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党校三班拥挤的人才招聘市场人山人海的招聘会现场大学毕业生要如此就业吗？许多大学生毕业前的困惑不知道自己能干什么？不知道自己想干什么？不知道自己适合干什么？不知道社会需要什么样的人？不了解自己所学专业未来的发展状况？不了解到哪里找工作？不知道现在该做些什么？不知是否应该考研、出国、择业？调查问卷数据分析现在的大学生对自己的前途还是比较迷茫的，大部分人没有明确的求职意向，也没有去了解过相关的行业。0%50%100%是否40%45%50%55%有没有您现在是否有明确的职业意向？在就业前有去了解过相关行业吗？您认为当前社会的就业压力如何？0%10%20%30%40%50%60%70%80%形势严峻，就业困难不了解形势正常形势较好，就业容易能否根据职业规划做出实质性的行动？0%5%10%15%20%25%30%35%40%相信自己可以成功想实践，但害怕失败对自己没有把握其他0%10%20%30%40%50%60%70%80%直接就业0%5%10%15%20%25%30%35%40%国企政府机关考研（出国等）继续深造考公务员自主创业毕业后您会选择？您亲睐哪类性质的就业的单位？外企一般私营企业事业单位您认为大学生应该从哪些方面提高自己的竞争力（多选）0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%123456781、注重外貌和改善形象2、选择热门的就业率高的专业3、提高学习成绩4、增强实际动手能力5、扩大人际交往范围6、增强求职应聘技巧7、扩大职业选择面8、其他一、大学毕业生就业形势分析二、大学毕业生就业难的成因三、国家关于大学毕业生政策解读四、大学毕业生如何成功就业大学生就业形势与政策分析1、对近几年高校毕业生就业情况地分析表明，有几个很明显的特点供需差选材刁专业同薪酬低假招聘缺经验怕吃苦频跳槽一、大学毕业生就业形势分析2、当前我国的就业形势一个主要矛盾二个关注焦点三个基本特征一、大学毕业生就业形势分析劳动者充分就业的需要与劳动力总量过大、素质不相适应的矛盾。下岗失业人员再就业大学生就业问题上•总量矛盾和结构矛盾同时并有；•城镇和农村就业问题同时出现；•新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织。3、我国大学生就业形势中国高等教育跃居世界第一联合国教科文组织发表的《世界高等教育发展与趋势》综合报告指出：中国高校在校人数在过去非常短的时间里翻了一番，2001年高校教育规模跃居世界第一。报告说，紧随其后的是美国、印度、俄罗斯和日本。中国常驻联合国教科文组织代表团说，这是中国首次在高等教育规模上超过美国。一、大学毕业生就业形势分析4、我国大学生就业形势高校毕业生逐年增加一、大学毕业生就业形势分析2001年：115万2002年：145万2003年：212万2004年：250万2005年：338万2006年：413万2007年：500万2008年：559万2009年：611万2010年：630万2011年：650万4、我国大学生就业形势就业竞争更加激烈一、大学毕业生就业形势分析用人单位在招聘时，更加强调工作经验；下岗企业白领进入就业市场，冲击毕业生就业。非主流就业渠道竞争激烈。一部分学生开始挤向非主流就业渠道，如考研、考公务员、出国等；报考的毕业生人数连创新高；出现了本科生争高职生甚至中职生岗位的现象。4、我国大学生就业形势毕业生就业期望值居高不下一、大学毕业生就业形势分析大学毕业生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难；（期望值高）大学毕业生就业80%以上目标集中在经济发达地区的大城市或大企业、大公司、公立学校；有些大学生宁愿等待，不愿到欠发达地区，到企业工作。你对工作的月工资收入要求是：（1）800-1500(5.01%)（2）1500-2000(31.51%)（3）2000-2500(25.68%)（4）2500-3000(15.66%)（5）3000-3500(9.82%)（6）3500以上(12.32%)尚未与用人单位签约毕业生,是因为（1）没有单位接收(24.16%)（2）有单位接收但不理想(26.64%)（3）不想就业准备明年考研或出国(14.94%)（4）准备自己创业(4.23%)（5）学习成绩不理想(5.10%)（6）因专业原因就业难(11.30%)（7）其他＿(13.63%)二、大学毕业生就业难原因分析有效需求不足，劳动力供大于求社会保障不到位，难以优化配置供求信息不对称，求职难寻其位盲目人才高消费，适者被阻门外人才生产未接轨，供求关系失调知识能力不适应，思想准备不够思想准备不足不了解就业形势与政策等、靠、要的思想严重心理准备不充分苦闷压抑的孤独心理眼高手低的自傲心理就业观念陈旧过分强调专业对口不考虑专业及个人特长，病急乱投医希望一步到位知识能力准备不足专业知识不扎实专业技能不熟练人际交往能力缺乏表达（口头、书面）能力缺乏国家对大学生就业的基本思路是“管而不包、加强指导、重在服务”。基本机制是“不包分配、竞争上岗、择优录用”。基本形式是“国家宏观调控、学校和各级政府推荐、学生和用人单位双向选择”。新的就业制度是“市场导向、政府宏观调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择”。三、国家关于大学毕业生就业政策鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业；鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役；积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目；鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业；强化对困难家庭高校毕业生的就业援助。三、国家关于大学毕业生就业政策四、大学毕业生如何成功就业正视现实，理性对待树立信心，从容面对调整心态，勇敢应对加强职业规划，提升职业素养完善自我，不断进步认真准备，积极行动四、大学毕业生如何成功就业具有较好的思想素质和高尚的品德具有强烈的事业心和责任感具有吃苦耐劳的创业精神具有扎实的基础知识和基本技能具有较强的独立开展工作能力和创新意识具有团结协作精神身心健康求职前需弄清楚的问题我是谁？我想做什么？我能做什么？环境支持或允许我做什么？我的优势是什么？我的弱势是什么？我的职业规划是什么？个人简历的制作封面求职信个人简历（个人基本情况）相关佐证材料个人简历的四部分个人简历的制作封面外观有美感，层次有逻辑切中要点，迅速提供信息内容完整，文字简洁材料客观具体，实事求是使人鼓舞，赋予对方信心成功简历的主要特征个人简历的制作不可手写不可有错别字（不可涂改）不要华而不实署名亲自签名排版以一张纸为宜写求职信的注意事项面试中的常见问题请简单介绍一下你自己！你有哪些主要的优点？你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系？你为什么来应聘？对于这个职位最感兴趣的是什么？你想得到的薪水是多少？这些面试中的常见问题都是我们在就业前该准备好的，你准备好了么？面对生活里那些看似不可思议的事情，只要我们调整一下思维方式，换一个思考角度，就会得到异乎寻常的答案，使不可能变为可能。如果你是一个聪明人，面对人世万象，就不要轻易说不可能！