综合素质和实际工作能力。三要确保把好干部选出来、用起来。及时发现、合理使用好干8部，需要靠科学有效的选人用人机制。要继续下大力气，研究解决好民主推荐、民主测评、公开选拔、竞争上岗、培养选拔年轻干部、任职年龄、班子结构和整体功能、政绩考核体系等问题。四要为好干部创造好的工作环境。让他们专心谋事、不分心谋人，对干得好的人要旗帜鲜明地表扬，为他们壮胆、撑腰、说公道话，支持他们把工作做得更好。王宪魁谈关心爱护干部：及时咬咬耳朵、拽拽袖子2013年7月26日黑龙江省召开组织工作会议王宪魁王宪魁强调，要坚持正确选人用人导向，着力建设高素质执政骨干队伍。培养储备干部，强化干部实践锻炼，注重在一线培养干部，着力培养一批富有经验、充满活力、高素质的干部队伍。选准用好干部，坚持选贤任能、用人得当，建立科学考核指标体系，健全考察机制和办法，选拔任用有实践经验、敢担当有作为、能干成事、廉洁自律的干部。激活调动干部，扎实推进干部制度改革，发挥党组织在干部选9拔任用中的领导和把关作用，把竞争上岗与干部选拔任用其他方式结合好，用好年轻干部，切实增强干部工作活力。关心爱护干部，坚持从严教育、从严管理、从严监督，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时咬咬耳朵、拽拽袖子。加强人才工作，健全完善党管人才领导体制和运行机制，实施好各项重点人才工程，统筹抓好各类人才队伍建设，形成激发人才创造活力、鼓励人才干事创业的制度保障。夏宝龙谈培养造就干部队伍：总方向是以选拔“狮子型”干部为重点2013年8月2日浙江省召开组织工作会议夏宝龙夏宝龙指出，抓好党建和组织工作，首要任务是努力培养造就一支过得硬打胜仗的干部队伍。总的原则是要坚持党管干部，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。总的方向是以选拔“狮子型”干部为重点选好配强“一把手”；以增强领导班子整体功能为重点建设“好班子”；以加强后备干部队伍建设为重点培养“好梯队”。各级党委和组织部门10要善于发现好干部，合理使用干部，正确培养年轻干部，做到提情知人、提人知情，履行好知人识人、选人用人的职责。要正确分析对待政绩、票数和竞争性选拔，看平时、重实绩、听口碑，在赛场上赛马，在实践中比试，形成干事的导向，形成“以实绩论英雄”的导向。张宝顺谈党员干部教育培养：铸就“金刚不坏之身”2013年8月19日安徽省召开组织工作会议张宝顺张宝顺强调，要以党和人民需要的好干部为标准，努力建设一支德才兼备的党员干部队伍。一要抓好教育培养，不断强化党员干部的政治觉悟。加强理想信念教育，引导党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系和中国梦重大战略思想，用坚定的理想信念铸就“金刚不坏之身”。教育引导党员干部敢于担当，勇于负责，真抓实干，努力创造无愧于历史、时代和人民的业绩。二要抓好实践锻炼，着力提高党员干部的综合素质。推动党员干部到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿锤炼打磨。坚持多岗锻炼和在岗锻炼相结11合，教育引导党员干部恪尽职守、勤勉敬业。下大气力抓好年轻干部的培养锻炼，加强和改进后备干部工作，保持干部队伍“一池活水”。三要抓好选拔任用，充分激发党员干部的奋斗热情。强卫谈努力争当好干部：与群众坐在一条板凳上2013年8月20日江西省召开组织工作会议强卫强卫强调，要努力争当好干部。好干部是决定执政党力量的核心竞争力，也是发挥执政党作用的核心战斗力。广大党员干部要坚持信念坚定，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者；要坚持为民服务，与群众同苦同乐、坐在一条板凳上；要坚持勤政务实，真抓实干、勤学多思，提高抓落实的能力；要坚持敢于担当，自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献；要坚持清正廉洁，决不能滥用权力、以权谋私。李鸿忠谈组织工作：第一标准就是事业标准122013年8月8日湖北省委召开全省组织工作会议李鸿忠李鸿忠指出，组织工作的第一标准就是事业标准，组织工作做得好不好，归根到底要以党的事业、经济社会发展水平和人民是否满意来评判。……要区分干部类别，不能搞凡提必竞。要引导干部在科学发展的大战场、大竞技场、大格局中进行竞争和竞技，比实绩，比长久之功，比真才实学，比对党、对人民、对历史负责的真本领，不比小技巧、小动作。他强调，“考试有小考大考之分，要重大考和根本之考。”小考是考场考试之考。大考是平时之考，是人民之考、工作业绩之考、长久之考。人民之考是根本之考。……“速生木材做的扁担，挑不得千斤重担。”不能用蜻蜓点水、镀金的方法把年轻干部搞成“速成品”。年轻干部要走扎实锻炼、艰苦奋斗、险难磨砺、优胜劣汰成长之路……领导干部是“关键的少数”，一把手是“少数的关键”，是“关键的关键”。要特别重视一把手的培养选拔，研究一把手的成长培养规律。赵克志谈干部监督管理：管住嘴、管住手、管住腿132013年8月6日贵州省委召开全省组织工作会议赵克志赵克志强调,要进一步落实好党要管党、从严治党的方针,坚持严格要求、严格管理、严格监督,使广大干部更好地承担起党和人民赋予的神圣使命。一是工作上严格要求。教育各级干部聚精会神搞建设、一心一意谋发展,实实在在地为人民群众谋利益,高标准、高质量、高效率地完成各项工作任务。二是行为上要严格管理。教育各级干部管住嘴、管住手、管住腿,对不讲规矩、违反原则的人和事决不留情面,对工作不力、作风不正的干部决不姑息迁就。三是廉洁上要严格监督。教育各级干部严格要求自己,管住管好家人及身边工作人员,谨慎交友,净化社交圈。强化廉政法律法规学习,建立完善警示教育制度和诫勉谈话制度,始终保持惩治腐败高压态势。严肃批评、坚决纠正一些党员干部存在的心浮气躁、急功近利、好大喜功等心态问题。王三运谈组织部门建设：不为歪风邪气所扰2013年8月20日甘肃省召开组织