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向各位领导、专家学习致敬！学习·创新·职业生涯规划建设“学习型、服务型、创新型”马克思主义执政党国事—难题7月17日上午，海南省四届人大常委会第三十二次会议通过了《海南省人民代表大会常务委员会关于成立三沙市人民代表大会筹备组的决定》新闻启东7月28日以人为本文化力也文化强企文化固安•大煤炭大文化大发展大繁荣•全国煤炭行业文化建设指导和推进委员会——铸基工程•以提高矿处、区队、班组长及全员文化素质为重点，以全员学习、家庭学习为手段，推动大发展、大繁荣。•中国煤炭2012年职工教育征文主题——25个条目•创建学习型组织企业升级、文化建设、长治久安启发式、讨论式、互动式、探究式不愤不启，不悱不发búfènbùqǐ,bùfěibùfā.举一隅不以三隅反，则不复也“愤者，心求通而未得之状也；悱者，口欲言而未能之貌也。启，谓开其意；发，谓达其辞新闻视点：内地网络疯传巴士安全座位图【on.cc东方互动专讯】新闻—蝴蝶效应福建返利网崩盘致武夷山银行发生挤兑市民被指全疯了福州西湖股东变更—几个人追要投资—传言老板卷款10多亿跑—28日深夜哄抢—356公里之外武夷山传言“5月30日国家将整顿返利网，可能冻结个人银行账户——31日取款人群形成高潮，市区的建行、农行、工行甚至武夷学院后门的取款机都人满为患。一、学习型组织理论学习型组织：精简、扁平化、富有弹性、终生学习、不断自我组织再造，维持竞争力的组织创新型国家两个体系：理论创新、技术创新。企业是技术创新的主体；大家是企业的中流砥柱。1.十六大提出建设学习型政党2.十七大提出建设创新型国家1.学习型组织“五项修炼”•建立共同愿景（BuildingSharedVision）：愿景可以凝聚公司上下的意志力，透过组织共识，大家努力的方向一致，个人也乐于奉献，为组织目标奋斗。••团队学习（TeamLearning）：团队智慧应大于个人智慧的平均值，以做出正确的组织决策，透过集体思考和分析，找出个人弱点，强化团队向心力。••改变心智模式（ImproveMentalModels）：组织的障碍，多来自于个人的旧思维，例如固执己见、本位主义，唯有透过团队学习，以及标杆学习，才能改变心智模式，有所创新。••自我超越（PersonalMastery）：个人有意愿投入工作，专精工作技巧的专业，个人与愿景之间有种“创造性的张力”，正是自我超越的来源。••系统思考（SystemThinking）：应透过资讯搜集，掌握事件的全貌，以避免见树不见林，培养综观全局的思考能力，看清楚问题的本质，有助于清楚了解因果关系。团队学习与共同愿景八戒---生理---偷懒沙僧---安全--撮合白龙马--归属--无闻唐僧--荣誉---哭泣悟空--自我实现—拼命！换位思考尴尬故事沟通•语言：文字表达占7%+有声语言占38%•+肢体语言占55%•有声语言：假局限误解肢体语言：眼睛面部表情四肢•真只可意会，不可言传心领神会•《身体语言密码》•一个无心的眼神，一个不经意的微笑，一个细微的小动作，就可能决定了成败——即使这是一次千万元级别的商务谈判。是的，那些被我们所忽略的微小的身体语言，就是有着如此之大的魔力。我们能够辨认的面部表情有25万种之多，但这仅仅是身体语言中的一小部分。正是这些微妙的身体语言，决定了我们在与他人的交往中是掌控别人，还是为别人所掌控肢体语言技巧2010.6多伦多、2010.11韩国，2011.4三亚、2011.6俄罗斯2011.10北京和谐—天天“三八节”理解尊重换位思考沟通3.根本问题杠杆解•我们看到的往往不真•不同的的人甚至一个人看到的都会变化根本关系！？正反案例上世纪80年代，日本18岁男女平均身高分别达到170.8厘米和157.8厘米，已经高于中国女优对性器官的充分展露，减少了男性阴暗腌臜的偷窥心理和占有欲，人性得到均衡发展，社会情绪也得到了宣泄，日常工作生活中男女反倒更能相互尊重和平等相待。促进日本社会生活和谐有序平静的发展1964年东京奥运会，出台《体育振兴法》，最核心内容《关于增进国民健康和体力对策》，融合西方的法治精神和东方的国家主义，以法令的形式硬性规定了全民锻炼日、学校体育课时和必修体育项目。政府也强调学生的营养，早在1954年中小学生午饭专门出台《学校营养午餐法》，“课间奶”。忍耐力、斗志力、修养学习型组织理论：头痛治头__带来的后果，比不原来的问题更坏！•2012.5.17曾遭遇质疑的三聚氰胺毒奶粉11.1亿元赔偿金运作事宜再起波澜。•“根据卫生部的统一规定，全国有近29.4万名三聚氰胺患儿需要赔偿，其标准分别为死亡赔偿20万元，重症赔偿3万元，普通症状赔偿2000元。”还有2.3万名患儿还未领到赔偿金，我认为这是最大的疑问之一。”•日本：一天一杯牛奶振兴一个民族中国：一天一杯牛奶，震惊一个民族危机思考江西省精子库告急！广东省精子库告急！上班族捐精合格率不到10%从1981年至1996年精子活动率和正常形态精子比率分别下降了10.4%和8.4%。每毫升6600万个算正常，1999年降低到2000万个算正常，最新的“国际标准”每毫升又降到了1500万个.不孕不育患者（20岁到40岁之间）比例，已由3%增加到12.5%，二、系统思考科学发展新疆雪融死13人南方不让一个人喝不上水2亿人失业1.多米诺效应重庆美院多米诺团队有一人出问题工作有一个小环节出问题时间上一瞬间出问题一个人一生犯罪湖南株洲红旗桥倒塌多米诺2.温水煮青蛙习而不察野三关镇邓贵大，今年44岁，招商办公室主任5月10晚，巴东县邓玉娇海恩法则:每一起严重事故的背后都有29次轻微的事故，有300次未遂的先兆，有1000起事故隐患3.蘑菇原理•组织对待初出茅庐者置于阴暗的角落,比如不受重视的部门,或让他们干些打杂跑腿的工作;浇上一头大粪,比如经常被领导无端批评,甚至会代人受过;任其自生自灭,比如得不到领导的指导和提携.4.细节决定成败细节在哪里？！湖南郴州列车赶上时髦“出轨”2009-06-29３人死亡，６０余人受伤三、萃取团队智慧共享卓越人生•1.体会团队共赢•团队中的每个人平等；•团结协作，言行一致；•你给别人支持，别人给你支持；•规范化，高效运作；•一人失误，整体失败。•2.体会团队密切协作的艺术魅力•3.体会团队成就、生明的意义四、创新思维机遇创意团队创新思维妙想想到了吗？受伤后套上洗澡2012.11.3—4北京20小时10余公里国庆双节您最后悔没带什么？开发宝藏创新思维•第四种：保住小弟弟不受蚊虫叮咬•第五种：防风防砂•第六种：可当防感染小手套用•第十四种：可代替水果套袋用，经济又实惠•第十五种：可当野外打水工具用•第十六种：可用于捆绑物品。因其在韧性弹性方面的性能非常好•第十七种：可用于制作简易玩具弹弓。•第十八种：可用于补破桶破盆。•第二十种：女性可用安全套口胶圈代替象皮筋绑头发。•第二十一种：安全套口胶圈还可用于捆绑收藏的画作，经久耐用。•第二十二种：安全套口胶圈还可代替食用菌装袋封口胶圈。•第二十四种：可用作按摸枕，男女老少咸宜。•第二十五种：可将安全套装上水，放置于冰霜中，适时取出当作发烧病人的降温冰枕用创新思维的方法(一)组合创新法1.主体添加法：“不是生产什么，而是增加了什么”。要明确添加主体的目的。例如“福”水果、香毛巾、磁化杯、、、、2.同物自组法：新加坡商人推出鸳鸯饮料（两吸管），台湾的三轴风扇，情侣手表、双人自行车、双面笔盒。。。3.异类杂交法：多年前美国海曼发明带橡皮的铅笔，申请专利，带来巨大的财富。家用电器极多异类杂交，收录机、双缸洗衣机、组合音响、消毒碗柜等，光机电一体化产品、CT。(二)观察创新法1.奇特洞察法2.重复考查法：3.精细观察法:5.变换视角法：6.目标转移法:(1)感性理性.(2)理性认识发明创造的目标创新课题能否？新产品？为什么？原因？奇特效应。4.动态发现法：经常、细致、深入的观察，常常会有许多新发现动态地研究事物的发展过程，尤其是其转折点、条件、空间，经常有新发现.通过变换角度获取创造的技法。要及时捕捉偶然、转移目标.(三)需求创新法1.缺点列举法：2.希望列举法：3.需求引申法：4.兴趣创造法：5.市场细分法：◆把复杂的事物分解为简单的要素分别加以研究的一种方法，如优点缺点，近期远期，需要可能等。用户意见法、对比分析法（与国外比）；不满意变得很重要，不能安于现状例如:日本老太太创洗衣机吸尘器，。。。例如:污染-希望喝干净的水-净水饮水机发明，消毒碗柜、绿色食品、周林频谱仪；创造新型消费（贺卡、衣服）.老中青、男女、淑女装、儿童牙膏(四)转换创新法1.原理转换法：2.自然转换法：3.类比转换法:4.移植转换法借用、渗透---原理移植---方法移植---结构移植---学科交叉---以新革旧（数控机床…），以旧图新（惯性玩具…）将抽象的科学原理转化为新产品和新技术.北京烤鸭+肯德基技术=北京烤鸡，类比关键是本质、综合特征的分析.“他山之石，可以攻玉”.例如:拉链-拉链手术-免缝拉链德国化学家本生用火焰颜色判断物质成分金属电镀-塑料电镀积木玩具-组合机床成果推广移植，哪些领域可用解决问题移植，哪些问题可通过移植解决。(五)替代创新法1.材质替代法:2.以假乱真法:3.提升替代法:有时从原理、结构、性能特征等方面很难找到创新点，不妨考虑替代。厨房抹布-清洁布-金属球，充气家具，水床，陶瓷发动机、陶瓷剪、陶瓷水阀.仿鳄鱼皮、仿云石、仿景泰蓝等名贵品，人工金刚石、珍珠、羽绒、牛黄.把普通物品进行电动、光电、电脑控制提升，松下剃须刀、电单车、电动椅、电动牙刷、电动窗帘、电拖把、电热杯、数控车床…电脑洗衣机…(六)挖潜创新法6.去粗取精法：1.废物巧用法：2.古为今用法：3.自助设计法:4.参数优化法：5.化繁为简法:（法）傅立叶“垃圾是摆错位的财富”，修自由女神、柏林围墙、粪-沼气中医、陶器高压锅压圈、拉爆罗母、轴承钢球的生产.把参数优选，长宽高各不同的煤炉，量化、优化（最优品）寻找最简单机理以降低成本（太阳能炉以水压、气压推动对日），贝尔电话原想组合音叉发音。深加工竹可变宝贵工艺品，食品档次大增(七)变异创新法1.立体设计法：2.屈伸设计法：3.有声有色法：4.放大缩小法：5.美观设计法：突破平面，单面变多面。立体钥匙、立体停车场。升降篮球架（上海五年级学生获少年世界发明奖），伸缩伞，折叠单车、教鞭、伸缩鱼杆、折叠床、皮包、充气船，微型少占空间、分隔报时钟、鸣水壶、响声玩具，彩色铝合金、水泥变色涂料。索尼开发随身听、微型动物、保温杯；宽幅收割机、大手表（德142米表带），大电视.变外形功能，手表手机、奇形手表（时装化），艺术服饰。休息一下五、企业发展战略与员工职业生涯规划发展融合寻找职业锚（Careeranchor）：•技术／智能型职业锚；•管理型职业锚；•创造型职业锚；•自主／独立型职业锚；•安全／稳定型职业锚。学习创新知识—学技能—练素养—修放弃一姐名号北漂欧阳夏丹至今还打车租房非诚勿扰感谢苦难，南京人爱上光头主持人1996年8月，专题片评比中荣获二等奖，孟非的敬业精神也得到了大家的一致好评。转成了正式的记者。这个男人哭了……他在日记中对自己说：“苦难中积聚的力量正一步步地把我引向成功相信自己成就大才•人人都是第一—弱小与强大的转换木桶理论信心比太阳光辉八小时内外：八小时内—为公司工作—敬业加班加点—为自己干—奉献！留学教父俞敏洪清华大学的高材生进入公司第一步必须从打扫厕所开始做起，如果一个高材生打扫厕所做得都很好的话，那他干其他工作一定不成问题。麦当劳掌门贝尔从厕所清洁工到总裁十七大代表风采录:李斌知识型工人作用大和厂长一样的年薪上海电气集团首席技师身患多种疾病的霍金海尔！？•1、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。埃德加·施恩首先提出了“职业锚”（careeranchor）的概念：一个人进行职业选择时，他所坚持的职业取向或择业的中心.一个人