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点击进入相应模块第五课企业与劳动者企业与劳动者生产的微观主体——企业现代企业的组织形式，公司的类型，公司的组织形式，公司经营与公司发展，企业兼并与企业破产劳动者劳动与就业，劳动光荣，树立正确的择业观念，维护劳动者权益……三年15考高考指数:★★★★一、生产的微观主体——企业1.现代企业的组织形式营利目的企业主要组织形式有限责任公司最重要市场主体地位公司制股份有限公司2.公司的经营与发展(1)直接目的：____。(2)公司经营成功的因素：①制定正确的________，抓住机遇，加快发展。②提高________能力，依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。③要诚信经营,树立__________和企业形象。利润经营战略自主创新良好的信誉3.企业的兼并与破产含义作用兼并破产优势企业兼并劣势企业以优带劣,扩大规模,增强实力,提高资源利用效率,促进经济发展对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业实施破产淘汰劣势,强化风险意识,实现资源合理配置和产业结构合理调整二、劳动者1.劳动光荣劳动是________________的源泉。光荣属于劳动者。2.就业(1)就业的意义：①就业是_________。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的____________________。②劳动者通过就业取得报酬，有利于其实现自身的_________，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。人类文明进步发展民生之本社会价值物质财富和精神财富(2)我国的就业形势：①我国的人口总量和______总量都比较大；②__________与社会经济发展的需要不完全适应；③___________不完善，_________不畅通。(3)解决就业问题的途径：必须把扩大就业放在____________的突出位置。①党和政府：实施____的就业政策，加强引导，完善________机制，扩大就业规模，改善就业结构。②劳动者个人：要树立正确的就业观，树立________观、________观、_________观和多种方式就业观。劳动力劳动力素质劳动力市场就业信息经济社会发展积极市场就业自主择业竞争就业职业平等3.维护劳动者权益(1)必要性：①实现和维护劳动者权益，是_____________的本质要求。②劳动者的权利是保障_________________的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。(2)八项权利：__________________的权利；取得劳动报酬的权利；________的权利；获得________________的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。社会主义制度劳动者主人翁地位平等就业和选择职业休息休假劳动安全卫生保护(3)如何维护劳动者的权利：①基础：自觉地履行_____________。②依据：实行_________制度，依法签订_________。③途径：____、____、________、_________、__________等。劳动者的义务劳动合同劳动合同投诉协商申请调解申请仲裁向法院起诉【生活链接】1.珠海格力电器股份有限公司成立于1991年，是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业。“格力”品牌空调是中国空调业唯一的“世界名牌”产品。在2012龙年寒冷的春节里，格力凭借其独有的1赫兹变频空调核心技术，一如既往地在市场占有率上再创新高，续写了它的行业传奇。(1)格力集团属于什么类型的公司？它有什么优点？提示：①格力集团属于股份有限公司。②公司具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。(2)材料体现出格力集团经营成功的关键是()A.制定正确的经营战略B.提高自主创新能力B2.2011年兼并重组仍是主旋律，至2011年底，我国央企数量已减少40%。辨析：企业兼并、联合的目的就是要提高规模经济效益，并且规模越大，效益越高。提示：这一说法片面。提高规模经济效益是对的，但是并非规模越大，效益越高。3.判断正误(1)企业经营的目的，一是经济效益，二是社会效益。()(2)股东是公司的出资者，股东必然是自然人。()(3)劳动是人类文明进步发展的源泉。()(4)劳动者的权利和义务是统一的，不可放弃的。()××√×4.连线：认识就业观的特点5.《广东省高温天气劳动保护办法》经2011年12月1日广东省人民政府第十一届八十二次常务会议通过，自2012年3月1日起施行。(1)这一做法维护了劳动者的什么权利？提示：获得劳动安全卫生保护的权利。(2)应如何维护劳动者的权利？提示：①国家：颁布实施法律法规。②企业：遵守职业道德，依法经营。③劳动者：增强权利意识和法律意识。公司成功经营的因素问题导引2012年2月5日，广东省人民政府、广东省财政厅宣布，2012年将安排3.7亿元人民币，用于扶持中、小、微型企业的健康发展，其中包括2.5亿元人民币的中小企业发展专项资金，重点支持中小企业自主创新、转型升级。(1)一个成功的企业应制定怎样的经营战略？(2)企业坚持自主创新有什么意义？1.公司经营成功的因素(1)公司要制定正确的经营战略。只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展。(2)公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。(3)公司要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。公司是否诚信经营，关系到企业的成败；企业的信誉和形象是企业的一种无形资产。(4)公司经营要按照科学发展观的要求，做到以人为本，把经济效益和社会效益有机结合起来。(5)公司经营成功的其他因素：①建立健全的现代企业制度。②建立起对经营者的有效监督制约机制。③筹集发展资金。④进行“强强联合”与企业兼并。⑤优化组织结构，实现生产的集中和优化。⑥提高决策者和劳动者的素质。【师生互动】提高自主创新能力是企业经营成功的关键因素，那么，企业提高自主创新能力有什么意义？【拓展延伸】企业提高自主创新能力的意义(1)有利于推动产品结构调整，使企业赢得市场竞争中的主动权。(2)有利于提高产品质量、服务水平，形成品牌效应和价格竞争优势。(3)有利于实现经济发展方式的转变，提高经济效益，增强企业核心竞争力。(4)有利于保护国家经济安全，增强我国的综合国力。2.企业的兼并与破产(1)企业兼并与破产的利与弊：①是市场经济条件下优胜劣汰的表现，是价值规律发挥作用的必然结果，有利于优化资源配置。因而要鼓励兼并、规范破产。②企业的兼并与破产的核心是竞争。兼并与破产都是为了提高自身的竞争力，获取更大利益。③兼并与破产有很多积极意义，但也存在消极影响，有可能会形成垄断，所以需要规范企业的兼并与破产。(2)企业兼并与破产的目的：兼并与破产是手段而不是目的。不管是兼并还是破产，其目的都是优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力。1.(2011·新课标文综)阅读材料，回答下列问题。我国某汽车企业坚持走自主创新之路，已经完全掌握了发动机、变速箱、底盘三大核心部件的生产和制造技术，创建了具有世界先进水平的两大发动机品牌。截至2009年9月，该企业累计申请专利4003件，获得授权专利2412件，在国内汽车行业中遥遥领先。该企业先后通过ISO9001、ISO/TSI6949等国际质量体系认证。2009年该企业整车销售达50万辆，连续9年蝉联中国自主品牌汽车销量冠军，连续7年成为中国最大的乘用车出口企业。10多年来，该企业已经让100多万消费者实现了轿车梦。结合材料和所学经济知识，分析自主创新对该企业发展的作用。假设你是企业经营者，你该采取哪些措施来增强企业的自主创新能力？【解析】回答第一个小问题，要注意材料中的“品牌”、“销量冠军”等信息；第二个小问题思维较为发散，应从经费保障、吸引人才、激励机制、校企联合、专利保护等多角度加以分析。答案：(1)①有利于开发新产品，提高产品科技含量，打造自主品牌；②有利于提高产品质量，提高企业市场竞争力，扩大产品销量；③有利于提高劳动生产率，降低生产成本，增加企业利润。(2)①加大研究开发经费投入；②吸引优秀的技术人才；③鼓励员工参与企业的创新活动；④通过奖金、股权等方式激励科技人员；⑤与大学、科研机构进行科技合作；⑥积极申请专利，保护知识产权。劳动者的就业与权益问题导引当前，我国进入改革发展的关键时期，劳动关系出现了一系列新变化，产生了一些新问题，呈现出劳动关系主体双方明晰化、契约化，同时劳动者权益保障不足，劳动争议较多的新特点。(1)面对复杂的劳动关系，劳动者应如何就业？(2)如何依法维护劳动者的合法权益？1.如何解决就业问题(1)国家：①加强对经济的宏观调控，促进经济平稳较快发展，创造更多的就业机会。②实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，提供信息服务。③扩大就业规模，改善就业结构。(2)企业：①在提高产品科技含量的同时，重视发展劳动密集型产业。②在增强国有经济竞争力的同时，加快发展多种所有制经济。③在组建、培育大集团大公司的同时，大力发展中小企业。(3)劳动者：①树立正确的就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。②不断提高自己的职业技能和素质，适应劳动力市场需要。③爱岗敬业，发挥艰苦奋斗、自强不息的精神。【师生互动】作为劳动者，要实现自己的职业理想，自身应具备哪些素质？【拓展延伸】实现职业理想应具备的素质(1)良好的政治思想素质、遵纪守法、团结合作、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会。(2)丰富的专业知识、综合性知识和技能。(3)良好的身体素质和心理素质。2.劳动者维护自身权益的途径(1)投诉：劳动者认为用人单位侵犯了自身劳动保障合法权益，可以直接向劳动保障监察机构投诉；书写投诉有困难的，可口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。(2)协商：根据劳动法的规定，劳动者主动与用人单位协商解决，及时化解矛盾。(3)调解：在企业设立的劳动争议调解委员会的主持下，按照自愿、合法的原则进行调解，促成争议双方达成谅解协议，从而化解矛盾，解决纠纷。(4)仲裁：在各级政府设立的劳动争议仲裁委员会的主持下，按照合法、公正、及时处理的原则，对劳动争议案件进行调解、裁决。(5)诉讼：对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼，即到人民法院“打官司”。通常按照诉讼程序对劳动争议案件进行诉讼调解和判决。(6)协商和调解一般适用于较小的纠纷，而仲裁和诉讼须运用国家行政或司法力量，一般具有强制效力。2.(2012·广州模拟)国家“十二五”规划体现了就业优先的原则，强调要创造平等就业机会。促进就业公平()①表明平等就业是劳动者重要的权利②可以保证劳动报酬在初次分配中的比重不断提高③是实现社会公平，调动劳动者积极性、创造性的重要举措④是解决当前我国就业问题的根本举措A.①②B.①③C.②④D.②③【解析】选B。促进就业公平维护了劳动者平等就业的权利，是实现社会公平的重要举措，有利于调动劳动者的积极性、创造性，①③正确。促进就业公平与提高劳动报酬在初次分配中的比重没有必然联系，解决我国就业问题的根本举措是大力发展经济，②④观点错误。解决民生之本构建和谐社会材料一2012年我国的劳动力市场发生重要变化。一方面，随着经济的不断发展和改革开放进程的深入，劳动力市场机制日益完善；另一方面，人口转变等影响劳动力供给的长期因素开始发生转变，使我国劳动力市场开始面临供求关系的重要转折。业内学者表示,“民工荒”、“就业难”等问题依然不容乐观,并可能进一步加剧。材料二对于民工荒与大学生就业难的矛盾,其主要原因在于大学毕业生远远多于技校生和职高生。为此,应适当缩小高等教育的规模,加快我国技工与职业学校的发展；同时，大学生应转变就业观念,以适应劳动力市场的形势。(1)解决就业问题，不仅是经济发展的目标，而且直接关系到社会的和谐稳定。构建和谐社会，必须把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置。(2)就业是民生之本。就业问题是社会关注的焦点，也是高考命题的长效热点。我国的就业形势、国家新出台的就业政策以及各地为解决农民工和大学生就业采取的具体措施等