员工手册

台州市光跃饮水设备有限公司员工手册Page22目录1.序言2.企业宗旨3.第一章：劳动纪律制度4.第二章：文明生产管理制度5.第三章：安全生产管理制度6.第四章：劳动用工管理制度7.第五章：安全消防制度8.第六章：宿舍管理制度9.第七章：职工奖惩制度10.第八章：关于对计划生育待遇问题的暂行规定11.第九章：反歧视条例12.第十章：保卫条例实施意见Page33序言台州市光跃饮水设备有限公司前身是黄岩安吉尔塑胶模具有限公司，具有十几年的塑料成型、模具加工经验，并有一批专业开发、管理的人才。现为国内专业生产全塑压力桶储水桶的厂家。本公司坚持质量第一、精益求精、用户至上、诚信经营。所有产品通过权威机构检测，并获得涉水产品卫生许可证。公司的发展有赖于每位员工的共同努力，同时培养员工树立正确的职业道德和敬业精神。为此公司把编好的员工手册分发给各位看，置在于每位员工及时地了解公司的各项规章制度、明确自己的职责及权利，自觉地循规蹈矩，用实际行动维护公司的权益及利益，保证完成公司交给的各项任务。Page44企业宗旨：造福社会创造自我Page55企业精神：诚信开放精进和融Page66质量目标：没有九十九确保百分百Page77第一章劳动纪律制度第一条、职工必须遵守如下考勤和辞职制度：1.按时上班下班，不得迟到早退。2.必须自己打卡，不得委托他人打卡和代替他人打卡，违者警告或罚款。3.因外出漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须由主管部门签字有效。4.有事、有病向主管部门请假，请假权限一天内向部门主管请假，一天以上向公司领导请假。病假要附上病假单，医生证明。特急的情况下，应提早通过电话或委托他人请假，上班后及早补办请假手续。Page885.一次迟到或早退30分以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处。6.未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均一旷工论处。7.职工因故辞职，应提前一个月以书面报告向部门领导提交“辞职报告”。8.职工辞职由部门领导签字批准，辞职获准后，凭《离职通知书》办理移交手续。9.恶意烧毁技术文件及资料，取消当月工资及一切补偿费，赔偿公司损失、严重者移送司法机关法办。Page99第二条、职工必须遵守如下工作守则和职业道德：1、进入厂区，必须按规定佩戴厂牌和穿工作服。2、敬业乐业、勤奋工作。服从企业合法合理的正常调动和工作安排。3、严格遵守企业的各项规章制度，安全生产操作规程和岗位责任制。4、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不能上网聊天等，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏等，尽职尽责做好本职工作。Page10105、平时养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持企业环境卫生清洁。（另定文明卫生制度）6、爱护公物，小心使用企业机器设备，工具，物料，不得盗窃或故意损坏财物。7.、提倡增收节支，节约用水用电，严禁浪费公物和公物私用。8、搞好企业内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹，打架斗殴造谣生事。9、关心企业维护企业形象敢于同有损企业形象和利益的行为作斗争。Page111110、遵守企业的保密制度，不得泄露企业的商业秘密。Page1212第三条：职工必须遵守如下安全条则和操作规程1、生产主管和领班做好机器设备的保养，维修和使用前检查工作，在确保机器设备可安全生产后，方可投入使用。2、操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全。3、设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时反映。4、发现直接危及人身安全的紧急情况，应立即采取应急措施，并及情况向领班、部门主管或及时向领导报告。Page13135、维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业。6、非机械设备的操作人员，不得随意操作机械设备。7、对消防设备、卫生设备、易燃易爆物品，有毒有害危险品管理，另行规定。（见附件）Page1414第二章文明生产管理制度为了使我公司逐步达到有一个清洁，整齐，安全，舒适优美而有秩序的工作生产环境。有利于生产和职工的身体健康。每个职工都应具有讲卫生，爱清洁，守纪律，讲礼貌，遵章守法的良好习惯，建立起正常的生产秩序，使文明生产做到经常化，制度化。除严格执行岗位责任制和工作标准外，特制订以下几条具体规定：Page15151、厂区整洁，道路畅通，厂区地面无瓜皮果壳，纸屑和烟蒂。各部门，车间按环境卫生包干区建立卫生责任制划分区域场所按值日表轮流打扫。（各自办公室自己负责打扫）爱护花草树木，做到定期检查，保护清洁，美化环境。2、车间内整洁，做到照明设施齐全，玻璃窗明亮，工具箱内清洁整齐，操作场地要保持地面清洁，无杂物。安全道畅通无阻。生产用物件应在指定地点内摆放整齐。3、做好设备维修保养工作，加强爱护设备的观念，严格执行保养制度，谁使用谁负责。做好整齐，清洁，润滑，安全，保护设备完好，车间要做到日日清理，坚持每周一次检查，公司每半月组织有关人员检查一次。Page16164、各种废料做到分类存放，及时清除废品和杂物。5、仓库物资按分类存放，符合要求，标志明显，帐物相符。安全，防火，防霉，防潮。对易燃易爆品，毒品，按规定分离存放，以防万一发生事故时，使灾害不至扩大。6、厂区内，车间严禁吸烟，有明显的禁烟标记。（由保卫科落实实施）7、办公室内清洁整齐，玻璃窗明亮，地面无纸屑，果壳和烟蒂。8、认真贯彻生产工艺，一切生产操作必须严格按照9000认证要求。先培训，后上岗，严格执行操作规程。Page17179、职工衣着要整齐，清洁，上岗是要佩带上岗证，穿工作服，作风，言语，举止，待人要文明礼貌，讲究道德风尚。10、各级领导要加强文明生产教育和文明生产管理，讲究实效，做到经常化，规范化，标准化，不断提高文明生产水平。11、本制度每月由分管文明生产的厂领导组织有关部门检查一次，选出先进部门，车间一名，接受循环红旗。Page1818第三章安全生产管理制度为贯彻执行党的安全生产方针，保证职工在生产过程中的安全和健康特制定本制度：一、各类人员责任制1、总经理要切实加强对安全生产工作的领导，坚持管生产必须管安全，做到在计划，布置，检查，总结，评比，生产的同时，安排好安全工作，要认真贯彻执行安全的有关规定，注意员工身体健康。2、分管安全的厂领导，要加强对安全生产的领导，认真贯彻执行党和国家的劳动保护政策，法令和制度。审查员工遵守安全生产管理制度，组织安全生产大检查。领导检查Page1919督促有关部门采取措施，并保证各项措施的实现，不断改善工厂安全生产状况，提高安全生产管理水平。3.各部门要丰各自的业务范围内，对实施和贯彻安全生产的要求负责。4.安全生产，人人有责，全厂职工必须加强法制观念，认真执行安全生产法，严格遵守安全技术和各项安全生产规章制度。风不符合生产要求，有严重危险的厂房工棚，生产线和设备，职工有权向公司领导报告，遇有严重危机及生命安全情况，职工有权停止操作，并及时报告领导处理或解决。Page2020二、安全生产守则1.入厂新工人，入岗前必须按认证要求，先培训后上岗，必须安全教育及各种规章制度，生产规模教育，经合格后，才可单独操作。2.特殊工种均应经专业培训和考试合格，凭操作证上岗。3.不许带小孩进入工作场所，不准穿拖鞋，赤脚，上班前不准酗酒，以免影响生产和工作。4.全厂职工在工作中应集中精力，坚守岗位，不准打闹与做本职无关的事，中途停电应关闭电源。Page21215.搞好文明生产，保持厂区，车间，库房，通道，场地等整齐清洁和畅通无阻。6.严禁车间内吸烟，吸烟者到指定的区域。外来客户来访接待要及时提醒禁烟区。7.检查修理机械，电气设备时，必须佳停电警示牌，没人监护，停电警示牌要谁挂谁取，非工作人员严禁合闸。8.加强消防设备的建议，各种消防器材，工具应按消防规范设备齐全，不准随便动用，安放地点周围，不许堆放其他物品。Page2222第四章劳动用工管理制度为了健全劳动用工管理制度，依法推进劳动合同法制度的实施，维护公司和来到者双方的合法权利，构建和谐稳定的劳动关系，现根据“劳动合同法”，“工会法”的有关规定，结合本公司的实际，特制定以下劳动用工管理制度法。一、各部门用人必须根据生产和工作的实际需要确定，由用工部门提出招工条件，时间岗位。由人事部门招聘，经所在部门岗位培训，试用合格后并办理入岗手续，报公司备案，员工要离厂劳动合同有关手续办理。Page2323二、签订劳动合同：凡来公司上班的全体员工，根据统一布置到人事部门签订劳动合同。（凭有效证件，如身份证）新招员工必须年满18周岁以上，持本人身份证，毕业证书等有效证书办理入厂手续。三、员工的劳动报酬和计酬形成，要根据各部门的生产情况和所在工作岗位确定。工资按月发放，不得克扣和无故拖欠，如遇特殊情况无法发放的，可适当适期发放，但不得超过一个月。四、休息公司实行八小时工作制根据生产情况本着双方协商一致Page2424原则适当延长工作时间。五、入职员工必须执行国家的有关法律法规，公司规章制度自觉自觉遵守劳动纪律，完成公司交给各项任务。Page2525第五章安全消防制度第一条、车间安全防火制度为认真执行厂部有关《防火安全条例》、《文明生产管理条例》，根据车间的实际情况，制定车间防火安全生产责任制，希广大职工共同遵守执行。一、职工进入车间严禁吸烟。动用明火。如有违反者，一次罚款5元，如造成经微的经济损失，按“中华人民共和国治安管理条例”第二十六条第一款处十日以下拘留，一百元以上罚款或警告处分执行。二、职工上班时必须坚守岗位，下班或人离开时，检查是否切断本工种电源，如果发现没有做到，一次罚款10元。Page2626三、职工用不是本工种的电器设备（批准例外）造成轻微损失，按公司职工奖罚条例执行，并作出书面检查损失，按公司职工奖罚条例执行并作出书面检查备案。四、职工不得擅自动用车间电源总闸，如需用时，须经车间领导同意批准，如没有批准擅自动用，一次罚款10元。五、职工对本车间的防火器材、工具应认真维护保养，不得擅自动用。如果发现，一次罚款20元。第二条、仓库安全防火制度一、仓库管理人员应具有高度的防火责任感，认真执行安全防火制度。Page2727二、仓库内严禁吸烟，动用明火，闲人不得入内，确有工作需要的不得带入火种、火源进入仓库。如有发现，罚款10元。三、物质进仓时，做好安全检查工作，对容易起火、起爆物资做好防范措施。四、仓库内严禁安装60W以上照明灯具，不得在照明灯下堆放棉料、纸箱等一切可然物资（物资需堆放应离照明灯具一公尺左右）五、对存放易燃易爆物资的仓库，在库房周围严禁动用明火。Page2828六、仓库人员在下班时，必须巡视一遍，有无火险隐患现象，切断电源，关好门户，上好锁。Page2929第六章宿舍管理条例为了维护本公司治安秩序，确保安全生产和生活正常进行，保障公司财产和职工人身的安全，特订以下几条管理制度：一、所有员工必须按编定的房间和床位住宿，不得随意调换，不得私自带领厂外人员留宿，不得外住。如果要求外住者，必须向厂方提出书面申请，获批准后方可外住。二、如未经人事部批准，所有外来人员不得在宿舍留宿。三、所有员工严禁使用私人电器（如：电视机、交流收音机、电热丝、电炉、电热棒、电吹风等待）和明火灯具（如：煤油炉、煤油灯等），严重者立即开除，如因此而Page3030引致火警、触电等事故者，要承担一切责任。四、所有员工必须保持房间和公共场所的清洁卫生，不得在公共场所随地吐啖、乱丢纸屑、果皮杂物，不得随地倒垃极、倒水、倒剩饭菜等。五、凡出入本公司宿舍的员工，一律佩戴本厂的厂牌，否则宿舍管理员有权阻止进入本厂宿舍。六、上班时间除工作人员（如：保安、人事或行政职员、维修工、清洁工、夜班人员）或病假者行外，任何人不得进入生活区在宿舍内逗留和睡觉。七、爱护公司财物和本宿舍财物，不得损坏和私自改动宿P