搜索
学习课程：如何塑造与提升职业竞争力单选题1:惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明回答：正确1.A惠普领导层身体力行地带动2.B运用职业化意识进行管理3.C惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围4.D用统一的价值观进行管理2:关于职业化，下列说法不正确的是回答：正确1.A职业化就是专业化2.B职业化与专业化有所区别3.C职业化包括职业道德和职业精神4.D职业化包括专业能力3:“建设性对抗”属于以下哪项沟通原则回答：正确1.A互动原则2.B影响和说服他人3.C组织内部的沟通4.D赢得他人的尊重4:职业者思考为什么而工作的问题，属于回答：正确1.A观念管理2.B态度管理3.C行为管理4.D以上都不是5:冷静、执著，不达目的誓不罢休，但又不太愿意与别人合作的属于下列哪类员工回答：正确1.A孤独的守林人型2.B神枪手型3.C教授型4.D啦啦队长型6:关于爱好与职业化的关系，下列说法不正确的是回答：正确1.A职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事2.B职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致3.C职业者会选择快乐地作不喜欢做的事4.D职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事7:在所谓的“团队白痴”中，对一些现象都大加鞭挞，从而证明自己的正确性和重要性的是回答：正确1.A无所不知者2.B批判者3.C难以接触者4.D表里不一者8:下列哪项不属于职业保障的含义回答：正确1.A是主动的保护2.B是通过自身能力提高安全系数3.C不如就业保障可靠4.D是真正的保障9:下列哪项是学习力的来源回答：正确1.A读书2.B读事3.C读人4.D以上都是10:具有很好的理性思维，逻辑观念很强，但是比较容易陷入琐事的属于下列哪类员工回答：正确1.A孤独的守林人型2.B神枪手型3.C教授型4.D啦啦队长型11:在职业化金字塔中，职业者取得的业绩指的是回答：错误1.A职业品牌2.B职业结果3.C职业能力4.D职业道德12:惠普作为全球著名的大公司，其观念管理的核心在于回答：错误1.A用统一的价值观进行管理2.B严格的用人、选人以及考察人的机制3.C领导者身体力行的示范4.D运用职业化意识进行管理13:善于让人们情绪高涨，提高士气，但往往会被人认为只说空话，不能脚踏实地工作的属于下列哪类员工回答：正确1.A孤独的守林人型2.B神枪手型3.C教授型4.D啦啦队长型14:惠普领导层鼓励员工选择自己的未来，说明回答：错误1.A用统一的价值观进行管理2.B严格的用人、选人以及考察人的机制3.C领导者身体力行的示范4.D运用职业化意识进行管理15:关于“读事”，以下说法不准确的是回答：正确1.A读事是学习力的重要来源之一2.B读事是比读书更好的提高学习力的方法3.C读事是指经常思考自己做过的工作4.D读事不仅要思考自己做过的工作，而且要思考别人的工作单选题1:关于合作力，以下说法正确的是回答：错误1.A合作力，只能体现在一个团队之中2.B要使一个团队具有强大的合作力，管理者必须设定团队的共同目标3.C没有共同目标的团队只能是乌合之众，不可能有合作力4.D以上说法都正确2:下列哪项是管理理念的最新发展阶段：回答：正确1.A以流程为本2.B以结果为本3.C以系统为本4.D以人为本3:在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是回答：正确1.A观摩者2.B无所不知者3.C批判者4.D难以接触者4:在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？回答：正确1.A技能2.B知识3.C态度4.D以上都不是5:关于爱好与职业化的关系，下列说法不正确的是回答：正确1.A职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事2.B职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致3.C职业者会选择快乐地作不喜欢做的事4.D职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事6:在职业心态中，为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指回答：正确1.A创业心态2.B积极心态3.C游戏心态4.D以上都不是7:下列哪项内容不属于就业保障的含义回答：正确1.A外在的保护2.B是国家给予就业者的保障3.C能够帮助就业者不断提高自身能力4.D习惯于就业保障的就业者竞争力日益低下8:对于职业人来说，不可缺少的职业行为能力是回答：正确1.A卓越的领导力2.B优秀的决策能力3.C必要的学习能力4.D过硬的专业技能9:下列哪项不属于职业保障的含义回答：正确1.A是主动的保护2.B是通过自身能力提高安全系数3.C不如就业保障可靠4.D是真正的保障10:善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是回答：正确1.A创业心态2.B积极心态3.C游戏心态4.D以上都不是11:具有很好的理性思维，逻辑观念很强，但是比较容易陷入琐事的属于下列哪类员工回答：正确1.A孤独的守林人型2.B神枪手型3.C教授型4.D啦啦队长型12:管理者在对员工进行精神管理时，需要回答：正确1.A经常组织员工对一些问题进行讨论2.B帮助员工制订竞争力提高的目标和计划3.C帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶4.D以上都是13:在职业化金字塔中，职业者取得的业绩指的是回答：错误1.A职业品牌2.B职业结果3.C职业能力4.D职业道德14:惠普作为全球著名的大公司，其观念管理的核心在于回答：错误1.A用统一的价值观进行管理2.B严格的用人、选人以及考察人的机制3.C领导者身体力行的示范4.D运用职业化意识进行管理15:投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式回答：正确1.A创业心态2.B积极心态3.C游戏心态4.D以上都不是