公司全员营销奖励方案

1公司全员营销奖励方案一、总则为了更好的达到销售目标，实现公平、公正、公开按劳取酬的薪金制度特制订本售房奖励方案。公司员工的薪酬包括工资、补贴、奖金及公司福利，对公司多劳的员工进行一定的奖金奖励，以充分调动公司员工工作积极性，使其顺利完成公司销售业绩。公司本部全体员工、物业公司中层管理人员二、产品资源侨苑高层住宅、研试区研发区别墅三、适用范围本奖励方案适用于公司全体员工四、活动时限项目房源销售期间五、全员营销激励方案（一）员工介绍购房奖励说明公司员工介绍购房成交，按照购房套数累计进行计提奖励，其中侨苑高层住宅每套按3000元奖励、研试区研发区别墅每套5000元奖励，奖励奖金将在员工介绍的购房者成功打款的当月随工资进行发放结算（若晚于当月工资发放时间，奖励奖金将顺延至下月随工资发放）。（二）员工介绍客户认定办法1、员工介绍客户必须在案场前台无来电来访登记；2、在客户首次到访前，员工需提前到营销分管领导处做好客户登记；3、客户首次到访必须由介绍员工本人陪同到场，并负责做好客2户的产品介绍、签约指引等工作；4、业绩界定：若成交客户由员工本人负责产品介绍直至签约购房，奖励奖金由员工本人全额获得；若员工本人只负责介绍客户，由公司营销部员工协助进行产品介绍及签约购房，员工本人及协助人员各获50%的奖励奖金。5、对于以不正规方式抢夺客户资源、扰乱公司全员营销秩序的的行为，一经发现，公司立即开除。六、其他事项销售期间公司将定期对各部门人员销售套数进行汇总分析，并向公司领导及各部门负责人进行汇报。七、本办法自发布之日起执行。