2003秤架林场管理制度

秤架林场管理制度二00五年一月一日2序言《秤架林场管理制度》现经场领导班子会议职工代表会议审议通过，从二00五年一月一日起实施。如执行过程中确有不完善的地方，必须经过班子会议作出修改提案，经职工代表会议审议通过后才生效。秤架林场二00五年一月一日3目录总则…………………………………………………………………（4）第一章岗位责任制…………………………………………………（5）场长岗位责任制………………………………………………………（5）副场长岗位责任制……………………………………………………（6）副场长岗位责任制……………………………………………………（7）办公室主任岗位责任制………………………………………………（8）会计、出纳岗位责任制………………………………………………（9）生产组长、护林队长岗位责任制………………………………………（12）生产、检尺、统计人员岗位责任制…………………………………（13）司机岗位责任制………………………………………………………（14）林政管理人员岗位责任制……………………………………………（15）第二章管理方案………………………………………………（16）职工管理方案…………………………………………………………（16）财务管理方案…………………………………………………………（21）车辆管理方案…………………………………………………………（23）物资管理方案…………………………………………………………（24）第三章开会学习制度……………………………………………（25）第四章林场2005年人员编制……………………………………（26）第五章工资发放办法………………………………………………（29）第六章关于加强廉政建设的规定…………………………………（30）4总则一、为使我场各项工作合理、有序化进行、实现增强企业活力、提高经济效益，最终夺取两个文明建设双丰收的目的，特制定本措施。二、场全体干部职工必须认真学习本制度，深刻理解其内涵，在工作中必须严格依照制度，一丝不苟地将工作做好。5第一章岗位责任制场长、支部书记岗位责任制一、认真学习党的方针政策，坚持以“三个代表”重要思想为指导,不断提高自身思想和政策管理水平。二、认真执行《林业系统站场管理制度》,不断深化改革,进一步健全和完善各项管理,努力使管理上档次,经营上水平,效益有提高,精心组织,团结协作,狠抓落实.三、积极组织干部职工学习贯彻党和国家的政策、法规、不断加强队伍的法制观念及与时俱进的思想的培养。四、深入群众调查研究，抓好职工政治思想工作，不断增强集体凝聚力，促进两个文明建设同步发展。五、主持场全面工作,努力做到“权为民所用，利为民所谋,情为民所系”,“立党为公,执政为民”,踏踏实实做好人民公仆,管好场内外一切事务。严守纪律,勤调查,勤督办,管好场内外一切事务.六、负责党支部工作，充分发挥党支部先锋模范作用，带领全体党员积极投身场的各项建设。七、听取群众呼声，采纳职工合理意见，坚持民主与科学相结合原则，做好各种行政决策，为场的建设把好舵。八、善于识人用人、坚持选贤任能。九、组织修订、审批及督查落实各项管理制度，严肃处理违规事例，6决不姑息迁就。十、积极组织干部职工学习专业技术，不断提高队伍整体素质。十一、体贴关心职工疾苦，时刻将职工冷暖放心上。十二、带领全体干部职工，努力完成上级交办的工作。7副场长岗位责任制-----陈焕松一、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、树立全心全意为人民服务的宗旨观念。二、以身作则，带领全场职工自觉遵守场的各项管理制度，积极搞好自身建设。三、切实履行参谋职能，积极为场的建设出谋划策。四、办事果断、讲求实效，协助场长正确处理场内事务。五、经常深入基层了解情况，做到该请示汇报的不拖拉，该答复的不回避，不推卸责任。六、做好员工政治思想教育及纠纷调解工作，调动好职工的积极性，努力开创文明建设新局面。七、做好电站的各项管理，制定好有关管理制度及可行性措施，积极督促指导电站做好安全运行等工作。八、加强木材生产管理，严格执行有关木材生产管理规定,对木材购销的全过程要加强监督检查,发现情况及时纠正.。九、负责秤架林政管理工作,切实做好对砍伐点的伐前,伐中,伐后的检查工作,每次的检查必须做好勘查记录.。十、做好来人来访的接待工作。十一、坚持“谁来管,谁负责”原则,切实做好职责范围内的工作。十二、尽职尽责，保质保量完成上级交办工作。8副场长、支部副书记岗位责任制---王忠林一、加强公章管理,公章使用及交接要有具体登记。二、以身作则，带领全场职工自觉遵守场的各项管理制度，积极搞好自身建设。三、切实履行参谋职能，积极为场的建设出谋划策。四、办事果断、讲求实效，协助场长正确处理场内事务。五、经常深入基层了解情况，做到该请示汇报的不拖拉，该答复的不回避，不推卸责任。六、做好员工政治思想教育,保证党的方针政策的贯彻执行，调动好职工的积极性，努力开创文明建设新局面。七、协助支部书记，抓好党务工作，并安排组织好每季度一次的支部会议，每月一次支委会议，一年不少于八次的电化教育，并抓好积极分子的入党培养、发展。八、负责工会工作，充分发挥工会职能作用，认真落实计划生育及安全生产工作。九、负责车辆管理，积极督促司机做好车辆检修及安全驾驶工作。十、加强后勤管理人员的管理工作,充分发挥后勤部门的窗口,示范及中间纽带作用,前督促各有关人员做好各项接待工作。十一、采取得力措施,加强林场社会治安综合治理,确保林场社会治安稳定。十二、加强护林队各项管理,针对实际,制定有关规章制度,确保我场护林防火及保护野生动植物等工作得到落实。9政工岗位责任制一、认真做好上传下达工作，配合场领导做好场的各项管理。二、协助场长做好各种会务安排，提高会议质量。三、搞好行政、人事、劳资等方面工作，严格执行人事劳资政策。四、密切联系群众，听取群众意见，同时做好来电、来信、来访登记，及时么领导反映情况关提出合理化建议。五、依照办文程序及方法，做好文书撰写工作。六、做好文件收发归档管理、做好各种会议记录并严守机密。七、协助领导做好职工思想政治教育、有组织举办各项文娱体育活动。八、有计划组织职工参加文化及专业技术知识学习。九、积极督促总务及接待员做好各项接待工作。十、加强电脑室管理，努力提高电脑服务办公的作用。十一、充分利用宣传阵地,搞好思想道德宣传教育,提高职工思想道德意识。十二、积极督促有关工作人员，做好办公室、场公共区域的清洁卫生(指定地段)及监督检查工作。十三、维护好办公室组织纪律，定期向场领导汇报该项工作开展情况。10会计、出纳岗位责任制一、自觉遵守财经纪律，严格执行《企业会计制度》《企业会计准则》以及《林业系统站、场管理制度》，为场管好财、理好财。二、严格遵守成本管理制度，搞好成本核算、精打细算、勤俭节约。三、及时准确搞好记帐、报帐核算工作，做到账账相符、账实相符、账表相符、账实相符。四、认真编制会计报表、做到数字准确、齐全、书写清楚。五、会计人员在每月5号前及时用书面向领导汇报上月的收、支、存等情况，如发现问题及时反映并纠正。六、不得利用职权转移、挪用公款、违者严肃处理，情节严重的移交司法机关严厉制裁。七、严格按照财务管理制度办事，对不符合财务制度、不合理开支财务人员有权拒付款。八、努力钻研业务、不断丰富财务理论知识，提高实际工作能力。九、出纳员应妥善保管好现金、有价证券及票据，积极追收各种欠款（未能及时收回的应主动向场领导汇报）。十、及时反映财务管理中各种问题，为堵塞管理中的漏洞提出合理化建议。十一、做好各种票证的发放、登记、回收、核算发放工作。十二、做好场与有关部门的资金往来收支协调工作。十三、会计人员应妥善保管好场的各种证件、经济合同书，及时做好各类证件核审工作。11十四、会计人员必须按上级要求如实填写木材运输证、检疫证，做到字迹清楚，数字准确。十五、做好来人来访的接待工作。12生产组长、护林队长岗位责任制一、负责生产组各项工作安排，带领组员努力完成上级布置的各项生产任务。二、带领组员做好木材、营林生产规划及森林资源调查，建立森林资源档案。三、负责木材砍伐和营林生产的质量检查、验收工作，了解和掌握计划完成的进度情况并及时向场领导汇报。四、负责营林生产技术指导，把好工程质量关。五、采取有效措施、做好森林病虫害的防治。六、因地制宜构筑林场各项建设总体规划，做好各类工程设计。七、做好林场总体绿化计划，就地取材，指导有关人员从保护区移植各种观赏性植物。八、不得利用职权参与木材经营谋取私利。九、加强秤架林区的木材生产伐前、伐中、伐后的小班踏查工作，严禁异地采伐和超标采伐。十、负责护林队的日常工作安排和各护林点的规范管理工作。十一、加强护林队的精神文明建设，努力使全队人心归一，力量凝聚成一股绳。十二、妥善安排、细心检查，督促各护林队员做好林区治安、森林防火及打击盗猎、盗伐、盗挖等工作。十三、做好有关来人来访的接待工作。13生产、检尺、统计人员岗位责任制一、协助组长做好林场木材、营林生产规划及森林资源的调查摸底，建立营林档案。二、负责木材砍伐和营林生产的质量检查、验收工作，了解和掌握计划完成的进度情况，及时向领导汇报。三、对辖区内的砍伐点要积极监督检查，防止资源流失。四、负责木材销售，做好收、调工作，严格执行场定价格，凭砍伐地点、数量及有关制度办理木材放行证，做好证件的管理工作。五、木材销售一律不准赊销，按财务收款凭证款到发货，不得参与木材经营，不准利用职务便利谋取私利。六、做好年终物资盘点、清查工作。七、协助做好林场各项基建工程的预算、验收、结算工作。八、严格执行国家木材检尺标准，检尺误差率不得超过千分之三，如因检尺误差过大，手续不全造成经济损失的，追究当事人责任。九、搜集整理，编制好年、季、月度的生产计划，按时累集上报各类生产报表。十、认真细致地做好场的各类统计工作，做到数字准确、资料齐全、分类标准。十一、加强统计资料的管理，防止数出多门，数据混乱、资料失散。十二、做好有关来人来访的接待工作。14司机岗位责任制一、遵守县局车辆管理规定及场的各项规章制度、听从指挥、服从安排、随呼随到、全心全意为场开好车。二、爱护车辆、注意保养、用车后需进行检查、清洗，保持车辆内外清洁卫生、确保车辆随时启用。三、车辆出现故障，原则上司机维修，若司机确实无办法修理的，应向场有关领导请示、汇报、征得同意后，再到有关汽修部门维修。四、经常检查车辆安全系统，出现问题要及时排除，确保人身安全。五、节约用油，严禁将油馈送他人使用。否则一经发现，严肃处理。六、严格遵守交通规则，不违章驾驶。七、保管好维修工具、不得转借、遗失、否则按价赔偿。八、做文明司机、开文明车、有事要请假。九、经常检查车辆冷却水、电解液及润滑油的使用情况，因工作疏忽造成损失的，由司机个人负责赔偿。十、司机除扎实做好车辆状况检修外，还应切实做好学生及圩日职工乘车纪律，做到按时，不少搭一个学生、职工，坚决杜绝任何事故发生。十一、注意休息，不疲劳驾驶，不酒后开车。15林政管理小组岗位责任制1、林政管理小组必须密切配合林政股和秤架管护中心站,抓好伐前的设计、规划及伐中检查监督、伐后的验收，亲做好有关记录。2、林政管理小组人员服从安排，听从指挥，发现问题及时向主管副场长汇报，主管领导按县局有关规定及时向场长或上一级反映，否则按《站、场管理制度》追究主管领导责任.3、辖区林政管理小组组长肩负领导责任,切实履行好职责。4、严格执行站场管理制度及县局有关林政管理工作有关规定，否则按规定追究主管领导及有关工作人员的责任。5、砍伐点实行责任到人，对砍伐地点进行跟踪、造册、掌握好砍伐地点的材种、数量、以免造成超砍或异地砍伐.6、砍伐过程中出现有超砍、偷卖木材、无证运输的要追究责任人的责任，并罚款300元。7、本小组人员应廉洁自律,不能利用工作之便刁难群众,不得伙同他人经营木材生意,否则作三停处理。8、在伐区木材调运时,责任人必须到场实行监督,以免发生超方运输,否则追究检尺员的责任,并处以300元罚款。9、小组人员团结协作,互相监督,共同落实,切实加强对林木采伐