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学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题1.（）不是职业经理授权时面临的障碍回答：正确1.A自身的障碍2.B中层领导的障碍3.C高层领导的障碍4.D下属的障碍2.（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式回答：错误1.A妥协2.B竞争3.C回避4.D迁就3.（）不属于必须授权的工作回答：正确1.A经常重复2.B授权风险高3.C下属可以做得更好4.D下属能够做好4.“你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式回答：正确1.A妥协2.B竞争3.C回避4.D迁就5.支持性行为和指挥性行为都比较低，这是（）领导风格的体现回答：正确1.A指挥型2.B教练型3.C支持型4.D授权型6.建立授权的约定，上司与下属要做四个方面的工作，哪项不符合回答：正确1.A事先沟通期望2.B上下对话3.C约定“条款”4.D约定“硬约束”7.要达到（）阶段要采用“间隔重复”法来加强回答：正确1.A不良习惯的无意识阶段2.B不良习惯的有意识阶段3.C良好习惯的有意识阶段4.D良好习惯的无意识阶段8.职业经理应该体现的是（）的意志回答：正确1.A员工2.B个人3.C部门4.D公司9.目标制定的SMART原则中的R指的是回答：正确1.A具体的2.B可衡量的3.C可接受的4.D现实可行的10.“能力较高，有变动的意愿”适合由（）来领导回答：正确1.A指挥型领导2.B教练型领导3.C支持型领导4.D授权型领导11.哪一项不是教练工作本身的特点回答：正确1.A一般是现场发生的2.B运用的时间要很短3.C需要花时间进行教授4.D教练是在工作当中的12.问题既紧急又重要的工作采取（）的方式解决回答：正确1.A妥协2.B竞争3.C回避4.D迁就13.下面哪个选项不是共同参与制定目标的好处回答：正确1.A把客户的意愿显现出来2.B使下属充分了解组织目标3.C发挥下属的工作热情和积极性4.D下属认同制定的目标14.“目标在现实条件下是不可行的”。这违背了SMART原则中的哪一条回答：正确1.ASpecific2.BMeasurable3.CAcceptable4.DRealistic15.极度相信自我的人属于哪种人格类型的人回答：正确1.A指挥型2.B关系型3.C智力型4.D工兵型