HiAllCareerGuideHiAll2009求职大礼包-华为篇HiAll2009求职大礼包华为篇HiAllCareerGuide1来这里与更多应届求职者交流校园招聘马上开始,你准备好了吗?首先,请自测:你知道您心仪公司的笔试技巧以及各个部门的招聘要求?你知道您心仪公司每一个招聘步骤中的“要点”?你知道如何通过恐怖的“AssessmentCenter”?你了解的笔试、面试都考些什么题目?你知道在小组群殴中胜出的秘诀?如果你回答是全否或者摸棱两可,那么,是你需要充电的时间到了。现在,HiAll给你一个巨大的充电场,经过培训,你将充斥以下电能:•你将获得系统的HiAll精心对您心仪行业设置的一场求职培训。•你将掌握到需要你用几天时间才能找到的各种庞杂资料;•你将在简历、网申、面试等各方面得到全面而有效的提高。为了更好的服务同学们求职,HiAll网站特新增具有很强时效性的2009校园聘专版。我们的目标是做到“一站式”求职服务,尽可能使同学们的求职便利。同时我们还开设了相关的培训班,增加同学们对行业的了解和求职的信心。此次我们推出了华为求职大礼包,随后的各大名企大礼包也将马上和大家见面。此外,我们会随着09各名企校园招聘的进度,适时地为同学们提供其他各企业的相关资讯和相关培训内容。同时,我们HiAll团队也真诚的期待着同学们对我们网站的09校园招聘专题提出意见和建议,力求使我们的服务更贴近同学们的需要,让我们共同努力,赢取09校园招聘。来这里与更多应届求职者交流一、公司简介...................................................................................................1公司概况......................................................................................................1发展历程......................................................................................................1主营业务/品牌..............................................................................................4文化价值观..................................................................................................4员工感言......................................................................................................5二、工作环境...................................................................................................8工作地点......................................................................................................8工作环境......................................................................................................8职位介绍与项目特点....................................................................................8三、员工发展...................................................................................................1薪酬与福利..................................................................................................1福利.............................................................................................................1职业发展与培训...........................................................................................1四、招聘流程...................................................................................................2网申时间及目标院校....................................................................................2招聘要求......................................................................................................2选拔流程......................................................................................................2来这里与更多应届求职者交流bbs.hiall.com.cn2HiAllCareerGuideHiAll2009求职大礼包-华为篇来这里与更多应届求职者交流bbs.hiall.com.cn3十一职业特训营,与500强牵手课程主页:camp.hiall.com.cn授课对象:求职目标为500强外企的大二、大三、大四、研一、研二职业规划依然迷茫,不能定位的学生以及在职者课程覆盖面:课程针对500强招聘流程设置,如:普华永道、花旗、渣打、宝洁、玛氏等...,从网申到终极面试,从技巧到实战,全程指导以及培训求职电能输送:解读09年500强最新招聘以及备战策略剖析500强招聘流程及各环节选人标准(网申、笔试、面试、AC)揭秘网申背后的陷阱、OpenQuestion真题演练&点评笔试等常见技巧剖析以及演练,面试常见问题及技巧性回答。实战模拟面试,专家点评个人求职优劣势67.41%的500强成功offer率,100%的学员找到满意的工作充电时间:2008年9月29日-10月5日充电地点:北京特训营基地(全封闭,5天6夜)咨询方式:010-82600684电费:2280元(含住宿/餐饮/保险)快快行动起来,为你的500强之梦储备电量吧!HiAllCareerGuideHiAll2009求职大礼包-华为篇一、公司简介公司概况华为技术有限公司成立于1988年,专门从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售,致力于为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网和增值业务领域的网络解决方案,是中国电信市场的主要供应商之一,并已成功进入全球电信市场。目前正专注于3G(WCDMA/CDMA2000/TD-SCDMA)、NGN、光网络、xDSL、数据通信等几个领域,希望通过持续投入和努力成为这几个领域的全球领先者。华为目前有员工24000多人,其中外籍员工3400多人。2003年,华为的销售额为317亿元人民币。2004年实现销售额462亿元人民币,其中,海外销售额22.8亿美元。华为在全球建立了8个地区部、55个代表处及技术服务中心,销售及服务网络遍及全球,服务270多个运营商,其中包括世界电信运营商50强中的22家,产品已经进入德国、法国、西班牙、巴西、俄罗斯、英国、美国、日本、埃及、泰国、新加坡、韩国等70多个国家。据Dittberner统计,华为NGN系统全球市场占有率18%,全球排名第一,交换接入设备全球出货量连续3年居第一;据Gartner统计,华为DSL出货量全球排名第二;据RHK统计,华为光网络市场份额全球排名第二;华为是全球少数实现3GWCDMA商用的厂商,已全面掌握WCDMA核心技术,并率先在阿联酋、香港、毛里求斯等地区获得成功商用,跻身WCDMA第一阵营,成为全球少数提供全套商用系统的厂商之一。华为在美国达拉斯、印度班加罗尔、瑞典斯德哥尔摩、俄罗斯莫斯科以及中国北京、上海等地建立了研究所。研发系统普遍实施CMM管理,印度、南京、上海研究所及中央软件部通过CMM5级国际认证,北京所通过CMM4级国际认证。华为每年将不少于销售额的10%投入研发,长期注重知识产权的积累和保护,据国家专利总局统计:华为是中国申请专利最多的单位,其中的85%属于发明专利,专利申请连年高于100%增长,年度专利申请量突破1000件,三年内获四项国家科技进步奖,TELLIN智能网荣获一等奖,光网络与GSM系统分获3项二等奖。华为在坚持在自主开发的基础上进行开放合作,现在已经与TI、摩托罗拉、英特尔、AT&T、ALTERA、SUN、微软等世界一流企业广泛开展技术与市场方面的合作。从1997年起,华为开始系统地引入世界级管理咨询公司,建立与国际接轨的基于IT的管理体系。在集成产品开发(IPD)、集成供应链(ISC)、人力资源管理、财务管理、质量控制等诸多方面,华为与HayGroup、PWC、FhG等公司展开了深入合作。经过多年的管理改进与变革,以及以客户需求驱动的开发流程和供应链流程的实施,华为具备了符合客户利益的差异化竞争优势,进一步巩固了在业界的核心竞争力。来这里与更多应届求职者交流bbs.hiall.com.cn1HiAllCareerGuideHiAll2009求职大礼包-华为篇发展历程20065月8日,华为推出了新企业标识。新标识体现了华为聚焦、创新、稳健、和谐的核心价值观。在06年香港ITU展上,华为推出了基于AllIP网络的FMC解决方案。华为移动软交换用户数突破一亿。作为全球移动软交换市场的领导者,华为移动软交换出货量居全球第一。沃达丰选择华为承建其西班牙WCDMA/HSDPA无线接入网络。摩托罗拉和华为UMTS联合研发中心在沪成立。该合作旨在为全球客户提供功能更强大、全面的UMTS产品解决方案和高速分组接入方案(HSPA)。eMobile选择华为为其部署日本第一个基于IP的HSDPA无线接入网络。华为与3COM完成针对H3C的竞购。美国移动运营商Leap选择华为建设3G网络,该CDMA3G网络将覆盖美国加利福尼亚州、爱达荷州、内华达州等重要地区。2005华为与沃达丰签署全球采购框架协议,正式成为沃达丰全球供应链的优选通信设备供应商。华为与Telefónica签署战略合作协议,Telefónica选择华为作为其在3G和宽带领域进行业务创新的战略性合作伙伴,同时双方还将携手拓展拉美地区市场。华为第三次登上Frost&λSullivan亚太区技术大奖的领奖台,获得2005年亚太区“年度无线设备供应商”、“年度NGN设备供应商”和“年度光网络供应商”三项大奖。华为大学正式注册成立,面向客户、公司管理层及员工展开全面系统的技术、管理、文化等培训。赢得了为泰国CA