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1茂名学院党[2002]39号关于印发《茂名学院党支部工作考核暂行办法》的通知各党总支、党支部：现将《茂名学院党支部工作考核暂行办法》印发给你们，望遵照执行。执行中的问题请向组织部反映。中共茂名学院委员会2002年10月24日2茂名学院党支部工作考核暂行办法为进一步加强我校的党组织建设，充分发挥党总支、党支部和党员在教学、科研、管理和服务等各项工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，为学校培养合格的社会主义事业建设者和接班人这一根本任务的顺利完成提供强有力的组织保证，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中共茂名学院委员会关于加强党总支、党支部建设的意见》和《茂名学院党组织生活管理与党员教育制度》、《茂名学院发展党员工作程序及相关制度》等文件精神，结合党支部工作的实际，特制定本考核暂行办法。一、考核内容把党支部工作分解为“组织建设”、“战斗堡垒作用”、“党员教育和管理”、“发展党员”、“群众工作”5个大项20个小项进行细化、量化考核。其中，教工党支部（离退休党支部除外）按《教工党支部工作考核评分表》所列内容进行考核，学生党支部按《学生党支部工作考核评分表》(以下简称《评分表》)所列内容进行考核。二、考核方法（一）考核周期。党支部工作以学年度进行考核。一个学年度为一个考核周期，时间跨度为上年6月至本年5月。考核工作一般在每年5月份进行。3（二）党支部自评。自评时，各党支部要认真总结一学年来的工作情况，对照《评分表》逐项进行评估，形成评估报告(必须逐项说明评估依据)，并在《评分表》上逐项自我评分（含奖励分，下同），然后召开支部大会讨论通过。最后将《评分表》和有关实证材料报党总支(直属党支部报学校党委组织部)考评。（三）党总支考评。党总支成立由总支委员、支部书记组成的考评组，对所属支部工作进行考评。考评方法是考评组召开会议听取各支部书记工作汇报，总支委通报各支部完成党委和总支委所布置工作任务的情况，查核有关材料，在《评分表》上逐项打分。考评分为考评组总分（去掉一个最高分和一个最低分后）的平均值。对总支考评分在90分以上的党支部，由总支按支部数30%的比例从高分至低分取前若干名的党支部，连同其《评分表》及所有自评材料一并报学校党委组织部送校考评组考评。其他党支部的《评分表》及其考评材料报党委组织部审核。（四）校考评组考评。学校成立校考评组，负责对各总支送评的党支部进行考评。考评组人员由党委工作部门负责人、组织部人员、参评党支部书记及其党总支书记组成。考评方法是听取支部书记工作汇报和党委组织部等部门有关情况通报、查阅实证材料以及提问质疑，考评组成员在《评分表》上逐项打分。考评分为考评组总分（各去掉两个最高分和两个最低分后）的平均值。4（五）奖励分。凡在本学年度内，支部所在(所属)单位(部门)获得地（厅）级以上行政奖励(表彰)、科技(学术)奖励的，地(厅)级奖项一次加2分，省(部)级奖项一次加3分，国家级奖项一次加5分；个人获得地（厅）级奖项的，每人次加1分，获得省（部）级奖项的，每人次加2分，获得国家级奖项的，每人次加3分。以学校名义获得的奖项，按同级奖项奖励分的30%计算给负责该奖项工作的组织牵头单位（部门）所在（所属）党支部。个人获同一性质类别奖项的，以最高级别的奖项计分，不重复计算。每个党支部的奖励分最高限额为10分。党组织系统的奖项，教工党支部不计奖励分；学生党支部获得学校发展党员年度单项奖的，奖励5分。（六）考评等次。党支部考评成绩达到90分以上的，其考评等次为“优”；考评成绩达到75－89分的，其考评等次为“良”；考评成绩达到60－74分的，其考评等次为“合格”；考评成绩低于60分的，其考评等次为“不合格”。所有支部的考评等次，由党委组织部审核后报学校党委审定。三、考评结果处理对学校考评为“优”的支部，由党委按全校教师支部、学生支部、机关支部、后勤和产业支部、离退休支部各10%左右的比例从高分至低分分别取前若干名作为“先进党支部”在“七一”表彰（表彰前须进行公示）；未获表5彰的，发给鼓励奖。对“不合格”支部中问题较突出的，党委要进行批评并责成提出相应的整改措施，由党总支帮助进行整改，限期改变面貌。考评工作全部结束后，由党委向全校党组织通报考评情况。四、相关规定和要求（一）党支部工作考核，如遇民主评议党员年度，则两项工作结合进行；在考核年度，凡有“不合格”党小组或有受处分党员的党支部，不得考评为“优”。（二）党小组工作考核，须在党支部考核之前完成，由各党总支(直属党支部)参照本办法进行。其考核工作的有关事宜，由各党总支(直属党支部)自行决定。党委表彰的“先进党小组”由党委组织部按一定比例下达指标后，由各党总支(直属党支部)在考核中评选，报组织部审核，党委审批。（三）离退休党支部的工作考核，按中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》（组通字[1997]10号）执行。其程序是支部自评、总支评议，然后按30%的比例推荐出若干个党支部报党委组织部送学校考评组评选“先进党支部”。（四）各党总支工作的考核(离退休党总支的考核，由学校考评组按离退休党支部的考核办法进行；直属党支6部参加党支部考核)，在党支部工作考核的基础上参照本办法进行，由学校党委组织部组织。考核结果不分等次，只按一定比例评选出“先进党总支”报党委审批并进行表彰。凡有“不合格”支部的党总支，一律不得参评“先进党总支”。（五）各级党组织要认真贯彻执行有关工作制度和要求，对一些反映党组织工作状况的有关记录、登记、报表和材料等，应及时填写，不得临时突击。凡发现有在考评过程中临时突击、弄虚作假的，一律定为“不合格”党组织，并视情节轻重，对有关责任人进行批评教育乃至通报批评。（六）无论自评还是考评，都要坚持实事求是的原则，客观公正地进行，努力使评分结果真实地反映该党组织的实际工作状况。（七）本暂行办法自印发之日起试行。（八）本暂行办法由组织部负责解释。附件一：茂名学院教工党支部工作考核评分表附件二：茂名学院学生党支部工作考核评分表附件三：茂名学院党支部工作考核奖励分呈报表7茂名学院教工党支部工作考核评分表（200----200学年度）支部名称：党员人数：项目及权重考评要素分值扣分参考（以扣完该项分值为限）支部自评分总支考评分学校考评分组织建设15%1、支部机构健全，职责明确，按期改选。支部工作有计划，有检查，有总结，每学期至少向党员报告工作一次。4支部机构不健全或不能按期改选扣2分；无计划、总结各扣2分，少报告工作一次扣2分。2、支部书记和支委会成员工作责任心强，民主作风好，以身作则，起模范带头作用。支部有凝聚力和战斗力。5支部书记不发挥作用扣2分；班子作风涣散扣1分；民主集中制落实差，支部不团结，无战斗力各扣1分；无故缺席上级召开的会议或不按时（按要求）完成上级布置的工作（任务）每次扣1分。3、坚持执行《茂名学院党组织生活管理制度》，严格党的组织生活。坚持党小组会每月一次，支部大会（支委会）每季度一次，班子民主生活会每学期一次，党员民主生活会每学年一次，且效果良好。认真开展党员民主评议工作。党员定期汇报。6组织生活不正常扣2分，质量不高扣1分，“三会”每少1次扣0.5分,民主生活会每少1次扣2分；党员民主评议合格率低于100%扣3分，民主评议党员工作没有达到规定的要求扣1分；不能坚持党员汇报制度扣2分。战斗堡垒作用30%4、积极宣传和贯彻党的路线、方针、政策，认真执行党组织的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。7视情况扣分。凡有拒不执行党组织决议者，本项不得分。5、党员以身作则，顾全大局，乐于奉献，在完成本单位工作和推动学校改革与发展中，切实发挥先锋模范作用。党员年度工作考核在称职（含称职）以上。9党员作用发挥不好扣3分；党员年度工作考核有基本称职者，每人次扣2分，不称职者每人次扣3分。6、党政密切配合，互相支持，认真组织本单位（部门）的政治理论学习，做好思想政治工作，积极带领教职员工努力完成各项工作、学习任务。7党政配合不好扣3分，政治学习组织不好每次扣0.5分，思想政治工作没做好（未能及时疏导教职工的思想问题而产生了不良影响或后果）扣2分，单位（部门）工作、学习任务完成不好扣3分。7、紧密结合本单位（部门）的工作实际和上级要求，深入持久地开展“三民（为民、便民、利民）”和“三育人”等“创先争优”活动，形式多样，效果好。7视情况扣分8（续表）项目及权重考评要素分值扣分参考（以扣完该项分值为限）支部自评分总支考评分学校考评分党员教育和管理25%8、落实《茂名学院党员教育制度》，认真开展丰富多彩的党员教育活动，坚持每季度上一次党课。6无教育计划或措施各扣2分，少上一次党课扣2分，无故缺席每人次扣0.5分。9、每学期对支部党员状况作一次分析，针对实际，提出要求。坚持有针对性地对党员进行个别谈心，解决实际问题。5少一次分析扣1分，分析后无改进措施扣1分，谈心制度坚持得不好的扣1分。10、教育党员遵纪守法，关心集体，廉洁奉公。发现问题，敢抓敢管，能及时严肃查处党员违纪案件。5党员中有违纪违规行为受处分者，有发生严重事故造成重大损失者，或是对违纪违法问题隐瞒不报，不认真查处的，本项不得分。11、引导、帮助党员学习本职工作所需要的知识、技能。党员熟悉业务，胜任本职工作。6视情况扣分12、党费收缴有专人负责，党员按时交纳，支部按期上缴，没有不缴或迟缴现象。3无专人负责扣2分，有不缴、迟缴每次扣1分。发展党员20%(没有发展党员任务的党支部，本项按权重的90%计分)13、严格执行《茂名学院发展党员工作程序及相关制度》，没有违规违纪问题。4视情况扣分。有违规违纪问题本项不得分。14、壮大入党积极分子队伍，重视在青年教师中发展党员，有年度党员发展计划，落实培养教育措施。4无计划扣2分，措施不落实扣2分，发展工作不力扣1分。15、每学期至少召开一次分析、研究发展党员工作会议，并根据存在问题及时采取有力措施加以解决，工作成效好。5少召开一次分析会扣1分，不能及时采取有力措施扣2分，最近两年未有发展新党员扣2分（做了工作不能发展的，扣1分）。16、按规定程序发展党员，档案齐全，材料规范，手续完备，各种表册上报及时。4档案不齐全、材料不规范每人次各扣0.5分；各种表册上报不及时每次扣1分。17、认真做好预备党员的教育、考察和按期转正工作，预备党员按期转正率达到98%。妥善处理延长预备期或取消资格的党员。3预备党员按期转正率在98%以下扣2分（非党组织教育、考察原因的，不扣分），转正工作不及时（超过一个月）或不能妥善处理延长预备期或取消资格的党员扣1分。9（续表）项目及权重考评要素分值扣分参考（以扣完该项分值为限）支部自评分总支考评分学校考评分群众工作10%18、密切联系群众，经常听取党员和群众的意见，并及时向行政领导反映4视情况扣分19、积极支持工会、共青团开展各项工作；党群关系好，党员、群众之间能开展谈心活动，团结互助，同心同德。3对工会、共青团工作关心、支持不够，党群关系不好，谈心活动开展不好各扣1分。20、建立党员分工联系群众制度，关心家庭有困难的师生员工生活，积极为他们排忧解难。3未建立制度扣2分，制度坚持不好扣1分，“排忧解难”视情况扣分。奖励分(最高限额为10分)地(厅)级省(部)级国家级集体奖(次数)个人奖(人次)考评成绩（合计分）总支考评等次学校考评或组织部考核等次党委审定等次注：奖励分必须依据《奖励分呈报表》中的“奖励情况”打分10茂名学院学生党支部工作考核评分表（200----200学年度）支部名称：党员人数：项目及权重考评要素分值扣分参考（以扣完该项分值为限）支部自评分总支考评分学校考评分组织建设15%1、支部机构健全，职责明确，按期改选。支部工作有计划，有检查，有总结，每学期至少向党员报告工作一次。4支部机构不健全或不能按期改选扣2分；无计划、总结各扣2分；少报告工作一次扣2分。2、支部书记和支委会成员工作责任心强，民主作风好，以身作则，起模范带头作用。支部有凝聚力和战斗力。5支部书记不发挥作用扣2分；班子作风涣散扣1分；民主集中制落实差，支